贵州安顺市组团参加“第十一届贵州人才博览会”引才公告（252人） ...
为深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察贵州重要讲话精神，围绕“四新”主攻“四化”,吸引更多省内外优秀人才到我市工作，推进安顺人才大汇聚，我市提供967个岗位需求及6个项目（人才）需求参加第十一届贵州人才博览会线上线下招聘活动，为确保工作顺利进行，现将有关事项进行公告。一、人才引进基本原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗引进的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（五）坚持政府宏观管理和落实用人单位自主权相结合的原则。
二、引进程序
（一）事业单位岗位人才引进按照制定招聘计划、发布招聘信息、受理报名信息、对资格条件进行审查、考试（考核）、体检、考察、公示招聘结果、办理聘用手续等程序进行。
（二）企业岗位人才引进由企业登录“贵州人才博览会”官网，按要求自主填报人才需求信息，开展自主引聘，切实提高引才针对性和时效性。
三、引进岗位
（一）本次人才引进共提供岗位需求967个（事业单位岗位需求252个，企业岗位需求715个(截止4月12日发布的岗位数），事业单位岗位需求详见《第十一届贵州人才博览会安顺市人才需求目录(事业岗位）》（附件1）。
（二）企业岗位人才需求信息及6个项目（人才)需求信息，请登录“贵州人才博览会”官网查阅。
四、人才引进范围及条件
（一）事业单位需求岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立场坚定，遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。
3.年龄在18周岁以上（2005年4月1日及以前出生）、35周岁以下（1987年4月28日及以后出生）；具有硕士研究生学历学位人员及副高职称人员年龄放宽至45周岁（1977年4月28日及以后出生）；具有博士研究生学历学位及正高职称人员年龄放宽至50周岁（1972年4月28日及以后出生），根据工作需要需进一步放宽年龄限制的，需保证到国家法定退休年龄时养老保险缴存年限不少于15年。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.符合所报岗位规定的学历学位、专业要求及其他资格条件。（报名时报名人员所提供的毕业证书需满足学历和专业同时符合报考岗位所需资格条件）。
6.报考具有相关工作经历年限要求的岗位,工作时间按截至2023年4月计算。
7.报考教师岗位按岗位所需的资格条件，报名时须取得相应学科类别教师资格证书。（2023届毕业生未取得教师资格证书的可提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、普通话合格证明或教育类研究生《师范生教师职业能力证书》，2023年毕业的教育部直属师范大学公费师范生、教育类研究生暂不提供），在2023年8月20日前不能提供符合岗位要求的相应教师资格证书的，取消聘用资格。
（二）事业单位需求岗位以下人员不得报名
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。
4.截止2023年4月，我市在职在编机关、事业单位人员（含试用期）；定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止2023年4月仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
5.被开除公职的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。
6.截止2023年7月仍在读的全日制非2023届毕业生或服现役人员；截止2023年9月30日未取得岗位要求的毕业证、学位证的2023届毕业生。
7.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》需回避的。
8.2020年以来参加安顺市公开招聘及引进事业单位工作人员考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。
9.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
10.法律法规条例规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
（三）企业单位需求岗位条件
由企业结合有关规定，按照发布的需求岗位条件，自行审核报名人员资格条件。
五、报名时间及方式
（一）引进到事业单位岗位
采取网上报名和现场报名相结合的方式。
1.现场报名及资格审查。
（1）现场报名及资格审查时间：
2023年4月22日-23日（星期六、日）上午9:30-下午15:00
（2）报名及资格审查地点：贵阳国际会议展览中心2号馆。
（3）现场报名时应提交资料：报名表（附件2）（可网上下载或现场领取）1张、本人证件照3张，同时根据所报岗位要求提供本人有效身份证、相关学历、学位证书（2023届应届毕业生提供就业推荐表）、专业技术职称证以及对应职位所需相关资料原件审查，并交复印件留存；市外公职人员(党政机关、事业单位、国有企业在岗人员)现场报名时须持具有人事管理权限部门同意报考证明原件(中、小学教师还须持县级及以上教育行政主管部门的证明)。
2.网上报名及资格审查。
（1）网上报名时间截止至2023年4月28日。事业单位
人才需求在“贵州人才博览会”官网（https://rc.guizhou.gov.cn/）发布后，报名人员可登录人博会官网，注册个人信息，选择报名岗位投递简历，并将本人有效身份证、相关学历、学位证书（2023届应届毕业生提供就业推荐表）、专业技术职称证以及对应岗位所需相关资料，市外公职人员(党政机关、事业单位、国有企业在岗人员)现场报名时须持具有人事管理权限部门同意报考证明(中、小学教师还须持县级及以上教育行政主管部门的证明)的扫描件，一并上传至“我的简历”中的“附件简历”里。具体操作详见《人博会线上平台操作指南（个人端）》（附件3）。
（2）各招聘单位（部门）按照发布岗位需求目录、专业及岗位要求, 对已经收到的报名信息在2个工作日内审核确认报名人员是否具有报考资格，并及时回复审查情况，对未通过资格初审的人员要一次性反馈不符合原因。事业单位岗位报名系统关闭后，不再接受事业单位岗位简历投递。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才条件不符合招聘岗位条件基本要求等情况的，随时取消进入下一环节的资格。
招聘单位（部门）根据实际情况开展资格复审工作，相关事宜由招聘单位（部门）另行通知。
3.报名注意事项
（1）报名人员须仔细对照各项要求确认本人是否符合岗位资格条件并如实上传本人有关信息和资料，不符合岗位资格条件的不能报名，否则责任自负。报名人员没有完全对照个人毕业证书记载专业进行填写视为提供虚假信息，查实后视岗位要求的专业条件情况随时取消资格。
报名以规定时间内收到简历为准，每人限报1个岗位，多报的岗位则视为无效报名。
