晋城市高平人民法院2023年司法辅助人员招聘公告（6人）
根据工作需要，高平市人民法院面向社会公开招聘6名书记员，由山西鑫富源人力资源派遣有限公司（以下简称：鑫富源人力资源公司）招聘并派遣至高平市人民法院工作，现将有关事项公告如下：一、招聘原则
公开报名、统一考试
公平竞争、择优录取
二、工作地点
高平市人民法院
三、招聘岗位和录用条件
（一）招聘岗位
书记员6名
（二）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，政治意识强、站位高，集体观念强；
2. 工作态度积极，具有较强的服务意识、事业心、责任感和良好的开拓创新精神；
3. 身体健康，身体裸露部位无纹身，能够适应岗位工作需要；
4. 具有较强的沟通、协调及应变能力；
5. 掌握所应聘岗位的专业技能、业务流程；
6. 服从工作岗位安排，有特殊技能的人才或特别优秀者可适当放宽条件；
7. 具有以下情形之一者不得报考：
（1）曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的；
（2）曾被开除公职、开除中国共产党党籍的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（5）本人及直系亲属被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）参加过邪教组织或非法宗教的；
（7）在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的；
（8）现役军人和在读的学生；
（9）其他不宜从事相关工作的情形。
（三）任职条件及要求
1. 任职条件：
（1）年龄要求：18-35周岁（2005年3月25日（含）之前，1987年3月25日（不含）之后出生）；
（2）学历要求：全日制专科及以上；
（3）专业要求：专业不限，同等条件下，法学相关专业及取得我国法律职业资格证书的报考人员优先录用。
2. 任职要求：
（1）热爱法律工作，具备良好的从事书记员岗位的专业技能和职业操守；
（2）熟悉公文写作，具备良好的文字处理能力，能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统，具备良好的打字录入能力。
四、招聘程序
发布招聘公告、网上报名、资格初审、综合测试、体检、政治审查、录前公示等。
（一）发布招聘公告
本次招聘信息在以下网站发布招聘信息：
1. 山西鑫富源人力资源派遣有限公司（微信公众号）
2. 山西鑫富源人力资源派遣有限公司晋城分公司（微信公众号）
3. 山西鑫富源人力资源派遣有限公司（官网：http://www.sxxfy.com）
4. 山西鑫富源人力资源派遣有限公司晋城分公司（抖音平台：sxxfyrlzy）
（二）网上报名
1. 报名时间：
自发布之日起至2023年4月4日18:00止。
2. 报名方式：线上报名
报考人员搜索微信公众号“xinfuyuanjincheng”或“鑫富源人力资源晋城分公司”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘－高平法院”如实完整填写报名资料。
3. 报名流程：
（1）在线填写报名资料（操作步骤详见报名系统和公众号）
注：报考人员须在规定时间登录山西鑫富源人力资源派遣有限公司官网：http://www.sxxfy.com，下载《应聘人员登记表》，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面彩色电子证件照，设定文件名为《姓名－应聘人员登记表》，并上传PDF格式；
（2）公司工作人员将对报名资料进行审核，审核结果将以微信“服务通知”告知；
（3）资格审查通过的人员进入“鑫富源人力资源晋城分公司”公众号首页，点击下方“考试缴费－高平法院”缴纳考务费200元（注：请报考人员付款时务必备注本人姓名）；
（4）报考人员须在2023年4月5日18:00前完成缴费并按规定上传缴费凭证，逾期未缴费的视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还；
（5）以上流程如有变化，以鑫富源人力资源公司通知为准。
4. 信息咨询
咨询电话：0351-2919111（转分机号4）
咨询时间：法定工作日9:00-12:00 / 14:30-18:00。
凡提供虚假报考申请材料、伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。
（三）资格初审
公司将对报考人员进行资格审查和初步筛选，通过的报考人员将参加公司统一组织的考试。
（四）综合测试
1. 初试
（1）笔试
内容为公共基础知识和专业技能，主要考察报考人员的专业知识、业务能力、文字表达、分析判断和职业道德等综合素质。笔试满分100分，时限为90分钟。
（2）速录
听打测试，采取播放录音，计算机中文录入的方式进行（输入法不限），听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率*100分即为测试成绩。
（3）初试成绩计算
初试成绩=笔试成绩*60%+速录成绩*40%
2. 面试
根据初试成绩从高分到低分进行排序，按照招聘人数1:3的比例确定参加
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