江西萍乡上栗县县属国有企业招聘员工12人公告
根据上栗县县属国有企业发展和工作需要，拟向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下:一、拟招聘岗位、名额及资格条件
本次公开招聘工作人员12人，其中：江西省赣湘发展投资集团有限公司7人、萍乡市赣湘融资担保有限公司3人、萍乡市赣湘文化传媒有限公司2人，具体岗位见《2023年上栗县国有企业拟公开招聘工作人员岗位表》（附件一）。
二、招聘基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；
（二）遵纪守法，无违法违纪记录，品行良好；
（三）身体健康，适应岗位要求的身体条件；
（四）符合岗位所需任职资格条件和良好的职业道德；
（五）招聘录用后最低服务年限3年（期内辞退的除外）。
具有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2、在各级公务员招考、事业单位招聘等各类考试中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；
3、被依法列为失信联合惩戒对象的;
4、受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；
5、法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
三、招聘方式
本次公开招聘，委托第三方考试机构向社会公开发布招聘信息，采取报名+笔试+面试的形式进行。
四、报名时间、方式及资格审查
（一）报名时间
2023年4月24日9:00至4月27日17:00。
（二）报名方式
本次社会公开招聘报名采取现场+电子邮件报名的方式进行，每位报考人员仅限报考1个岗位。现场报考人员须到萍乡市城市大厦6号楼6楼613室（萍乡市经济开发区玉湖路1号）提交相关报名材料；通过电子邮件线上报名者需将相关材料发送至邮箱:2040967908@qq.com。
（三）报名所需材料
1.《上栗县属国有企业2023年公开招聘人员报名表》（附件二）；
2.身份证原件及复印件；
3.学历、学位证书原件及复印件（国家统一招生的全日制普通高校2023年应届毕业生，如资格审查时还未取得毕业证，须提供加盖所在学校公章的《应届毕业生报名推荐表》)；
4.教育部学历证书电子注册备案表或者学历认证报告；
5.相关职称资格证书原件及复印件；
6.机关、事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明；
7.本人履历和近期正面免冠1寸蓝底照片3张；
8.工作经历证明等其它材料。
（四）资格审查
本次报考实行诚信报考制度，报名时不进行资格审查,入闱面试前将对入闱人员进行资格审查。
四、笔试和面试
（一）笔试
报考人员与对应岗位计划招聘人数之比为3:1方能进行笔试，对未达到开考比例的岗位，经用人单位研究决定可适当减少该岗位拟招聘人数或降低开考比例。
1.时间：5月7日下午
2.地点：详见《笔试准考证》，准考证领取时间为2023年5月5日9:00至5月6日17:00，领取地点为萍乡市城市大厦6号楼6楼613室（萍乡市经济开发区玉湖路1号）。
3.内容：笔试内容主要为公共知识和招聘岗位相关的专业基础知识、应用知识。
本次笔试采取闭卷形式，笔试时限为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带有编辑功能的计算器。
（二）面试
根据笔试成绩总分排名确定入闱面试名单，入闱面试人数与拟招聘人数之比不低于3∶1（降低开考比例岗位不受该条件制约），最后一名成绩并列者一同进入面试。面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，按成绩依次递补。
1.时间和地点：另行通知。
2.面试内容：主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力、专业知识及形象气质、举止仪表等。
（三）计分办法
笔试成绩总分100分、面试成绩总分100分。考生总分数构成为笔试、面试各占总成绩50%，合成总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。缺席面试的考生不计算总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
五、体检和考察
（一）面试结束后，根据考生总成绩、从高分到低分，确定入闱体检、考察人员。如总分数相同，则按面试成绩的高低，确定体检和考察人选。
（二）考察前统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检由各用人单位自行组织实施。
（三）进入体检和考察程序的考生出现体检、考察不合格，或自愿放弃应聘等情况，产生职位空缺的，按考生总分数由高到低的顺序依次递补。
（四）考察内容：思想政治表现、道德品质、工作业绩、遵纪守法等情况，并对应聘人员资格条件进行考察。考察工作由上栗县国有资产服务中心组织各用人单位实施。
六、聘用管理
（一）各用人单位根据考试、体检、考察结果，经讨论确定拟聘用人员，报县国资服务中心备案。
（二）经备案的拟聘用人员，由县国有资产服务中心统一面向社会公示3天，公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘人员进入试用期。
（三）拟聘用人员试用期2个月（试用期月工资为3000元），试用期内享受上栗县县属国有企业同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经用人单位考核合格后正式签订聘用合同；经考核不合格的予以解聘。正式聘用后年收入为8-15万元（按规定缴纳五险两金）。
七、其他事项
（一）建立人才储备库。对进入面试环节未能录取的应聘人员，纳入县国资人才储备库，如有工作需求，优先人才储备库中选拔。
（二）政策咨询电话及联系人：详见《2023年上栗县国有企业拟公开招聘工作人员岗位表》（附件一）。
（三）监督电话：0799-3888600（熊）， 0799-3666930（李）。
（四）本公告由各用人单位负责解释。
附件：1.2023年上栗县国有企业拟公开招聘工作人员岗位表.xls
2.上栗县属国有企业2023年公开招聘人员报名表.xls
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