2023年广东云浮新兴县选聘急需紧缺医疗卫生人才38人公告
2023年新兴县选聘急需紧缺医疗卫生人才公告新兴县作为云浮市融湾发展的桥头堡，是西江流域著名的“鱼米之乡”“水果之乡”“中国果品加工之乡”“全国最大的高端不锈钢餐厨具制造基地和出口基地”，持续多年入选全国县域综合竞争力400强、全国县域旅游综合实力百强县，被评选为“全国基层中医药工作先进单位”、国家卫生县城。新兴县地理位置优越，位于广东省中部偏西，毗邻珠江三角洲，在“广肇佛经济圈”以及“珠中江经济圈”的相接处；交通便利，距广州160多公里，广湛高铁新兴南站预计2025年底建成。
新兴县卫生健康系统紧紧围绕建设“卫生强县、健康新兴”的目标，不断加大医疗基础设施建设力度，如：新兴县人民医院新院区使用、县中医院易地新建、县第三人民医院新建、县妇幼保健院扩建等升级改造项目。
为持续优化医疗卫生人才队伍结构，不断增强发展新动能，新兴县组织实施医疗卫生人才项目，面向社会公开选聘急需紧缺医疗卫生人才，现将有关事项公告如下：
一、选聘计划
选聘急需紧缺医疗卫生人才38名，具体岗位见附件《2023年新兴县选聘急需紧缺医疗卫生人才岗位表》。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好政治素质和道德品行，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（二）符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》《广东省事业单位公开招聘人员办法》的基本条件。
（三）选聘的正高级专业技术职称人才年龄一般不超过50周岁（即1972年7月14日以后出生），副高级专业技术职称或博士研究生学历学位的人才年龄一般不超过45周岁（即1977年7月14日以后出生），硕士研究生学历学位或中级专业技术职称的人才一般不超过40周岁（即1982年7月14日以后出生），本科学历学位的人才一般不超过35岁（即1987年7月14日以后出生）。
（四）2023年国内普通高等院校应届毕业生及其他报考人须于2023年7月14日前取得相应学历、学位证书及相关资格证书。
（五）具有岗位所需的其他条件。
（六）有下列情况之一者，不得报考：在读的非应届普通高等院校学生、现役军人，国（境）外就读尚未取得国（境）外学历学位的在读人员；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；被开除中国共产党党籍的；近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律、法规规定不得聘用的其他情形；聘用后即构成回避关系的。
（七）现已在云浮市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员，不列入本次人才选聘对象。
三、选聘程序
选聘程序包括组织报名、综合性审核、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。选聘过程中可视具体报名情况，适时分批组织多轮开展综合性审核、面试、体检、聘用等工作。
（一）组织报名
1.报名时间
2023年7月14日至2023年7月18日。
2.报名材料
（1）《新兴县选聘急需紧缺医疗卫生人才报名表》；
（2）个人简历及身份证复印件；
（3）应聘人员应提供相关学历、学位、职称等证书复印件；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函及有关证明材料。
3.报名方式
以现场报名方式开展。
现场报名地址：新兴县新洲大道南55号新兴县卫生健康局二楼206室。联系电话：0766-2976062。
（二）综合性审核
考生报名后，根据选聘岗位条件要求及报名人员提交的学历、专业、履历等材料进行综合性审核。
综合性审核贯穿选聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位需求情形的，均可取消其报名资格。
（三）面试
对通过综合性审核的人员按选聘职位人数一定比例确定面试人选，面试时间、方式另行通知。考生面试结束后，从各岗位面试成绩合格人员中，按照从高分到低分排序确定拟录用人员。
（四）体检
面试结束后，择优确定体检人员名单。体检项目、合格标准及办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》执行。具体体检事项由选聘单位组织实施。
（五）考察
体检合格后进入政审考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格入围人员进行考察，主要是对拟聘用人员德、能、勤、绩、廉等方面情况，突出政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。
（六）公示和聘用
考察后确定拟选聘人员，拟选聘人员名单将在县政府网站进行公示，同时在选聘单位宣传栏张贴公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员经公示无异议，按规定程序办理相关手续。
本次人才选聘中，如遇体检、考察、公示、聘用等环节出现不合格或放弃的，按有关程序依次递补。当选聘出现岗位组未招满时，对参加面试，成绩达到合格分数线但未被引进聘用的人员，可按照专业相近、人岗相适原则，推荐到我县其他医疗卫生机构双向选择，服从调剂的，择优聘用。
四、其他事项
（一）本方案选聘的人才聘用为事业单位编制人员，至少在我县服务5年。除事业单位工资福利外，对符合人才政策扶持条件的，按有关规定申请相应标准的生活补贴；服务期内离开新兴县的，须将已发放生活补贴全额退回。
对选聘到我县工作的40岁以下博士、45岁以下博士后，除享受上述政策外，可向省财政申请分别给予每人20万元、30万元生活补贴。
工资福利、人才补贴、住房保障、教育保障等可直接联系各招聘单位人力资源办公室咨询。
（二）考生须诚信报名，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，一律取消选聘资格和享受政策待遇资格。未取得执业资格证书的录用人员，在服务期前三年须取得相应执业资格证书，否则终止（解除）聘用合同。
（三）本选聘公告内容，由县卫生健康局会选聘单位进行解释。
附件1：2023年新兴县选聘急需紧缺医疗卫生人才岗位表
附件2：新兴县选聘急需紧缺医疗卫生人才报名表
附件3：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录
新兴县卫生健康局
2023年6月30日
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