2023年江苏省苏州环境监测中心招聘劳务派遣人员5人公告
2023年江苏省苏州环境监测中心招聘劳务派遣人员公告江苏省苏州环境监测中心为财政全额拨款事业单位，隶属于江苏省生态环境厅，主要从事区域内省级事权的生态环境监测、调查评价工作。现因工作需要招聘劳务派遣人员5名，具体要求如下：
一、基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2. 坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；
3. 遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
4. 热爱环境保护事业，好学上进，事业心、责任感强，有较好的团队协作意识；
5. 适应岗位要求的身体条件。
6. 下列人员不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件的人员；
（2）现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生；
（3）在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；
（4）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；
（5）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
（6）正被列为失信联合惩戒对象的;
（7）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（8）工作人员存在需要回避的情形；
（9）国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事相关岗位工作的情形。
二、招聘流程
招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，设简章发布、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、录用等程序。
三、招聘岗位(见附件)
注：计算年龄的基准时间截止2023年4月17日。资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。
四、招聘实施
1、报名时间：2023年4月21日9：00—4月25日17：00（共5天）；
2、报名方式：采取网上报名方式。报名网址：苏州人才网（http://www.szrc.cn，下同）报名入口。报考人员务必准确填写个人资料，一经发现伪造资料等情形，一律取消报考资格，后果由报考人员自负。本次招聘考试不收取报名费。
3、资格初审：经招聘单位对报考人员报名资格进行网络初审。初审有问题时，将及时与报考人员电话沟通确认，请报考人员报名期间保持手机畅通。完成网络报名的报考人员，请于5月4日（周四）9：00—5月12日（周五）24:00登录苏州人才网查询资格初审结果，资格初审通过者打印《笔试通知书》，因不查询造成的后果自负。
4、笔试。
考试科目：环境监测专业技术知识和综合素质，共100分。
笔试参考资料：专业知识主要参考资料：《环境监测质量管理技术导则》（HJ630-2011）、《地表水环境质量监测技术规范》（HJ/T 91.2-2022）、《污水监测技术规范》（HJ91.1-2019）、《地表水环境质量标准》（GB 3838-2002）、《环境空气质量手工监测技术规范》（HJ194-2017）、《环境空气质量标准》（GB 3095-2012）、《声环境质量标准》（GB 3096-2008）、《土壤环境监测技术规范》(HJ/T 166-2004)。综合素质主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质，不指定辅导用书。
考试时间、地点见笔试通知书。
5、资格复审和面试。
（1）确定面试人选。笔试阅卷结束后，江苏省苏州环境监测中心研究确定最低合格分数线，并在江苏省苏州环境监测中心公告栏公布分数线（含）以上笔试成绩，考生也可在笔试结束1个工作日后通过咨询电话查询分数，笔试成绩占总成绩的30%。根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在笔试合格者中按1：3确定参加面试人选。在1：3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在笔试后7个工作日内保持联系方式畅通，以便工作人员通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
（2）资格复审。在面试前对参加人员进行资格复审，资格复审合格的方能参加面试。如有复审不通过出现缺额的，在应聘岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。通过资格复审人员名单将在江苏省苏州环境监测中心公告栏内（竹园路8号B栋一楼大厅）公布。资格复审通过者现场发放面试通知单。应聘人员应根据工作人员通知，在规定时间内携带相关材料参加资格复审。
（3）现场面试。
①面试方式。面试采取结构化面试和现场实操相结合的方式进行，成绩现场通知应聘人员。结构化面试主要测试语言组织表达能力、个人综合素质等；现场实操内容如下：现场监测岗为废气污染源现场登高作业实操；水环境监测岗为现场制图实操；生态监测岗为水生生物采样操作；实验室分析岗为水质分析实操。
②成绩计算方法
面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩，面试成绩占招聘考试总成绩的70%。面试成绩当场公布。
五、体检、考察
考试结束后，在面试（操作考核）合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，面试成绩高者优先；如面试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员进行组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
六、正式录用
拟录用人员须在苏州人才网公示5个工作日，公示内容包括拟录用人员姓名、拟录用岗位、成绩与排名等。公示无异议后，按规定办理劳务派遣人员试用期入职手续。拟录用人员与上海外服苏州人力资源服务有限公司签订劳动合同，并被派遣至江苏省苏州环境监测中心工作。首次合同签订期限为两年，试用期为2个月，试用期内不能胜任工作的，不予录用。
七、薪资待遇
拟定薪资7万-10万元/年（含五险一金及税费），享受国家法定假期，根据工作实绩确定奖励性绩效工资，具体薪酬按照《江苏省苏州环境监测中心劳务派遣人员管理办法（试行）》的相关规定确定。
八、政策咨询
江苏省苏州环境监测中心办公室负责政策咨询工作。咨询电话：0512-68338008。咨询时间（工作日）：上午9:00-11:45、下午12:45-17:00。
九、纪律监督
本次招聘工作，贯彻“公开、公平、公正”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊，并接受该中心党风廉政监督工作小组全程监督。
监督电话：0512-68260301。
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