江西财经大学现代经济管理学院2023年辅导员招聘公告
根据学院发展需要，为加强学院辅导员队伍建设，努力建设高水平应用型本科院校，现面向社会公开招聘5名辅导员。按照上级文件有关要求，本着公开、公正、公平的原则，现就招聘事项公告如下：单位简介
江西财经大学现代经济管理学院是一所以经济、管理类学科为主，法、工、文、艺术等学科协调发展的本科院校。学院创办于2001年，是教育部和江西省人民政府批准设立的全日制普通高校独立学院。学院位于庐山南麓，鄱阳湖西岸的国家级新区(赣江新区)共青城市科教城(大学城)，占地面积700多亩。
学院以本科生教育为主，正在拓展研究生教育，本科学制四年，现有全日制在校本科学生12000余人。设有会计学系、经济学系、工商管理系、工程管理系、法学系、艺术与传播系、外语系、数字经济系和思想政治理论教学部、体育教学部、数学与计算机基础教学部共11个教学系(部)，设有会计学、注册会计师、财务管理、工程审计、国际经济与贸易、金融学、电子商务、保险学、金融科技、市场营销、人力资源管理、物流管理、旅游管理、工程管理、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、法学、商务英语、新闻学、产品设计、数字媒体艺术共21个专业(方向)。
历经20载的风雨和磨砺，学院正凝心聚力，豪迈地朝着培养具有“信敏廉毅”素质的创新创业型人才，把学院建设成基础厚实、特色鲜明、人民满意、国内知名的高水平财经类应用型本科院校发展目标而阔步迈进!
招聘需求
(一)基本要求
1.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力;
2.热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感;
3.具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握马克思主义中国化相关理论和知识，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识;
4.具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力;
5.具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。
(二)招聘岗位专业及人数
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注：应届毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书。国(境)外高校毕业生，须取得国(境)外学历、学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
(三)日程安排
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注：根据学院工作需要，上述时间安排可能调整，请及时关注我院网站公告。
报名方法
(一)报名时间：公告发布之日—5月7日24:00。
(二)报名方式
凡有意应聘者，请点击公告下方的网页链接，进入江西财经大学现代经济管理学院人事招聘网，注册个人信息后在线填写简历，同时上传相关报名材料附件。
(三)需上传以下附件
1.研究生阶段的毕业证及学位证扫描件,本科阶段的毕业证及学位证扫描件;国(境)外高校毕业生，还需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;
2.身份证扫描件;
3.党员证明材料扫描件;
4.其他业绩材料及相关资质证书扫描件;
5.在职人员需提供所在单位允许离职证明材料。
(四)请报名人员仔细对照招聘条件要求，不具备招聘条件要求者，请勿报名和参加考核。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘(录)用资格。
考核程序
(一)资格审查
1.根据招聘条件要求对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件要求的应聘人员方可以参加考核。
2.资格审查工作贯穿招聘全过程。凡弄虚作假者，一经查实，取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘人员本人承担。
(二)笔试考核
1.笔试主要考察辅导员所具备的相关知识等。
2.根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1：3的比例确认进入心理测评和面试人员名单(末位成绩相同时，则一并进入心理测评和面试)。
3.笔试合格线为60分，笔试成绩低于60分者不安排心理测评和面试。
(三)心理测评
主要考察应聘者的心理健康素质。心理测评成绩只作为面试考核评分参考。
(四)面试考核
1.面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力及仪表仪态等综合素质。
2.每人面试时间限定为8分钟以内，现场抽答2个问题。
3.面试合格线为70分，面试成绩低于70分者不予入围考察。
(五)确定入围考察人员
1.应聘者笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考核总成绩。
2.根据考核总成绩从高分到低分按照招聘岗位人数1：1的比例确定入围考察人员并进行公示(考生总成绩相同时,按照面试成绩从高分到低分的顺序确定进入考察人员名单)。
(六)政审考察
对入围考察人员进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
(七)体检
政审考察合格人员在我院指定的卫生机构进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)和学院相关规定执行,费用自理。
聘用及待遇
(一)学院与考核合格的拟聘用人员签订聘用协议，实行人事代理。
(二)聘用人员须服从学院的统一安排，并在聘用岗位上履行不少于5年服务期。
(三)新聘人员实行见习期，见习期按国家有关规定执行。期满考核不合格者，按有关规定予以解聘。
(四)正式聘用者享受学院相应人员的工资及福利待遇, 具有博士学位者另外享受1000元/月的博士津贴。
其他事项
(一)应聘人员有下列情况之一者将不予录用：
1.经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不符合教师规范者。
2.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。
3.未获得相应学历、学位证书者。
4.体检不合格者。
(二)因政审考察、体检不合格或考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，由学院研究确定是否递补。
联系方式
联系人：胡老师(07924391151)
邓老师(07924391153)
学院网址：
http://xjg.jxufe.cn/
报名网址：
http://xjgrs.jxufe.edu.cn:63123/Web/Apply
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