内蒙古新城宾馆集团招聘27名工作人员简章
内蒙古新城宾馆集团是自治区政治、经济、文化活动的重要场所，是内蒙古自治区第一家五星级酒店。建馆以来，始终担负着接待党和国家领导人、外国元首以及各界重要宾客的任务。现集团旗下拥有星级酒店4家,公务用车公司1家，对外委托管理酒店2家，是自治区优化国有资产配置，打造整合旅游饭店资源的平台。根据集团化运营的发展要求和提升专业服务质量的需要，内蒙古新城宾馆集团面向社会公开招聘工作人员27名，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）新城宾馆
1、集团财务总监 1名；
2、财务专员 3名；
3、会务接待员 5名；
4、信息化专员 5名；
5、销售经理（代表） 2名；
6、法务合规专员 1名。
（二）宾悦大酒店
1、创新赋能部经理 1名；
2、产品开发运营主管 1名；
3、创意设计主管 1名；
4、培训质检主管 1名；
5、销售经理（代表） 3名。
（三）蒙达宾馆
销售部经理 1名；
餐饮部经理 1名；
保障部经理 1名。
二、基本条件
（一）素质要求：有较好的政治素质和个人修养，遵纪守法，诚实守信，具有良好的团结协作精神；
（二）身心健康，能适应岗位工作需要；
（三）具有与职位要求相适应的学历、学位、专业及专业技术能力等条件；
（四）具备招考职位要求的其他资格条件。
三、任职条件
详见附件《内蒙古新城宾馆集团2023年社会公开招聘工作人员岗位表》。
四、报名办法
（一）报名截止时间
2023年4月11日17:00。
（二）报名步骤
凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者，点击下方报名系统，按要求填写信息，上传相关应聘材料进行报名，每位应聘者只能申请1个岗位，报名与考试时使用本人有效居民身份证必须一致。
需上传资料包括：
1、个人近期免冠白底照片；
2、毕业证及学信网学历在线验证报告；
3、招聘岗位要求的其他相关证书。
上传资料不全者将不予进行资格审核。
五、招聘程序
本次公开招聘工作各环节由我公司委托第三方内蒙古金安达人力资源服务有限责任公司统一组织，按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检等程序进行。在任何环节弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
（一）网上报名
凡有意应聘我公司并符合条件的人员均可报名，经网上系统对所有报名人员进行初步筛选，由第三方对照招聘条件按照一定比例择优筛选。具体考试时间、地点通过报名网站易招网公告或短信等方式进行通知，没有进入初试的报名人员不再另行通知。
（二）笔试、面试
通过初步筛选人员，第三方将择日组织笔试，笔试结束后按照一定比例进入面试环节。
（三）体检
拟进入体检环节人员将在报名网站易招网上公布。
六、其他事宜
（一）诚实守信。报名人员要本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责。我公司对应聘人员信息严格保密，有关材料复印件、照片恕不退还。
有以下情形之一的，我公司将取消应聘者招聘录用资格，录用后有权解除劳动合同。
1.伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;
2.在应聘过程中作弊的;
3.应予取消资格的其他情形。
（二）我公司有权调整招聘岗位和数量，录用人员需服从工作单位和岗位分配，对不服从分配者，我公司有权取消其录用资格。
（三）我公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导等事宜，考生谨防上当受骗。
（四）招聘工作的有关进程及结果，将通过报名网站易招网(http://www.ez12333.com)和微信公众号“内蒙古人才网易招”发布公告，或通过短信和电话进行通知，请随时予以关注，并确保通讯方式畅通。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序，视同弃权，我单位不承担任何责任。
七、咨询及监督电话
报名咨询电话：15598097662；
（咨询时间：09:00-11:30，14:30-17:30）；
监督电话：0471-6660935。
点击进入报名系统
附件：内蒙古新城宾馆集团2023年社会公开招聘工作人员岗位表
所属
公司
岗位
任职资格
招聘人数
新城宾馆
集团财务总监
1、45周岁以下，本科及以上学历，财务、金融类相关专业。
2、有5—10年以上从事大中型企业集团业务管理工作经验。
3、具备高级会计师职称和注册会计师资格优先。
4、具有全面的财务专业知识，财务处理经验，熟悉国家财经法律、税法、审计法等政策。
5、具备优秀的财务分析能力、职业判断力，成本控制及成本核算能力，丰富的财务项目处理经验。
1
财务专员
1、35周岁以下，大学本科及以上学历，会计及计算机相关专业毕业。
2、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。
3、熟悉财务处理程序，熟练财务软件及办公软件，了解国内企业会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策。
3
会务接待员
1、28周岁以下，本科及以上学历毕业，旅游、舞蹈、播音主持、空中乘务、航空服务等专业优先；
2、身体健康，性格开朗、勤奋、能吃苦；
3、热爱酒店工作，热情、细心、沟通能力强；有团队合作精神，有服务意识；
4、仪表端庄、视听良好，五官端正，形象好气质佳，身体匀称、肤色健康，身体裸露部位无明显疤痕，全身无纹身；女性身高165cm-172cm，体重：【身高cm-110】*90%--【身高cm-110】*100%，矫正视力1.0及以上，男性身高175cm-185cm，体重：【身高cm-110】*90%--【身高cm-110】*100%，矫正视力1.0及以上。
