2023杭州千岛湖山海文旅发展有限公司招聘25人公告
杭州千岛湖山海文旅发展有限公司是在省委省政府推动设立淳安-西湖山海协作生态旅游文化产业园并采用公司化运营的背景下，由淳安千岛湖旅游集团与杭州西湖文化旅游投资集团共同出资组建的股份制国有企业，主要负责大下姜文旅客厅经营管理等业务。现因业务发展需要，特向社会公开招聘大下姜文旅客厅相关岗位工作人员。一、招聘岗位及要求
岗位名称
招聘人数
性别
要求
学历及年龄要求
岗位要求
前台接待
3
不限
大专及以上；35周岁以下
1. 男士身高170cm及以上，女士身高160cm及以上，形象气质佳，普通话标准，沟通协调能力强。
2. 性格活泼开朗，工作热情大方。
3. 熟悉电脑操作，具有酒店前台工作经验者优先。
客房领班
1
不限
高中及以上；45周岁以下
1. 具备良好的组织协调能力。
2. 熟练掌握客房做房流程及客房日常工作，具有相关工作经验者优先。
客房服务员
4
不限
48周岁以下
1.身体健康，能吃苦耐劳，热爱服务工作。2.有较强的责任心，具有相关工作经验者优先。
餐饮（会务）领班
1
不限
大专及以上；45周岁以下
1. 熟悉餐饮管理及食品安全知识。
2. 熟练掌握餐饮、会务运营流程。
3. 具备良好的沟通协调能力。
4. 具备较强的服务意识和应变能力，有相关工作经验者优先。
餐饮（会务）服务员
4
不限
45周岁以下
能吃苦耐劳，有责任心、服务意识强，具有相关工作经验者优先。
餐饮服务员（收银）
1
不限
大专及以上；45周岁以下
熟悉电脑操作，工作细致认真，有较强的责任心，具有收银工作经验者优先。
洗碗(菜)工
1
不限
50周岁以下
责任心强，有星级酒店工作经验者优先。
水电工
1
不限
男性55周岁及以下；女性48周岁及以下
1. 持有高低压操作证等相关从业资格证书。
2. 具备维修电工专业知识及变、配电设施的管理能力，有3年以上工作经验者优先。
弱电工
1
不限
高中及以上；50周岁以下
懂电脑及会务电子设备操作，有相关工作经验及持有电工证的优先。
消控员
1
不限
高中及以上；50周岁以下
1. 持有消控证，熟悉国家消防专业知识。
2. 熟悉各项防火安全制度，会使用电脑，会简单表格制作，熟悉台账管理等。
保安
4
不限
高中及以上；45周岁以下
持有保安证，有相关工作经验及退役军人优先。
保洁员
6
不限
男性55周岁及以下；女性48周岁及以下
责任心强，工作细致认真，有星级酒店工作经验者优先。
绿化工
1
不限
男性55周岁及以下；女性48周岁及以下
具备相应的绿化维护、机械操作知识，有绿化养护相关工作经验者优先。
二、报名条件
1.坚持党的基本路线和方针政策，具有履职所需政治素质、业务水平和协调能力，无违法犯罪记录和参加邪教组织记录。
2.身体健康，能胜任岗位要求。
3.服从组织安排，具有较强的事业心、责任感和敬业精神。
4.单位在职人员录用前须提供所在单位同意证明。
三、报名方式
1.报名时间：即日起至2023年7月3日下午5点止。
2.报名地点：
（1）杭州千岛湖山海文旅发展有限公司办公室（千岛湖镇新安东路183号供销大厦8楼），座机：0571-64882170；联系人：余先生，15088711350；徐先生，13758184348。
（2）大下姜文旅客厅（枫树岭镇下姜村下姜168号，2号楼一楼办公室），联系人：毛女士，15888821054。
3.报名方式：持本人身份证、毕业证书、学历证书等原件、复印件以及2张近期1寸免冠照片到指定地点报名。
4.资格审查：报名结束后，对报名资格进行复审，复审通过的组织统一考试，考试时间和地点另行通知。
四、考试
1.前台接待岗位进行笔试和面试，笔试和面试成绩分别占综合成绩的50%和50%，笔试和面试成绩折算成综合成绩时，分别保留二位小数，四舍五入，如综合成绩相同，则以面试成绩高分排位在前。
2.客房领班、客房服务员、餐饮（会务）领班、餐饮（会务）服务员、餐饮服务员（收银）、水电工、弱电工、消控员八个岗位进行专业技能操作面试，录用情况按面试成绩高低择优录取。
3.洗碗(菜)工、保安、保洁员、绿化工四个岗位进行面谈，录用情况按面谈成绩高低择优录取。
4.如各岗位无合格、合适人员，可取消或减招人数。
五、体检
体检对象按面试成绩从高分到低分按1:1确定。招聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检；在体检前确认不参加体检、临检时放弃体检或体检不合格者，可以在相应职位面试合格人员中按成绩得分依次递补。
六、组织考察
体检合格人员，参照国有企业相关规定，主要从德、能、勤、绩、廉及岗位匹配性等方面进行考察。
七、公示及聘用
经面试、体检、考察后确定拟聘用人员，若招聘岗位没有合适人选可以空缺。拟聘用人员名单公示5天。公示结束后，没有反映或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。有问题反映经查实不符合聘用条件的，取消其拟聘用资格。
聘用前与原单位劳动（聘用）合同未解除的，由本人负责办理解除手续。聘用人员实行2个月的试用期（包含在劳动合同期内）。试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，解除劳动合同关系。
八、工资待遇
实行岗位绩效工资（岗位工资+考核奖+绩效奖），具体按照杭州千岛湖山海文旅发展有限公司薪酬制度执行。
九、其它事项
1.报考人员提交的材料必须真实、有效、准确，凡提供虚假材料的，一经查实，立即取消报名、聘用资格。
2.拟聘用人员名单在“淳安县政府门户网站”公布。
3.本公告由杭州千岛湖山海文旅发展有限公司负责解释。
杭州千岛湖山海文旅发展有限公司
2023年6月27日
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