重庆两江假日酒店管理有限公司招聘5人公告
根据公司经营管理及人才匹配需要，为公司相关工作快速落地实施，促进公司人才的合理流动和培养储备，重庆两江假日酒店管理有限公司于近期开展公开招聘工作。现将相关事宜公告如下：一、招聘岗位
重庆两江假日酒店管理有限公司本部文书机要1名；餐饮分公司核算会计2名；重庆宾馆有限公司财务负责人1名，会计1名。
二、岗位职责
（一）重庆两江假日酒店管理有限公司本部文书机要
1.负责公司收发文工作；
2.负责公司信息管理工作；
3.负责公司相关刊物的编辑；
4.负责公司会议纪要等文书的撰写；
5.负责完成公司及部门交办的其他工作。
（二）餐饮分公司核算会计
1.负责公司国资委快报、预算、决算报表的编制及上报工作；
2.负责公司费用审核、凭证编制及核算相关工作；
3.负责公司财务、税务等报表编制及申报工作；
4.负责定期分析公司的经营情况，编制财务分析报告；
5.负责协助配合集团公司、税务、审计、会计师事务所对管理企业开展的财务审计具体工作。
（三）重宾公司财务负责人：
1.负责根据党委会或董事会的部署，拟定审计工作计划，报经董事会或审计委员会批准后制定审计方案；
2.负责组织实施内部审计工作；
3.负责于审计终结后，出具书面审计报告，并报送党委会或董事会；
4.监督检查财务预算的执行情况；
5.监督审计意见的整改情况；
6.完善内控体系，对公司对内部控制制度的执行情况进行监督检查；
7.完成党委会或董事会安排的其他工作。
（四）重宾公司会计
1.协助按照年度审计工作计划，遵循审计准则，分项目开展审计工作；
2.协助按照审计工作程序，做好审前调查.确定审计重点，编制审计方案，下发审计通知；
3.记录审计工作过程，收集审计证据，及时编制审计工作底稿，协助撰写审计工作小结；
4.内部交叉复核审计工作底稿，协助征求被审计单位意见后，出具审计报告，整理审计工作底稿归档；
5.协助督促被审计单位落实整改审计意见，对各项目审计意见的整改落实情况进行催办、记录，跟踪检查；
6.协助建立和完善公司内部控制评价体系，拟定并完善内部审计制度和流程；
7.其他：完成领导交办的其他工作任务
三、任职条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质。拥护中国共产党的领导，热爱祖国，严格遵守各项法律法规，爱岗敬业，恪守职业道德和社会公德，具有良好的职业操守和个人品行；
2.具有强烈的创新意识和创新自信，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险；具有较强的治企能力，懂经营、会管理、善决策；注重团结协作，善于组织协调；
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
4.有下列情形之一者，不接受报名：
有犯罪或其他不良记录的；
（1）对某一企业清算破产，或被吊销营业执照，或严重亏损负有个人责任的；
（2）处于竞业限制期间或需要任职回避等法律和政策规定不得担任企业管理人员的；
（3）凡出现《公司法》《企业国有资产法》《国有资产监督管理暂行条例》或其他相关法律法规不得担任企业管理人员情形的。
（二）任职资格
重庆两江假日酒店管理有限公司本部文书机要
1.本科学历以上，中文系、酒店管理、旅游相关专业优先；
2.年龄35岁以下；
3.具有良好的文字功底，熟悉各种公文的撰写，熟练使用office等办公软件；
4.具有良好的口头和书面表达能力，谨慎细心、条理性强，具有良好的职业道德；
5.工作积极主动、耐心细致，责任心、执行力和抗压能力强，有团队合作精神；
6.有大型企业或者事业单位文秘实习或者工作经验者优先。
餐饮分公司核算会计
1.年龄35岁以内。
2.会计、财务等相关专业本科及以上学历，具有初级会计师职称。条件优秀可适当放宽；
3. 3年以上相关工作经验，熟悉国资委快报、预算、决算软件、金蝶EAS。
4. 遵守财经纪律，具备良好的职业道德。
重宾公司财务负责人
1.年龄45岁以内。
2.金融、财务等相关专业本科及以上学历，具有中级会计师职称。条件优秀可适当放宽；
3. 3年以上酒店财务相关工作经验，具有审计工作经验优先。条件优秀可适当放宽；
4. 遵守财经纪律，具备良好的职业道德。
重宾公司会计
1.年龄35岁以内。
2.金融、财务等相关专业本科及以上学历，具有初级会计师职称。条件优秀可适当放宽；
3. 1年以上酒店财务相关工作经验，具有审计工作经验优先。
4.遵守财经纪律，具备良好的职业道德。
四、报名程序及相关说明
（一）报名截止时间
2023年6月20日。
（二）报名方式
应聘者填写求职申请表（附件），将求职申请表、证件照（蓝色背景）、学历学位证明（证书扫描件、学信网证书认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)、身份证扫描件（正反面）的电子文件打包发送至 752728364 @qq.com。
（三）相关要求
1. 应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，我司有权取消应聘资格。
2. 资格审查结果、综合测评时间及地点将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址和通讯方式并及时查收，同时保持电话畅通。
3. 我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不作他用，恕不退还。
4. 我司保留最终解释权。
五、薪酬待遇
参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有竞争力的薪酬待遇。
六、联系方式
咨询电话：023-67995803 联系人：骆老师
附件：求职申请表
附件下载：
1.求职申请表.docx
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