江西上饶市万年县融媒体中心招聘公告
万年县融媒体中心公开招聘工作人员公告万年县融媒体中心是县委县政府直属正科级公益二类事业单位，拥有内刊、电视和“两微一端”、抖音、头条等多个宣传平台，根据业务发展需要，现委托万年县万财劳务有限公司面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、工作原则
招聘工作坚持德才兼备的选人标准，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则实施。
二、招聘计划及职位
具体招聘职位详见《万年县融媒体中心2023年面向社会公开招聘工作人员一览表》（附件1）。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象：大专及以上学历且具有相关专业人员。
（二）应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，且享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；
2.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件；
3.热爱新闻宣传事业，基础理论扎实，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神；
4.身体健康，具有岗位职能的身体条件；
5.年龄：30周岁以下。具有研究生学历或新闻系列中级职称以上的可放宽至40周岁。
（三）有下列情形之一的，不得应聘：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，以及正在处分(罚)期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
4.现役军人、在校学生；
5.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；
6.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告在“万年之窗”微信公众号、“云上万年”客户端、“万年融媒体”抖音号、万财劳务微信公众号发布公开招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2023年7月10日—7月21日。
2.报名方式：网上报名：应聘者需填写报名表并将个人简历表、本人身份证、毕业证、学位证、普通话水平测试等级证书、近期证件照等电子版资料统一发送到邮箱1032197201@qq.com ，并在邮件主题栏填写“岗位名称＋姓名”。现场报名：应聘者需持个人简历、本人身份证、毕业证、学位证、近期证件照等相关资料到万年县融媒体中心（万年县会展中心西侧4楼）进行现场报名。
联系人：彭晨霞；联系电话：18870939065
（三）面试
报名结束后，万年县万财劳务有限公司将依照万年县融媒体中心审核通过名单，电话通知符合应聘条件人员进行面试，面试内容主要包括理论基础知识和专业技术知识，面试具体时间另行通知。
（四）体检
面试结束后，万年县万财劳务有限公司将电话通知面试通过人员进行体检，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费由应聘人员承担。体检时间和地点另行通知。
（五）考察
考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
（六）公示
经体检和考察合格后，确定拟聘用人员，进行为期七天的公示，接受社会监督。
（七）聘用
经公示无反映或反映的问题不影响聘用的，由万年县万财劳务有限公司与其签订劳动合同，办理聘用和劳务派遣手续，应聘者录用后试用期为2个月，试用期满后签订正试聘用合同，期限暂定1年。如反映问题经查实影响聘用的，取消聘用资格。
五、有关待遇
公示无异议的拟聘人员，按规定与万财劳务有限公司签订劳动合同。基本工资待遇参照万年县融媒体中心已聘人员待遇，绩效工资部分根据工作业绩核定，不包含在基本工资内。
六、纪律监督
招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程，工作人员和应聘人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
七、其他事项
1.凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加考试、政审、体检的，均视为自动放弃资格。
2.应聘人员须确保通讯畅通，因应聘人员自身原因造成信息不畅，视为自动放弃参考资格。
3.未尽事宜由万年县融媒体中心、万年县万财劳务有限公司负责解释。
附件1：《万年县融媒体中心2023年面向社会公开招聘工作人员一览表》
附件2：《万年县融媒体中心2023年面向社会公开招聘工作人员报名表》
2023年7月5日
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