2023年山东公路技师学院招聘工作人员50人简章
山东公路技师学院2023年公开招聘工作人员简章一、招聘单位简介
山东公路技师学院位于济南市高新区，始建于1979年，隶属于山东省交通运输厅，是一所以培养交通、公路行业高技能人才为主，集职工培训、驾驶培训、成人教育、试验检测和技能鉴定为一体的综合性国办全日制技师学院。学院是国家重点技工院校、交通部教育司命名的“教学质量A级学校”、山东省重点技工学校、全国交通系统规范化技工学校、山东省省级文明单位。
二、招聘岗位和人数
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于印发《2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，结合工作需要，山东公路技师学院公开招聘50人，其中初级专技岗位34名，中级专技岗位8名，副高专技岗位4名，管理岗位4名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.应聘初级专职辅导员岗位的，年龄应在35周岁以下(1987年5月29日以后出生)；应聘管理岗位和其他初级岗位工作人员的，年龄应在40周岁以下(1982年5月29日以后出生)；应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下(1977年5月29日以后出生)；应聘副高级岗位工作人员年龄应在50周岁以下(1972年5月29日以后出生)；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.2023年毕业生应在2023年7月31日前毕业并取得相应毕业证和学位证；
5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位条件
具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）现役军人,在读的非2023年毕业生,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
（四）应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山东省交通运输厅网站（http://jtt.shandong.gov.cn）和山东公路技师学院网站（http：//www.sdglxy.com）面向社会发布招聘信息。
待定或调整的信息确定后将提前在山东公路技师学院网站“通知公告”栏发布（应聘人员须随时关注）。
（二）报名与资格审查
1.个人报名
报名方式:所有岗位报名人员登陆山东公路技师学院网站（http：//www.sdglxy.com）进行网上报名。
报名时间：2023年5月29日9:00—6月2日16:00。
查询时间：2023年5月29日9:00—6月3日16:00。
每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。2023年6月2日16:00后，学院尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
2.单位初审
审核时间：2023年5月29日9:00—6月3日16:00。
学院指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。在报名人员信息提交后进行初审。初审通过后，报名信息不能更改。网上报名期间，专人接听咨询电话，节假日不休息，提供咨询服务。
报名结束后，除简化程序岗位（教师1、2、3、22、23）之外，岗位应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相应核减招聘人数。如有核减和取消招聘计划的情况，在山东公路技师学院官方网站予以公布。
通过资格初审的人员，根据学院官网通知栏内通知，在规定时间内登录学院报名网站打印准考证、《山东公路技师学院2023年公开招聘报名登记表》（报名系统直接打印）和《应聘人员诚信承诺书》（附件2）（后两项参加面试前资格审查时使用）。
3.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，须在规定时间内向山东公路技师学院提交有关材料。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。
进入面试的应聘人员，需在面试名单公布后规定时间内按招聘岗位要求，向学院提交相关证明材料，逾期未交者视为放弃。面试资格审查时间、地点、所需携带材料及其他注意事项根据工作进程在学院官网通知栏公布。
（三）考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，教师1、2、3、22、23岗位可以采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
1.笔试
教师岗位的笔试主要内容为公共基础知识和教学基础知识。专职辅导员岗位笔试主要内容为公共基础知识、学生教育管理工作相关知识。综合类岗位笔试主要内容为公共基础知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。
笔试具体时间、地点、考场安排和《笔试准考证》打印事宜在学院官网首页“通知公告”栏公布。
2.面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定（如最后一名成绩出现并列的，同时进入面试）；笔试无合格人数的岗位，取消招聘；笔试合格人数达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。笔试成绩及面试人选名单在学院官网首页“通知公告”栏公布。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，按笔试合格成绩由高到低依次递补。
面试具体时间、地点、考场安排和《面试通知单》领取事宜在学院官网首页“通知公告”公布。
教育类岗位（教师、专职辅导员）面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，所占分值比例分别为70%和30%，时间不超过15分钟，综合类岗位（档案管理、新闻宣传、团委干事、心理辅导、资产管理）面试采用答辩的方式进行，时间不超过10分钟，面试主要考察应聘人员的基本素质、专业知识、业务能力、逻辑思维、创新能力等。
试讲的形式和内容根据岗位情况确定，具体要求面试前三天在学院官网“通知公告”栏公布。
面试设定最低合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围，面试成绩当场公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。采取简化程序直接面试的岗位，面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，如笔试面试成绩均相同则组织加试。
面试结束后3天内，在学院网站公布考试总成绩及进入考察体检范围人员名单。
（四）考察和体检
学院根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定进入考察体检范围人选。学院成立考察体检工作小组，等额组织考察体检。考察根据岗位条件采取多种方式进行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检安排在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订及
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