河北机电职业技术学院招聘聘用（雇佣）人员6名公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合我院实际情况，拟面向社会公开招聘汽车工程系实训室管理人员1名、学生宿舍管理人员5名，拟招聘岗位为非在编岗位。现将有关事项公告如下：一、所招聘岗位具体职责
(一）汽车实训室管理人员
1.负责汽车实训室的全面管理、卫生、环境及安全等相关工作。
2.负责汽车实训设备的保管、维护、整理、清洁等相关工作。
3.协助教师指导实践教学工作，保证实训室实训教学的正常开展。
4.负责收集和保管汽车实训室技术资料和归档工作。
5.完成学院交办的其它工作。
（二）学生宿舍管理人员
1.负责检查进、出公寓人员，严防非本楼的学生随意进入学生公寓，执行公务人员（包括维修人员）经宿管人员同意后，方可进入公寓楼。
2.协同保卫部门，防止学生携带违规物品进入公寓。
3.负责做好学生家长、亲友来访的接待和咨询工作，来访客人必须在晚10：30前离开公寓，并填写《来客登记表》。
4.协助保卫部门，切实做好安全防范工作。
5.严禁男女生互串公寓楼。
6.协同各系部做好上课期间学生留宿检查和夜不归学生的登记工作。
7.协助楼长、各系部做好学生在公寓内的日常管理及学生内务卫生检查和评比工作，培养学生良好的生活习惯。
8.协助楼长、各系部巡察公寓楼内吸烟喝酒等违规违纪行为。
9.负责进出公寓楼大厅人员的防疫相关工作，协助楼长完成公寓楼防疫相关工作。
10.协助楼长完成分派到该楼的值周生和勤工俭学学生的管理工作。
11.负责协同后勤部门开展学生宿舍、楼道公共设施检查和报修工作。
12.负责公寓大门钥匙的管理，认真执行作息时间。
13.协助楼长和相关部门完成楼内节水、节电和学生的用水、用电安全管理工作。
14.树立全局观念，服从组织安排。
15.协同相关部门填写各种检查记录。
16.完成学院交给的其他临时性工作。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、拟聘人员公示、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年龄59周岁以下（1964年5月10日以后出生）。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具有良好的品行。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件
2023年河北机电职业技术学院拟公开招聘汽车工程系实训室管理人员1名、学生宿舍管理人员5名，具体招聘人数和岗位条件详见《河北机电职业技术学院2023年公开招聘聘用（雇佣）人员人员岗位条件表》(附件1)。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2023年5月10日。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北机电职业技术学院官网(www.hbjd.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1.报名方式
考生按照网上报名+电子邮箱报名相结合的方式进行，考生在网上报名同时需要通过电子邮箱报名。
（1）网上报名+电子邮箱报名
考生按要求在河北机电职业技术学院官网人才招聘栏目进行网上报名（http://www.hbjd.edu.cn），并将《河北机电职业技术学院2023年公开招聘聘用（雇佣）人员报名表》（附件2）、本人简历，有效身份证、各阶段取得的毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书及其他荣誉证书电子版发送至指定邮箱：hbjdrsc@vip.sina.com。
（2）报名时间：2023年5月10日—5月16日；
（3）联系人：张老师（汽车实训室管理人员）、董老师（学生宿舍管理人员）、陈老师；
（4）岗位咨询电话：0319-8769379（汽车实训室管理人员）、0319-8769866（学生宿舍管理人员），报名联系电话：0319-8769897；
2.报名要求
为加强师德考核，需对考生进行单位评价，应届毕业生应提供所在学校院系党组织及导师评价意见(附件3）；有工作单位的考生需提供所在单位及同行专家评价意见(附件4）；留学归国人员需提供原学习或工作单位评价意见，并将上述评价意见的电子扫描版发送至指定邮箱：hbjdrsc@vip.sina.com。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对发现弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。
每名报考人员只能报考一个岗位，报考人员需要同时在网上和邮箱报名，报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对发现弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及招用资格。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3.资格审核
人事处会同相关部门根据岗位条件要求，对报名人员进行资格审查。
（二）面试
1.资格复审。面试前，我院将对进入面试环节的人选，进行资格复审。经资格复审不符合条件的，取消面试人选资格。资格复审时，考生需携带报名表（附件2）、本人简历、有效身份证、各阶段取得的毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书及其他荣誉证书的原件及复印件。
2.面试人选确定。资格复审通过人员全部进入面试。
3.面试时间、地点。我院将提前在学院网站(www.hbjd.edu.cn)发布，并通知考生。
4.面试方式。主要从五个方面对考生进行测试，分别为教育背景、工作经历、陈述表达、仪表仪态、回答问题。满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩及排名在经审核后，在学院网站公布。
（三）专业测试
1.汽车工程系实训室管理人员面试后，进入专业测试环节。
（1）专业测试人选确定。进入专业测试的人选，面试成绩必须在60分及以上，依据面试成绩，按从高分到低分排名，依据计划招聘人数与进入专业测试人选1:3的比例确定，人数达不到1:3时，可按实际符合条件的人数确定；比例内末位总成绩并列的都进入专业测试。
（2）专业测试时间、地点。我院将提前在学院网站(www.hbjd.edu.cn)发布，并通知考生。
（3）专业测试形式。以技能考核的形式进行，时间为20分钟。主要从汽车专业知识、配件管理、实训室管理等方面对考生进行考核。专业测试成绩满分100分, 最低合格分数线60分。专业测试当场打分，专业测试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为专业测试成绩。专业测试成绩及排名在经审核后，在学院网站公布。
2.学生宿舍管理人员不再进行专业测试。
（四）招聘考试总成绩
1.汽车工程系实训室管理人员
招聘考试总成绩分为面试成绩、专业测试成绩两部分计算，满分100分。其中，面试成绩占50%、专业测试成绩占50%，即招聘考试总成绩＝面试成绩×50%＋专业测试成绩×50％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
2.学生宿舍管理人员的招聘考试总成绩，按面试成绩计算总成绩。
(五)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。体检工作由河北机电职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
（六）公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘人选，在学院网站（www.hbjd.edu.cn）公示，公示期3天。
（七）聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
六、其它事项
通过河北机电职业技术学院（www.hbjd.edu.cn）面向社会公开发布招聘信息，公布招聘过程中的面试成绩及排名、专业测试成绩及排名、资格复审时间和地点、面试和专业测试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0319-8769897（学院人事处）
监督举报电话：0319-8769889（学院纪检监察处）
附件：1.2023年公开招聘聘用（雇佣）人员岗位条件表
2.2023年公开招聘聘用（雇佣）人员报名表
3.考生所在院校评价意见
4.考生所在单位评价意见
河北机电职业技术学院
2023年5月10日
附件 2023年公开招聘聘用（雇佣）人员公告
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