重庆川仪微电路有限责任公司招聘3人公告
★公司简介重庆川仪微电路有限责任公司（前身为四川仪表六厂）成立于 1965 年，并于 2002 年进行了法人制改造，成为具有独立法人资格的公司。通过对引进技术的消化吸收及持续不断的技术工艺创新，公司已经形成了电子制造服务与组包（EMS&PCBA）、磁性器件与模块、混合集成电路三大业务板块。下辖三个制造基地，分别位于重庆北碚和四川绵阳，为我们的合作伙伴提供包括柔性供货，敏捷反应，优良品质，高可靠性等一流的服务。公司现在具有年产 6000万片电路的生产能力，销售收入8.3亿元，年出口额达500万美元以上，分别出口到美国、墨西哥、罗马尼亚、东南亚等国家和地区。
★公司产品及客户
公司主要业务范围：电子制造服务，混合厚薄膜集成电路，磁性器件与模块，汽车电子。广泛用于计算机、通讯、军工、工业控制、仪器仪表、汽车以及家用电器等领域。主要客户有台湾义隆、华为技术、西安特来电领充、NOKIA、美国GE、美国维谛技术等。
★公司远景
通过几年的努力，公司在电力电子EMS行业建立了较好的口碑，2023年还将在信息化、自动化、智能化方面进一步升级，争取在十四五达成10-15亿元的销售规模，成为EMS行业的知名企业。
★公司公开招聘
为进一步推进公司实质运行、加快高质量发展，结合工作实际，经重庆川仪微电路有限责任公司经理办公会研究，决定公开招聘公司技术及管理人员，具体情况如下：
一、招聘岗位、人数
本次开展招聘的工作岗位共2个，人数3人，具体如下：
序号
部门
招聘岗位
人数
1
研发部
研发工程师
2
2
财务部
会计
1
合计
3
二、任职资格条件
（一）基本条件
1、政治立场坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致；
2、具备较强的组织管理、沟通协调、攻坚克难、开拓创新、决策执行、团结协作和分析解决问题的能力，业绩突出、勤奋敬业、勇于担当；
3、品行端正、遵纪守法、诚实守信、廉洁从业，无犯罪和涉毒记录，无重大违规违纪情形；
4、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）资格条件
1、研发工程师
（1）2023届高校毕业的全日制本科及以上毕业生（电子类相关专业）；
（2）具备变频器产品实际工作经验的往届全日制本科及以上学历；
（3）乐观向上，善于学习和沟通；
具备以下条件可优先考虑：
（4）有5年以上PCBA工程技术岗位工作经验；
（5）熟悉PCB及常用电子元器件性能；
（6）熟悉AD/GC Powerstation/Cam350等电子设计软件；
（7）熟悉AutoCAD/Solidworks等机械设计软件；
（8）熟悉产品技术文件编制；
（9）了解APQP、FMEA、PPAP等开发管理工具；
（10）了解产品测试、可靠性试验基础知识。
2、会计
（1）具有会计、财务管理、审计相关专业全日制本科及以上学历；
（2）具有3年以上财务相关工作经历，取得会计中级职称或与之相当的经济、审计、税务类职业资格证书；
（3）了解所在企业的行业特点，熟悉相关财经政策和法律法规，具备较强的组织协调能力和业务操作能力；
（4）具有良好的职业操守和较强的业务素养，遵纪守法，廉洁自律，敬业爱岗，诚信可靠，坚持原则，务实进取；
（5）根据国家相关规定和相关制度，与所在企业领导人或关键人员不存在任职回避情形。
说明：上述岗位应聘人选，特别优秀的，可适当放宽有关资格条件。
三、主要岗位职责
（一）研发工程师
1、负责新产品设计/导入、设计须满足设计输入的要求，并编制新产品设计输出文件；
2、负责产品设计改进，保证用户满意和成品率的要求；
3、组织项目组人员，解决新产品试制过程中的技术问题，并协调试制进度；
4、负责解决用户在使用新产品中的技术问题，并给予技术支持；
5、编写产品鉴定文件；
6、完成领导交办的其他工作。
（二）会计
1、公司日常账务处理；
2、及时编制会计报表，每月按时报送各类财务报表及内部管理报表；
3、每月核算产品成本，对异常情况进行分析；
4、负责每月的月度结账、做好事前准备、结账期间的跟踪和事后的总结；
5、为内外部审计工作提供明细账、总账及相关审计资料，协助完成各类审计；
6、协助制定与完善会计核算的流程与会计相关制度，推动会计核算的标准化与专业化；
7、积极参与各种项目的上线或更新；
8、完成领导交办的其它工作。
四、薪酬及福利
（一）研发工程师：年收入：10-12万/年（不含加班费）；
（二）会计：年收入：7.5-10.5万/年；。
（三）其他福利：五险两金、午餐补贴、交通补贴、健康体检、年终奖金、节日福利、带薪年假。
五、工作地址：重庆市北碚区蔡家岗镇同熙路99号
六、招聘程序
（一）填报应聘资料
应聘人员可自行在重庆川仪微电路有限责任公司官网（www.csimcc.com）上下载“应聘报名表”（请勿更改表格格式，并仔细阅读填写要求）（附件2）和“应聘人员个人证件扫描件合集”（附件3），真实、准确、全面填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况，将应聘报名表及相关证件扫描件一并投递到指定邮箱 （请勿重复、多次投递），完成报名。
应聘人员报名时，可同步投递最能代表本人能力、与所应聘岗位相匹配的业绩佐证材料（包括但不限于本人近3年工作总结、经典案例、重要荣誉或证书等）。佐证材料形式不限（word、Excel、PDF等均可）。
应聘材料投递邮箱：zhangxf@csimcc.com（邮件标题请用“本人姓名+岗位名称”格式命名）
应聘材料投递截止时间：2023年3月7日-3月20日24时
联系人：张老师，联系电话：18223737090
（二）资格审查
报名结束后，根据基本条件和专业任职条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。
（三）综合测试
组织开展综合测试，主要考察应聘人员的综合素质、管理能力、知识技能、专业水平、工作能力等方面情况。
（四）考察、体检
根据综合测试等情况，确定录用人选，并体检。
（五）录用入职
录用者入职报到时，应向公司人力资源部提供个人学历、学位、资格证书等复印件个人资料备案，签订劳动合同并约定试用期，录用者必须保证向公司提供的资料真实无误，若发现虚报或伪造，公司有权将其辞退。
附件：1.应聘报名表
2.应聘人员个人证件扫描件合集
附件下载：
1.附件1：应聘报名表(1).xlsx
2.附件2：应聘人员个人证件扫描件合集(1).docx
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