湖南银行永州分行社会招聘15人公告
一、企业简介湖南银行股份有限公司（简称“湖南银行”）是一家注册地位于长沙市的区域性股份制商业银行，属湖南省管国有控股金融企业。湖南省财政厅履行国有金融资本出资人职责。注册资本人民币77.5亿元。第一大股东为湖南财信金融控股集团有限公司，集团合计持股比例40.47％；第二大股东为中央汇金投资有限公司，持股比例20％。
湖南银行紧紧围绕湖南经济社会发展战略，立足湖南、依托湖南、服务湖南，实现了良好发展。在湖南省14个市州设立分行，并表管理湘乡市村镇银行股份有限公司，业务网络覆盖全省。连续获评湖南“平安单位”、人民银行综合评价A类机构、中诚信国际主体信用评级AAA级别、湖南金融消费者权益保护A类行。
二、基本条件
(一)应聘人员应同时符合以下基本条件
1、具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为及其他不良记录；
2、身心健康，具有较强的敬业精神、团队意识和大局意识，认同本行企业文化，服从工作安排；
3、具有国家教育主管部门认定的本科以上学历。最高学历为非统招本科的，第一学历须为统招专科。统招学历人员必须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构)；
4、符合监管部门发布的银行从业人员资格要求，具有与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；
5、满足本行明确的年龄、学历、专业资格等其他招聘条件；
6、符合本行亲属回避有关要求。
(二)具有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚，或违反用人单位规章制度被开除、辞退；
2、有不良从业记录，被行业组织或监管机构通报的，或因涉及案件或违纪违规问题尚在调查阶段，未得出结论的，或曾被列入银行业从业人员“黑名单”、“灰名单”的；
3、在各级各类公开招聘中违反相关规定被记入公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的；
4、被纳入或曾被纳入失信人名单的；
5、其他明显不适宜金融从业的情形；
6、湖南银行及其子公司在职正式员工（合同制)及劳务派遣制员工。
三、招聘对象
满足岗位所需的年龄、学历、工作经历和专业资格等应聘条件
四、招聘岗位
序号
招聘岗位
用工性质
招聘人数
工作地点
岗位职责
应聘条件
招聘单位
招聘形式
1
支行副行长
合同制
3
永州分行
1.负责协助支行行长对公司或零售客户群的建设及管理。
2.负责协助支行行长制定目标客户的销售策略和销售计划，确保业务经营目标的完成。
3.负责协助支行行长完成客户关系管理，及时维护重点客户。
4.负责协助支行行长完成相关业务的培训、推动，以及员工队伍建设等工作。
1.本科及以上学历。
2.年龄40周岁以下（1983年1月1日之后出生）。
3.具有3年（含）以上金融工作经历或7年（含）以上经济工作经历，其中2年（含）以上银行客户经理工作经历。
4.现任同职级职务，或现任下一级职级职务2年（含）以上。
5.熟悉商业银行业务及其风险控制管理，了解金融市场状况及客户需求。
6.熟悉金融产品及营销策略，具备较强的市场营销、组织管理和沟通协调能力。
7.应聘对公副行长，要求2年（含）以上银行公司业务工作经验；如应聘零售副行长，要求2年（含）以上银行零售工作经验。
永州分行
社招
2
公司客户经理
合同制
2
永州分行
1.负责公司客户的管理、营销方案策划与实施。
2.负责为公司客户提供存款、贷款、理财等产品和服务。
3.积极拓展公司业务市场，完成业务目标。
4.对公司信贷业务进行营销，按规范程序完成贷款的调查、发放、管理和回收，控制贷款风险。
1.全日制本科及以上学历。
2.年龄35周岁以下（1988年1月1日之后出生）。
3.具有2年（含）以上金融行业相关工作经验。具有银行同业公司客户经理工作经验的，工作年限可放宽至1年。
4.形象气质佳，具有较强的市场营销和客户开发、沟通、维护能力，具有良好的语言文字表达和综合分析能力。
5.熟悉公司产品及业务制度、流程，熟练掌握银行、证券、基金等金融产品知识。
6.具有同业工作经验者优先，取得银行职业资格证书等金融类证书者优先。
7.具有银行正式合同制岗位工作经验者，年龄可放宽至38周岁（1985年1月1日之后出生），学历可放宽非全日制本科，但第一学历须为全日制专科。
