浙江省应急管理宣传教育中心工作人员招聘公告
浙江省应急管理宣传教育中心工作人员招聘公告为充实浙江省应急管理宣传教育中心专业人员力量，拟面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
浙江省应急管理宣传教育中心为公益二类事业单位，机构规格相当于县处级，主要承担全省应急管理宣传教育、考试培训等工作。本次面向社会公开招聘编外人员3人，其中：杂志编辑岗位2人、摄影摄像岗位1人。详见“省应急管理宣传教育中心工作人员招聘岗位表”。
二、资格条件
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业、诚信廉洁,具有良好的职业素养;
2.具备国家承认的学历，且具有招聘岗位所需的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格等要求;
3.具有适应岗位要求的身体条件;
4.具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁以下，1988年8月3日以后出生;
5.其他条件，详见“省应急管理宣传教育中心工作人员拟招聘岗位表”。
三、岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制外用工，实行劳务派遣用工管理，首次签订劳务派遣合同2年。派遣期间，根据工作、业绩情况满足岗位需求的，可改为与单位签订劳动合同。工资福利待遇按单位相关制度执行。
四、招聘程序与方法
(一)报名和资格初审
1.网上报名。公告发布之日起至2023年8月9日17：00止，应聘人员通过邮件方式进行简历投递，简历投递至308418319@qq.com，邮件及简历名称统一为：岗位+姓名+学历+专业。
2.资格初审。根据招聘条件对应聘人员进行资格初审，审核通过者进入后续环节。资格审查在报名截止日后3个工作日内完成，应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员。
(二)考试方式
考试采用素质测试和面试相结合的方式，素质测试和面试满分均为100分。总成绩为：素质测试成绩40%+面试成绩60%。
1.素质测试。杂志编辑岗位素质测试为新闻宣传材料书写;摄影摄像岗位素质测试为现场构图及拍摄。素质测试按成绩从高到低，1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。
2.面试。采取面谈形式，主要测评应聘人员综合素质、应变能力、情绪控制和岗位适应性等。
3.资格复审。进入面试人员在参加面试之前，需提供学历及学位证书、身份证原件及复印件、所获奖项证书复印件及其他相关材料，审核通过才能进入面试。
4.时间、地点。素质测试时间在初审完成5日内进行，面试根据情况尽快组织。具体时间、地点另外通知。
(三)体检与考察
根据素质测试、面试总成绩得分排名，按招聘人数1：1比例确定参加体检、考察对象。若考核总成绩相同，则面试成绩较高者优先。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃。
(四)公示与聘用
经体检、考察合格人员，研究后，确定为拟聘用人员，名单在浙江省应急管理宣传教育中心网站公示7天。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映问题不影响聘用的，按规定办理派遣手续。
(五)其他
应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格的，由浙江省应急管理宣传教育中心研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。
五、信息发布与咨询
(一)本次公开招聘有关信息指定在浙江人才网、智联招聘、前程无忧及浙江省应急管理宣传教育中心网站公布，供应聘者查询和社会监督。
(二)招聘过程相关信息(笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在省应急管理宣传教育中心网站公布，请应聘者自行留意。
咨询电话: 0571-88825960(何女士)
浙江省应急管理宣传教育中心
2023年8月3日
附件1：浙江省应急管理宣传教育中心报名表.doc
附件2：浙江省应急管理宣传教育中心工作人员招聘岗位表.doc
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