（2）专业要求：岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业为准。对于教育部专业（学科）目录中没有具体对应的自设学科（专业），应聘人员需提供学校证明，证明在校所学专业必修课程与所报岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供盖有学校公章的所学专业课程成绩表（单）。国外、香港、澳门学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或香港、澳门特别行政区学历学位认证书，及正规翻译机构或公证机构翻译的成绩单中文翻译件，证明应聘人员所学专业与岗位要求专业一致。
（3）事业单位招聘岗位专业参考教育部门发布的专业目录、《贵州省公务员考试录用参考专业目录（试行）》及贵州省人力资源和社会保障厅公布的专业目录。
（4）报名人员线上或线下报名都须认真如实填写本人有关信息，因报名相关信息填写不真实、不完整、错误等导致信息难以认定的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况的，视为本人填写。报名人员要确保所留电话准确、畅通，因所留电话不准确不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。
（二）引进到企业岗位
采取线上报名和线下报名（部分企业岗位到现场）相结合的方式。
1.线上报名：2023年2月20日起，“贵州人才博览会”官网发布企业岗位需求后，可进行线上报名。
报名人员登录“贵州人才博览会”官网(网址：https://rc.guizhou.gov.cn)，注册个人信息后，按要求进行报名，选择报名岗位投递简历，并将本人有效身份证、相关学历、学位证书（2023年应届毕业生提供就业推荐表）、专业技术职称证以及对应职位所需相关资料上传至“我的简历”中的“附件简历”里。具体操作详见《人博会线上平台操作指南（个人端）》（附件3）。
2.线下报名：2023年4月22日-23日（星期六、日）上午9:30-下午15:00，部分企业可线下报名，具体情况可到贵阳国际会议展览中心2号馆现场咨询。并准备相应报名表（附件2）（可网上下载或现场领取）、本人证件照1张，同时根据所报岗位要求提供本人有效身份证、相关学历、学位证书（2023届应届毕业生提供就业推荐表）、专业技术职称证以及对应职位所需相关资料原件审查，并交复印件留存。
六、后续招聘工作
（一）引进到事业单位岗位
1.考试（考核）方式：由各招聘单位（部门）结合报名实际情况，确定采取笔试、面试评审、专业操作、授课试讲、专业成果文献资料考察等方式进行。后续招聘环节相关事宜由招聘单位（部门）另行通知。按照分块招聘的原则，各县（区）招聘公告在本县（区）人民政府网发布，市直部门招聘公告在“安顺市人民政府”、“安顺市人力资源和社会保障局”官网发布，请报名人员适时关注。报名人员要确保所留电话准确、畅通，因所留电话不准确不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。
2.体检
体检必须在用人单位主管部门指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照公务员录用体检标准以及我省的有关规定执行。
体检不合格和自动放弃体检的报名人员，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检费用由报名人员自理，体检时间由招聘单位（部门）另行通知。
3.考察
体检合格人员确定为考察对象，考察工作由市执委会办公室统一部署，用人单位主管部门具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法(试行)》（中组发〔2021〕11号）的有关规定执行。在考察中,须进一步核实引进人员是否符合规定的报名资格条件和是否属《公告》规定的不得报名人员范围，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中,有下列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格：
（1）经用人单位主管部门审定有《公告》中“不得报考条件”所列情况之一人员；
（2）属2023年普通高校应届毕业生，在2023年9月30日前未能提交招聘岗位所需学历、学位证书、资格证书(教师资格证除外)、以及岗位要求的其他档案材料人员。
考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组要广泛听取意见，按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、作出考察结论、提出聘用建议意见。
考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的报名人员，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的报名人员应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。
4.公示和聘用审批
（1）经报名、考试（考核）、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由招聘单位（部门）分块在县（区）人民政府网，“安顺市人民政府”、“安顺市人力资源和社会保障局”官网进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。
（2）公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，按照贵州省事业单位公开招聘相关规定，并根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。
（3）引进人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。
5.相关要求
（1）报名人员应对所提供资料的真实性负责，材料不实的，一经查证，即取消考试（考核）和聘用资格。
（2）报名人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。
（3）本次人才引进工作后续相关公示、公告等信息将在各县（区）人民政府网、“安顺市人民政府”、“安顺市人力资源和社会保障局”官网发布，请报名人员适时关注。因报名人员未及时查阅的，责任自负。
（4）进入体检及以后环节的引进人员，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，五年内不得参加安顺市范围内的事业单位人才引进及公开招聘。
（二）引进到企业岗位
由企业自主确定考核方式，自主开展后续聘用工作，聘用人员名单报“第十一届贵州人才博览会”安顺市执委会办公室备案。
七、本次报名工作未尽事宜，由第十一届贵州人才博览会安顺市执委会办公室负责解释。
举报监督电话：0851-33281769（市人社局）
招聘咨询电话：0851-33525070（市人才交流中心）
附件1：第十一届贵州人才博览会安顺市人才需求目录（事业岗位）.xlsx
附件2：第十一届贵州人才博览会安顺市报名表.doc
附件3：人博会线上平台操作指南（个人端）.pdf
安顺市执委会办公室
2023年4月14日
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