浙江绍兴市越城区教育体育局选聘学科挂职教研员公告
绍兴市越城区教育体育局公开选聘学科挂职教研员公告为切实加强我区教育教学研究工作，培养和建设一支德才兼备、素质优秀的教研员队伍，充分发挥优秀教研员在全区中小学教育教学、教育科研、教师培养等方面的示范和引领作用，进一步提升我区教育科研水平，经研究，决定面向全区公开选聘学科挂职教研员。现就选聘工作的有关事项公告如下：
一、选聘范围及对象
越城区属中小学校在职在编教师
二、选聘岗位及数量
初中数学挂职教研员、小学数学挂职教研员各1名。
三、选聘条件
1.思想政治素质好，作风正派，有较强事业心、开拓精神和团队合作精神；有良好的职业声誉和一定知名度。
2.身心健康，富有朝气，年龄45周岁及以下（1978年1月1日以后出生，特别优秀的，年龄可适当放宽），有3年以上班主任（教研组长、年级组长）或中层及以上任职经历。
3.大学本科及以上学历，具有相应的教师资格证书，一级教师职称及以上，任教学科与应聘学科一致。
4.具有比较扎实的专业理论基础，经验丰富，曾获得与应聘岗位匹配的区、县（市）级及以上优质课一等奖（教坛新秀、学科带头人）等学术荣誉。
5.具有较强的教学科研能力，具备以下条件之一：（1）有主持或参与市级及以上课题获奖经历，近5年主持或参与的课题、教改项目在区、县(市)级及以上获奖；（2）近5年内至少有2篇学科相关的教育教学文章（2000字以上）在省级及以上刊物公开发表或获区级一等奖及以上；（3）开设过区、县(市)级及以上教师专业发展培训讲座或公开课。
6.具有较强的教学功底和教研组织协调管理能力，能带领并指导教师进行教学研究，主持教育教学专题研究项目，能设计教师教育教学课程，能独立组织区级及以上教学研讨及教师培训活动。
四、选聘程序
1.发布公告。
2.接受报名。应聘人员请携带以下材料于2023年6月28日前交区教师发展中心办公室夏勇老师处，逾期不予受理。
（1）《越城区教师发展中心挂职教研员选聘报名登记表》一份，需签署所在单位意见并盖章；
（2）身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书原件及复印件；
（3）其他证明本人具备选聘条件的材料（原件及复印件）；
（4）《越城区教师发展中心挂职教研员选聘量化考核表》一份，相关佐证材料原件及复印件（按量化考核表所填写的顺序整理）。
3.资格审查。区教师发展中心组建资格审查组，对报名人员进行资格审查，符合条件的人员方可进入考核环节。若符合条件的应聘人员不足2人的，该岗位取消选聘。
4.考核。由区教师发展中心按照岗位要求组织考核。考核分业绩考核和业务能力考核，满分为100分。
（1）业绩考核（占60%）。根据应聘人员所提交的《越城区教师发展中心挂职教研员选聘量化考核表》及相关佐证材料，由区教师发展中心组织专家进行考核量化，满分为100分；
（2）业务能力考核（占40%）。采取模拟上课及答辩的形式，满分为100分，60分为合格。业务能力考核不合格的，取消选聘资格。业务能力考核时间、地点另行通知。
5.考察。根据考核成绩，从高分到低分按1:2确定每个岗位的考察对象。若符合条件的考察对象不足2人的，该岗位取消选聘。区教体局组建考察组，对考察对象进行全面考察，主要围绕考察对象的德、能、勤、绩、廉等表现进行。
6.确定拟选聘人选及公示。区教体局党工委综合考核、考察等情况，研究确定拟聘用人员。拟聘用人选在越城区人民政府网站公示7个工作日。公示反映问题查实的，相关人选取消选聘资格，缺额不递补。
7.聘用。公示结果不影响聘用的，按规定程序予以聘用。聘用实行试用期制度，试用期一年。
五、其他
1.拟聘用人员为挂职教研员，编制保留在原学校。挂职教研员挂职期间的管理、待遇等遵照《关于教体系统挂职干部管理工作的意见（试行）》（越教体党〔2020〕14号）执行。
2.本次选聘工作由越城区教师发展中心组织实施，区教体局组织人事科负责业务指导，区教体局党建室（监察审计室）进行监督，对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。监督电话和电子邮箱，电话:0575-85120596、85148703。电子邮箱：ycqjtjjcs@126.com 。
绍兴市越城区教师发展中心联系人：夏勇，联系电话：0575-85227966。
公告发布地址：越城区人民政府网站
http://www.sxyc.gov.cn/col/col1229534077/index.html?number=
本公告解释权归越城区教育体育局。
附件：1.越城区教师发展中心挂职教研员选聘报名登记表
2.越城区教师发展中心挂职教研员选聘量化考核表
附件.doc
绍兴市越城区教育体育局
2023年6月14日
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