贵州黔西南州投资促进局引进人才方案
第十一届贵州人才博览会黔西南州投资促进局公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案根据《省人事厅关于印发的通知》(黔人发〔2006〕4号)、省人社厅《关于印发的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)、《关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》（州人社函45号）等文件精神，依托第十一届贵州人才博览会，结合实际，2023年黔西南州投资促进局拟面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才4名，为做好此次人才引进工作，特制定本工作方案。
一、组织领导
为切实加强对本次公开引进高层次人才工作的组织领导，成立黔西南州投资促进局公开引进高层次人才领导小组。领导小组下设局办公室，具体负责黔西南州投资发展武汉联络中心、黔西南州投资发展杭州联络中心公开引进高层次人才相关工作。
二、引进原则及程序
按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，通过报名、资格初审、线上初评、资格复审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、引进计划及职位
黔西南州投资发展武汉联络中心招商科工作人员2名、黔西南州投资发展杭州联络中心业务科工作人员2名。详见《第十一届贵州人才博览会黔西南州投资促进局2023年公开引进高层次人才和急需紧缺人才需求表》（附件1）
四、引进相关要求
（一）引进对象
2023年4月14日至28日通过贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投简历报名且经资格审查合格的人员,名单详见（附件2、3）。
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要；
4.年龄在18周岁以上（2005年4月22日及以前出生）、45周岁以下（1977年4月22日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁（1972年4月22日及以后出生）；
5.具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》；
6.在黔西南州服务年限不少于5年；
7.具备报名职位所需的其他资格条件。
（三）有下列情形之一的人员不得作为引进人才
1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；
2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年（截至2023年4月22日），或未办理任何手续离岗的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、开除公职的；在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员；
4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
6.正在被列为失信联合惩戒对象的；
7.定向到具体行业或单位的毕业生；
8.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
9.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、资格初审
通过在线报名系统审核报名考生所提交材料是否满足招聘条件，资格初审合格的考生全部可参与下一环节（名单见附件2、3）。
六、线上初评
1.初评对象：资格初审合格的人员。
2.初评时间：2023年5月16日—17日（上午：08：30-12：30；下午：14：00-18：00）
3.初评形式：通过腾讯会议APP，加入预定会议，开展线上面谈。
4.结果确定。面谈结束后，按照与拟引进人才人数5∶1的比例，根据初评对象成绩从高到低排名依次确定进入下一环节人选，出现末位得分排名并列的，并列人员全部进入下一环节。面谈结果在“投资金州_我家有矿”（黔西南布依族苗族自治州投资促进局官方微博）进行公布。
七、资格复审及线下测试
（一）资格复审
根据线上初评成绩从高到低排名，按照与拟引进人才人数5:1的比例确定人选，进入资格复审。
时间：2023年6月2日上午9:00-12:00；下午14:00-17:30。
地点：黔西南州招商引资中心五楼局办公室
1.资格复审需提交材料
（1）有效居民身份证原件及复印件一份。
（2）毕业证书、学位证书原件及复印件一份。2023年应届毕业生未取得学位证书、毕业证书的，需提供就业推荐表。
（3）有工作单位的需提交单位同意报考证明。
（4）职位表要求的其他资格证书、证明原件及复印件一份。
（5）审核合格需提供1寸近期彩色证件照2张。
2.如因特殊情况不能亲自来现场进行资格复审的，可以请委托人办理。除以上材料外，需出具委托书，委托书上写明原因加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。
3.资格复审合格方能进入线下测试。资格复审不合格的，取消进入线下测试资格。空缺岗位按计划引进数5：1的比例，根据初评成绩从高到低依次递补。
（二）准考证领取
资格复审无误后发放笔试、面试准考证。如因特殊情况委托他人代领，需出具委托书，委托书上写明原因并加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。
（三）线下测试
1.笔试（主要测试政策理论水平、文字写作能力、综合分析和解决问题的能力等，总分100分）
笔试时间：2023年6月3日09：00—10：00
笔试地点：黔西南州招商引资中心二楼大会议室
报到地点：黔西南州招商引资中心一楼大厅。
笔试要求：笔试需携带准考证、有效居民身份证原件；考生需提前30分钟报到，按照工作人员引导，做好笔试准备。
2.面试（采取结构化面试方式进行，主要测试报名考生履行职位职责所要求的基本素质和能力，总分100分。）
面试时间：2023年6月3日上午10：30
面试地点：黔西南州招商引资中心四楼会议室。
候考室：黔西南州招商引资中心二楼小会议室。
面试要求：笔试结束后，所有考生需携带准考证、有效居民身份证原件，按照工作人员引导，做好面试候考准备。
八、总成绩计算
考生总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若参加面试人数与计划引进数少于3：1的，则面试成绩须达60分以上方可进行体检。同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象，如出现笔试、面试成绩也相同的，州投资促进局公开引进高层次人才领导小组另行组织加试确定列入体检对象。
九、体检
根据引进职位数“笔试+面试”总成绩由高到低按1：1的比例确定参加体检的人员，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照“笔试+面试”综合成绩依次递补。体检在指定的县级及以上公立医院进行，体检费用由体检人员自理。体检时间另行通知。
十、考察
体检合格人员列入考察对象，由高层次人才引进工作领导小组抽调相关人员组成考察组开展考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“党管人才”和“凡进必审”的原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察或考察不合格者，取消拟聘用资格，根据总成绩由高到低依次递补进行体检、考察。考察合格者，列入拟聘对象名单。
十一、公示和聘用
经测试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并在“投资金州_我家有矿”（黔西南布依族苗族自治州投资促进局官方微博）进行7个工作日的公示，接受社会监督。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开引进高层次人才操作办法（试行）》的规定和程序，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓聘用。
（一）新聘用人员试用期1年，最低服务年限不少于5年（含试用期）。
（二）试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员在聘期内不服从组织安排、不能正常履职的，将由单位解除聘用合同，终止人事关系。
（三）资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合引进岗位条件等要求情况的，取消进入下一环节的资格，对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，解除聘用合同终止人事关系。
（四）高层次人才引进各项工作须在2023年7月31日前结束全部审批、聘用、备案程序，2023届毕业的应聘人员须2023年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书、职称、档案等材料，留学回国人员需提供学历（学位）证书原件及教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供给招聘单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。
十二、其他事项
（一）2023年黔西南州投资促进局公开引进高层次人才和急需紧缺人才测试结果、体检、考察、公示等信息将在“投资金州_我家有矿”（黔西南布依族苗族自治州投资促进局官方微博）进行公布，因应聘人员未阅而造成的后果由应聘人员本人承担。
（二）本《方案》由黔西南州投资促进局公开引进高层次人才领导小组负责解释。此次人才引进工作若有新规定，以新规定为准。
咨询电话：0859-3119255
监督电话：0859-3236680
附件1：第十一届贵州人才博览会黔西南州投资促进局2023年公开引进高层次人才和急需紧缺人才需求表.xlsx
附件2：黔西南州投资发展武汉联络中心2023年人才引进报名初审合格人员名单.xls
附件3：黔西南州投资发展杭州联络中心2023年人才引进报名初审合格人员名单.xls
黔西南州投资促进局
2023年5月23日
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