重庆市五环工程建设管理有限公司招聘26人公告
为推进公司专业化人才建设，满足业务工作需求，现面向社会公开招聘人员26名，有关事项公告如下：一、公司简介
重庆市五环工程建设管理有限公司前身是成立于2000年2月2日的重庆市五环招标代理有限公司，是重庆国际投资咨询集团有限公司的全资子公司，注册资本金1000万元。目前，公司业务涵盖招标代理、政府采购、全过程工程咨询、房屋建筑工程监理、市政公用工程监理、工程建设项目管理、工程造价咨询、投融资综合决策咨询和BIM技术应用等多领域。
二、基本条件
1、拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；
2、身体健康；
3、具有应聘岗位所要求的专业知识、工作经验和业务能力。
三、招聘流程和报名方式
1、招聘流程
本次招聘根据公司劳动用工管理办法有关规定，严格按照“信息发布—资格筛选—笔试+面试—确定拟聘用人员—体检和资料审查—办理入职手续”的流程实施。
2、报名方式
应聘人员结合自身实际填报合适的岗位。应聘人员将本人简历、学历学位证书、岗位要求的有关职称证书、职业资格证书等证明材料电子件打包，发送到邮箱personnel@cqwhecc.com，邮件标题为：岗位名称+姓名。
四、招聘岗位具体要求
（一）助理咨询工程师岗（设计管理方向）
需求人数：1名。
岗位职责：整体上负责设计审核、管理及协调设计单位的工作。
岗位条件：
1、大学本科学历；
2、工程管理、设计相关专业；
3、年龄不超过40周岁；
4、具备助理工程师及以上职称；
5、具备设计管理经验者优先；
6、中共党员优先。
招聘截止时间：2023年4月30日上午10:00。
（二）助理咨询工程师岗（项目管理方向）
需求人数：6名。
岗位职责：协助专业咨询工程师按照现行法律法规、标准规范、合同约定等，完成所负责部门及项目的项目管理工作。
岗位条件：
1、大学本科学历，双一流大学应届毕业生优先；
2、工程管理、设计相关专业；
3、年龄不超过40周岁；
4、具备项目管理经验者优先；
5、中共党员优先。
招聘截止时间：2023年4月30日上午10:00。
（三）土建造价岗
需求人数：1名。
岗位职责：负责公司承接土建专业造价咨询项目的实施；完成的咨询成果进行复核检查。
岗位条件：
1、大学本科学历；
2、工程造价相关专业；
3、年龄不超过40周岁；
4、具备注册造价工程师执业资格证书；
5、具备土建造价从业经验者优先；
6、中共党员优先。
招聘截止时间：2023年5月30日上午10:00。
（四）安装造价岗
需求人数：1名。
岗位职责：负责安装专业造价咨询项目的实施；负责咨询成果的复核检查。
岗位条件：
1、大学本科学历；
2、工程造价相关专业；
3、年龄不超过40周岁；
4、具备注册造价工程师执业资格证书；
5、具备安装造价从业经验者优先；
6、中共党员优先。
招聘截止时间：2023年5月30日上午10:00。
（五）总监理工程师代表
需求人数：2名。
岗位职责：按国家规范履行总监理工程师代表职责。
岗位条件：
1、工程管理等相关专业，本科及以上学历，年龄30至45周岁；
2、具备国家注册监理工程师证书；
3、具备工程师及以上职称；
4、具备5年及以上工程建设相关工作经验。
招聘截止时间：2023年6月30日上午10:00。
（六）专业监理工程
需求人数：5名。
岗位职责：按国家规范履行监理工程师职责。
岗位条件：
1、大学本科学历；
2、工程类相关专业；
3、年龄25至45周岁；
4、具备国家注册监理工程师、重庆市监理工程师、二级建造师或其他相关资格证书；
5、具备3年及以上监理相关工作经验；
6、中共党员优先。
招聘截止时间：2023年6月30日上午10:00。
（七）监理员
需求人数：5名。
岗位职责：按国家规范履行监理员职责。
岗位条件：
1、大学专科及以上学历；
2、工程类相关专业；
3、年龄不超过40周岁；
4、具备重庆市监理员资格证书；
5、具备1年及以上监理相关工作经验；
6、中共党员优先。
招聘截止时间：2023年6月30日上午10:00。
（八）项目经理岗
需求人数：2名。
岗位职责：对接项目；组织编制服务纲要和工作计划；审核咨询报告并提出修改完善意见。
岗位条件：
1、硕士研究生及以上学历；
2、年龄不超过40周岁；
3、具备咨询工作经验者优先；
4、具备注册咨询工程师执业资格；
5、具有良好的沟通能力和业务拓展能力；
6、中共党员优先。
招聘截止时间：2023年4月10日上午10:00。
（九）项目助理岗
需求人数：3名。
岗位职责：负责咨询项目实地考察、信息收集、现场记录与问题征询；编制咨询报告等。
岗位条件：
1、硕士研究生及以上学历；
2、年龄不超过40周岁；
3、具备咨询工作经验者优先；
4、中共党员优先。
招聘截止时间：2023年4月10日上午10:00。
五、有关说明
1、以上岗位招满即止。
2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。
3、面试时间、地点和相关要求都将通过电话或邮件的方式通知，请应聘人员保持电话通畅。
4、确定聘用的人员按通知要求，按程序办理体检、入职等手续。
5、聘用人员签订劳动合同后在试用期内被证明不符合录用条件或不能胜任岗位工作的，公司可随时与其解除劳动合同。
6、招聘工作咨询电话：023-67087231（工作日期间）
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