永州分行
社招
3
零售客户经理
合同制
4
永州分行
1.负责零售客户管理、营销方案策划与实施。
2.负责为零售客户提供存款、贷款、理财等产品和服务。
3.积极拓展零售业务市场，完成业务目标。
4.对零售信贷业务进行营销，按规范程序完成贷款的调查、发放、管理和回收，控制贷款风险。
1.全日制本科及以上学历。
2.年龄35周岁以下（1988年1月1日之后出生）。
3.具有2年（含）以上金融行业相关工作经验。具有银行同业零售客户经理工作经验的，工作年限可放宽至1年。
4.形象气质佳，具有较强的市场营销和客户开发、沟通、维护能力，良好的语言文字表达和综合分析能力。
5.熟悉零售产品及业务制度、流程，熟练掌握银行、证券、基金等金融产品知识。
6.具有同业工作经验者优先，取得AFP、CFP、银行职业资格证书等金融类证书者优先。
7.具有银行正式合同制岗位工作经验者，年龄可放宽至38周岁（1985年1月1日之后出生），学历可放宽非全日制本科，但第一学历须为全日制专科。
永州分行
社招
4
综合柜员助理
派遣制
6
永州分行
1.用工性质为劳务派遣制，经劳务派遣公司录用并签订劳动合同后派遣到本行工作。
2.负责在规定权限内的使用和保管印章、现金、空白重要凭证等核算要素。
3.负责在业务核算事权划分规定的权限内开展日常业务。
4.负责办理日结工作，妥善保管有关账簿、单证等凭据，确保账款、账证、账账、账实、账表、账簿相符并做好客户服务。
5.负责其他应履行的职责，包括但不限于业务宣传、公众教育、配合营销等职责。
1.全日制本科及以上学历（含专升本），专业不限。
2.年龄28周岁以下（1995年1月1日之后出生）。
3.形象气质佳，具有较强的亲和力和服务意识，较强的营销能力和风险意识，良好的沟通协调能力和团队协作精神。
4.具有银行、证券、基金、会计资格证书者或普通话水平测试二级甲等及以上证书者优先。
5.具有地市户籍者或同业工作经验者优先。
6.艺术类、体育类专业获得国家级比赛三等奖以上名次或取得国家级认证证书者优先。
7.如为应届毕业生，毕业时间不得晚于2023年7月31日。境内高校毕业生报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外高校毕业生报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2023年8月31日）。
8.具有银行正式合同制岗位工作经验者学历可放宽非全日制本科，但第一学历须为全日制专科。
永州分行
社招/校招
五、 福利待遇
（一）市场化的薪酬福利机制：兼顾短期和中长期激励，薪酬具有一定的竞争力。
（二）完备的福利保障体系：七险两金、健康体检、带薪休假、节日福利、大事福利、生日慰问、劳保物资、行服清洗、交通补贴、通讯补贴、防暑降温费、餐补、兴趣小组、员工食堂。
六、应聘须知
（一）登录http://campus.51job.com/ hnbank2023 查看具体岗位职责及应聘条件进行报名(如已在其他渠道投递，仍需至本行招聘网站进行报名)。
（二）应聘者在线投递简历时，须按要求填写相关信息并上传一寸彩照、学历学位证书、学信网电子注册备案表（境内高校毕业生）、教育部留学服务中心认证（国（境）外高校毕业生）、各类资格证书及获奖证书等。2023届毕业生未取得学历学位证书前，提交学信网学籍在线验证报告。
（三）本行将根据应聘者报名信息，对照招聘条件择优进行网上资格审核，资格审查合格通过者方可进入下一环节，资格审核将贯穿招聘全过程。
七、注意事项：
1、社会招聘为滚动招聘，招满为止。第一批次社会招聘报名截止日期：2023年5月15日18:00。
2、应聘者应如实、详尽填写个人资料，如填报信息与事实不符，本行将取消其录用资格。
3、本行对应聘者的个人信息保密，仅用于本次招聘，应聘资料恕不退还。
4、本行将通过电话、短信或邮件等形式与应聘者联系，另行通知笔试、面试时间，请保持通讯畅通。
5、本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。应聘者因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由应聘者本人负责，敬请提高警惕，切勿上当受骗。
6、本招聘启事未尽事宜由湖南银行人力资源部负责解释。
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