6、岗位技能要求：
（1）具备一定英语听、说、读、写能力，期望达到大学英语4级以上，或具备其它语种一定听、说、读、写能力；
（2）具备其他特长：体育、艺术特长；
（3）具备基础的公文处理能力和写作能力；
（4）熟练应用相关办公软件。
7、有相关工作经验者优先。
5
信息化专员
1、35周岁以下，大学本科及以上学历，计算机相关专业毕业。
2、具有3年以上信息化工作经验，熟悉数据库、服务器的维护。
3、熟悉酒店网络系统，包括局域网和互联网的运行管理、维护及规划。
4、熟悉企业网络、信息化、大数据相关知识，了解常见酒店运行系统。
5
销售经理（代表）
1、35周岁以下，大专及以上学历，形象气质佳，热爱酒店行业。
2、工作认真、谨慎、细心、责任心强、保密意识强。
3、熟悉相关市场营销专业知识及市场分析、公共关系专业知识和接待礼仪。
3、具有良好的语言表达能力、较强的组织、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力。
4、掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力，市场谈判技巧。
5、较强的执行力和业务拓展能力，良好的市场分析、策划、推广和公关能力。
6、能够熟练使用熟悉现代办公软件，有一定的计算机基础。
2
法务合规专员
1.35周岁以下，大学本科及以上学历，法学专业毕业；
2.熟悉民法典、公司法、劳动法等法律法规及政策；
3 具备良好的分析判断、沟通能力和谈判技巧，具有一定的文字功底；
4.工作经验不限，具有企业法务工作经验或律师执业经历者优先；
5.具有法律职业资格证者优先。
1
宾悦大酒店
创新赋能部经理
1、40周岁以下，本科及以上学历，至少3年以上同岗位或大型企业策划、管理经验；
2、熟悉本区域的市场情况，具备优秀的策划能力、资源整合能力以及市场分析能力；
3、具有开放性思维和较强的创新能力，对行业市场保持高度关注；
4、对酒店行业趋势和新玩法敏锐，有较好的判断力、出色的产品策划经验；
5、具有优秀的表达能力、独立提案演绎能力，美工设计能力，文字功底扎实
1
产品开发运营主管
1、40周岁以下，大专及以上学历，至少3年以上同岗位或大型企业策划工作经历；
2、具备优秀的策划能力、较强的创新能力，较好的判断力，美工设计能力，文字功底扎实；
3、熟知抖音、快手等垂直类短视频的运营思路和策略，具有开放性思维和，对行业市场保持高度关注。
1
创意设计主管
1、35周岁以下，大专及以上学历，市场营销或广告设计相关专业，至少3年以上酒店企划或大型企业企划工作经历。
2、具有优秀的表达能力、独立提案演绎能力，良好的信息搜索能力和资源整合能力，美工设计及文字功底扎实。
3、能够独立组织策划活动方案。
4、熟知各种新媒体平台运营思路和策略，具有开放性思维和，对行业市场保持高度关注。
1
培训质检主管
1、35周岁以下，大专及以上学历，酒店管理等相关管理专业。
2、有1年以上同星级酒店质检专员工作经验，或至少2年以上质检专员工作经验。
3、熟悉星级酒店的质检流程，熟知酒店日常运行标准与服务规范。
4、具备良好的沟通表达能力及协调能力，抗压能力强，责任心强，有团队管理经验。
1
销售经理（代表）
1、40周岁以下，大专及以上学历，酒店管理、市场营销、经管等相关专业。
2、能独立完成客户维系、市场开拓、报表制作等工作。
3、具有1-3年酒店销售相关工作经验。
3
蒙达宾馆
销售部经理
1、45周岁以下，本科及以上学历，经济管理、营销管理、旅游饭店管理等相关专业。
2、5年以上酒店销售管理工作经验。
3、专业知识扎实，系统学习过市场学、旅游心理学、旅游经济学、旅游地理学、公共关系学、宾馆管理等基础理论知识；熟悉酒店经营，对市场的规划发展有清晰的思路，有一定客户或业务资源。
4、具有较强的组织管理、领导和激励员工的能力；较好的应变能力、沟通协调能力、现场指挥能力；良好的口头表达与书面表达能力；良好的问题分析与判断能力；良好的团队合作意识；执行力强，有团队管理经验。
1
餐饮部经理
1、45周岁以下，本科及以上学历，管理学、旅游饭店管理等相关专业。
2、5年以上餐饮管理工作经验。
3、熟悉国家有关食品卫生、安全生产、消防及劳动保护等方面的法规政策；熟悉市场营销学、营养学、烹饪知识、公共关系和预防食品中毒等知识；熟悉厨房管理知识，各种宴会的设计和管理，熟知开餐前、开餐时、开餐后的业务组织操作程序。
4、有组织、指挥大型宴会和VIP客人宴会的能力，具有一定的决策、评估、协调能力，能正确的处理突发事件；能合理调度和指挥厨房加工组、切配组、冷荤组、面点组协调一致地开展工作。
5、有较好的语言文字表达能力，心理素质好，社会活动能力强，善于做思想工作，有激励和调动员工积极性、协调各方面关系的能力；学习能力较好，执行力强，有团队管理经验。
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保障部经理
1、45周岁以下，本科及以上学历，酒店管理、工程管理等相关专业。
2、5年以上工程和安保管理工作经验。
3、熟悉消防法规、治安管理、安全生产、劳动保护、环境保护、基建等方面的知识；掌握机械、动力、建筑工程、电子技术、环境保护、采暖、通风、制冷等方面的知识；了解绘图、识图、施工、装修、安装、调试、电脑应用等方面的知识；熟知蒙达宾馆各种设备的管理和维修方法。
4、坚持原则、不徇私情、秉公执法，要有吃苦耐劳、勇于献身的精神；带领和督导下属做好安全保卫工作，确保宾馆安全；具有一定的组织协调、公关和处理突发事件的能力；执行力强，责任心强，有团队管理经验。
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