中国电信黑龙江公司面向社会招聘县域公司人才公告
中国电信黑龙江分公司隶属中国电信集团有限公司，于2003年5月21日正式挂牌成立，是中国电信集团有限公司在黑龙江行政区域范围内设立的分支机构。资产规模过百亿，年收入近40亿元。公司下辖13个市级分公司,依托中国电信的全程全网，可为客户提供包括光纤通信、云业务、DICT（含家庭DICT）、IDC、系统集成、4/5G移动通信、卫星通信等多种类综合信息服务，以及创新的端到端“一站式”服务、量身定制的“个性化”服务、跨地域的“无差异”服务等，能够全方位地满足广大客户丰富多彩的信息通信服务需求。为深入落实中国电信云改数转和人才强企战略，聚焦县域产业数字化发展，更好地发挥网络强国、数字中国建设主力军作用，进一步加快产数业务发展，中国电信黑龙江公司面向社会招聘县域成熟人才，公告如下：
一、招聘岗位及工作地点
岗位：解决方案经理
工作地点：黑龙江公司各地市下辖的县域公司
二、招聘基本条件
（一）认同电信企业文化，具有较强的责任感、进取心和学习能力；
（二）原则上具有大学本科及以上学历，通信、计算机、电子信息等理工类专业，精力充沛，身体健康；
（三）原则上从事与招聘岗位一致或相近工作3年及以上，且有突出的工作业绩和较强的工作能力以及其他所应具备的综合素质；
（四）本科学历原则上年龄在35周岁及以下（1988年7月1日以后出生）；研究生及以上学历原则上年龄在40岁及以下（1983年7月1日以后出生）；
（五）家庭所在地或户口所在地在所属县域的优先；
（六）录用后需签订不少于5年的县域公司服务期协议；
（七）身心健康，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作积极主动，具有较好的抗压能力；
（八）特别优秀的，经研究后学历、年龄等基本条件可适当放宽。
三、招聘岗位的主要职责
（一）负责售前支持与商机转化：依据客户需求参与客户沟通，理解客户场景与痛点，识别行业数字化转型机会点，引导、挖掘和收敛客户需求；分析与拆解客户需求，协同内部人员进行价值发现与蓝图规划，推动客户立项；为客户经理提供行业知识、解决方案、产品、服务和技术相关的专业及宣传材料支持、赋能。
（二）统筹解决方案编制：分析企业现状、业务需求，对标业界实践，发现转型业务价值，找准突破口，统筹解决方案编制；主导生态合作目标，匹配相关合作伙伴加入，探索行业创新的技术与解决方案，确保方案落地实施；组织内部资源，制定、评审、调整总体技术方案，确保技术路线可行性以及预算内交付实施。
（三）支撑招投标管理：协同客户经理、商机团队制定投标策略，定制宣传讲解资料（总体技术部分）；向客户进行整体解决方案的演示，负责产品和服务讲解，回应客户的疑问与要求；协同商务经理滚动维护招投标资质、评审专家关系维系。
（四）支撑售中及项目交付：负责组织与客户经理的售前售中交接，共同确认客户需求，建立协同工作机制；负责组织非标准化产品的本地交付，在项目交付过程中，支持客户经理就解决方案的后续变更与迭代向客户进行必要的沟通与说明。
（五）负责方案迭代与沉淀：与市公司云中台、数智公司对接，从行业客户的视角，识别行业解决方案；从业务、技术、数据、部署、安全与迁移方案的统一性、有效性等方面，持续调整和优化解决方案，沉淀模板与标杆案例；对可复用的解决方案和产品组合进行经验萃取、更新迭代、沉淀与分享，支持解决方案的开发及复制推广。
四、用工与薪酬
（一）用工管理：与中国电信黑龙江公司下辖13个地市分公司签订劳动合同，通过试用期及契约化进行管理与考核。
（二）薪酬福利：
1.提供有竞争力的市场化薪酬：薪酬面议。
2.保险福利：提供国家规定的基础性保障。
五、招聘安排
（一）主要流程
投递简历→资格审查→笔面试→录用沟通→入职背景调查及健康体检→办理入职手续，签订劳动合同。
（二）投递简历
1.申报人员登录前程无忧招聘网站，下载填写《中国电信黑龙江公司县域成熟人才社会招聘报名表》（每人限报1个县域公司），以邮件方式报名。
2.招聘期间，通过电话、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请应聘者保持手机通讯畅通。
3.应聘者务必保证报名信息填写正确，并对所填信息的真实性和准确性负责。应聘者资格审核将贯穿招聘及录用全过程，如发现应聘者提供虚假信息、伪造证件证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。
4.报名简历投递邮箱
hljdxzp@189.cn
5.报名截止时间为：2023年7月31日。
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