浙江省机关后勤和培训服务中心招聘5人公告
浙江省机关后勤和培训服务中心招聘公告浙江省机关后勤和培训服务中心因单位工作需要，面向社会公开招聘工作人员5名，现将相关事项公告如下：
浙江省机关后勤和培训服务中心于2020年1月经省编委批准成立，是由原省发改委培训中心、省发改委服务中心、省质量技术监督教育培训中心、省中小企业科技教育培训中心、省地税干部培训中心等单位组建而成的省级公益二类事业单位(正处级)，是我省优化整合干部培训资源，提升机关干部培训与后勤服务工作效能的重要举措，隶属于浙江省人才发展集团。中心主要职责是：承担各类机关和企事业单位委托开展的培训、考试、会议、会展、论坛、咨询等服务工作，以及机关日常后勤保障服务工作。
一、招聘原则
坚持德才兼备，公开、公正、竞争、择优的原则，实行公开招聘，从品德学识、专业能力、经验等方面全面审核、择优录用。
二、招聘岗位及资格条件
(一)招聘岗位
1.培训策划岗4名。
2.物业管理岗1名。
(二)资格条件和具体要求
1.思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感，较强的组织纪律性;
2.具有履行职责所需的理论素养、专业知识和工作经验，个人形象和职业信誉好，无诚信不良记录;
3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质;
4.有下列情形之一，取消报名资格：
(1)个人有严重不诚信记录的，提供虚假材料或有其他违法违纪情况的;
(2)其他原因不宜报名。
(三)岗位需求表
招聘岗位
招聘
主要资格条件
笔面试
报名方式
报名日期
培训
策划
4
1.国内外全日制大学本科及以上学历；
2.三年以上培训策划工作和有培训资源业务的优先；
3.年龄在35周岁以下；
4.具有较强的文字表达和组织协调能力，熟悉公文写作和电脑操作；
5.专业不限；
6.特别优秀者可适当放宽条件。
笔试+面试
1.采取网上报名方式；
2.报名邮箱：243949218@qq.com。
3.电子邮箱主题上注明应聘岗位名称+姓名；
4.联系人：胡老师
电话：85057937
5月24日至5月30日
物业
管理
1
1.国内外全日制大学本科及以上学历的应届毕业生；2.具有一定的管理、协调能力，能熟练操作电脑，文字功底强，熟悉物业管理有关知识和业务；3.专业不限；4.特别优秀者可适当放宽条件。
三、招聘程序及说明
(一)报名及资格审核
1.本次招聘采取网上报名方式，不接受面询。以电子邮件报名，时间：2023年5月24日至5月30日。
2.应聘人员发送报名电子邮件至邮箱，邮件附：
(1)应聘表(见附件1);
(2)应聘承诺书(见附件2);
(3)本人有效身份证件、学历学位证书;
(4)职业资格、专业技术资格(职务)证书等材料。
以上材料请打包为一个压缩文件，以“应聘岗位名称+姓名”命名，发送至对应指定报名邮箱。
3.每位报名者只能报考一个职位。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消入围资格和任用资格。
4.资格初审：报名结束后5个工作日内，对应聘人员进行简历筛选、资格审查等程序，并以短信或者电话通知入围人员。未入围人员不予通知。
(二)笔面试
1.笔试采取闭卷的方式。考试内容均为与岗位相关的主观题。笔试满分为100分，依考试得分高低按1:3的比例进入面试。笔试分占综合得分40%
2.面试实行百分制，评委现场打分，平均分为面试得分。面试分占综合得分60%。
综合得分=笔试分*40%+面试分*60%。
3.应聘人员按照综合得分排名，得分出现并列时，以面试得分高者优先。
(三)考察了解(背景调查)
根据应聘人员综合得分情况，确定考察人选后，按照有关规定，对考察了解对象的素质、能力和业绩等情况进行全面考察了解或背景调查。
(四)体检
根据应聘人员综合得分，按1:1的比例确定参加体检人选，到指定医院参照公务员体检标准进行体检。体检不合格者取消聘用资格，并按总成绩高低依次递补。
(五)结果公示
根据考察情况，确定拟任人选，并在相关网站和公众号上公示5个工作日，公示无异议的办理相关用工手续。
四、其他事项
(一)合同方式：第一年采用劳务派遣形式签订劳动合同。
(二)在双方协商一致的前提下，用人单位对应聘岗位可进行调整。
(三)未尽事宜由本单位负责解释。
浙江省机关后勤和培训服务中心
2023年5月23日
附件1浙江省机关后勤和培训服务中心.docx
附件2承诺书.docx
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