2023年安徽安庆经开区中小学劳务派遣教师招聘62人公告
2023年安庆经开区中小学劳务派遣教师公开招聘公告为进一步吸引和凝聚优秀人才从事教育工作，满足全区中小学教育教学实际需求，安庆经开区教育局委托安庆经开区劳务派遣中心，面向社会公开招聘劳务派遣制中小学教师，服务单位为安庆经开区公办中小学，欢迎广大优秀人才报名应聘。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备，准入查询。
(二)坚持公平公正，公开竞争。
(三)坚持全面考察，择优聘用。
(四)坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位
2023年安庆经开区公开招聘中小学劳务派遣制教师62名，具体岗位见《2023 年安庆经开区中小学公开招聘教师(劳务派遣制)岗位计划表》(附件1)。
http://www.5rc.com/data/attachment/portal/202308/14/64d9e149b05a6.jpg
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;
3.身心健康，能适应岗位要求;
4.具有相应的教师资格证书;
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件;
6.非安庆经开区在编在岗教师。
(二)招聘对象
A类考生：招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生， 1977年1月1日(含)以后出生，且符合招聘基本条件的人员。
B类考生：公办中小学教育教学经验丰富的优秀退休教师，1960年1月1日以后出生，且符合招聘基本条件的人员。
(三)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府教育部门、人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.被开除中国共产党党籍的;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7.在编在岗人员未取得有人事管理权限的单位同意的;
8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)网上报名
报名网站为安庆开发区人才招聘网(http://www.aqrckf.cn)。
报名时间：2023年 8月12日9：00至 2023 年8月14日17：00，逾期不再补报。
报考人员登陆安庆开发区人才招聘网进行报名，填写《2023 年安庆经开区中小学招聘教师(劳务派遣制)报名表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，天蓝色背景，图像清晰，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～80kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
(二)资格初审
根据招聘岗位条件要求，对报名者进行资格初审。
所有报考人员报名后，在8月15日18：00前可登陆安庆开发区人才招聘网查询报考资格初审情况。
(三)现场资格复审
1. 资格复审时间及地点。
2023年8月16日(上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶00)
复审地点：各中小学，具体见附件1。
2. 复审资料。
报名者本人在规定时间前往复审地点，如实填写《2023年安庆经开区中小学公开招聘教师(劳务派遣制)资格审查表》(见附件2，可事先下载填写)。考生自愿选择报考岗位，每人限报一个岗位。
现场复审，提供以下材料：
①本人有效居民身份证原件和复印件。
②学历证书原件和复印件。
③教师资格证书原件和复印件。
④近期一寸正面免冠同底照片2张。
3.资格审查。
报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比不设下限，上限设定为3:1，若报名人数超过该比例的，则由招聘单位根据报名人员的教学工作经历及师德考核、学历及专业、教师资格等条件比选，择优选出人员进入专业测试环节。
资格复审合格的报考人员，缴纳专业测试费用并领取专业测试通知书。根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，专业测试费用按每人80元收取。费用缴纳后，不再退回。
(四)专业测试。
专业测试采取无生试讲方式进行。应聘人员在规定时间内展示相应素养、能力水平和仪表举止等。
无生试讲内容为安庆经开区中小学现使用版本教材，初中为八年级，小学为五年级。现场抽取课题，备课40分钟，无生上课时间12分钟，满分100分。
专业测试成绩当场公布(在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)。本次专业测试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
(五)成绩公布。
1.专业测试成绩
若同一岗位报考人数较多，设置两个及以上考室，采取修正系数法对该岗位考生考室分数进行修正，该岗位考生最终专业测试成绩为修正后成绩。
2. 加分成绩
为充分利用退休教师优势资源，调动优秀退休教师继续投身教育的积极性，兼顾曾在安庆经开区从事教学工作的优秀外聘人员，对2023年报考人员进行教学工作经历及师德考核赋分，作为加分成绩。
教学工作经历及师德考核满分10分，作为加分成绩计入总成绩。
A类考生：代课教师
在安庆经开区中小学代课每一完整学年，师德考核合格计工作一年，按1分/年，累计计分，封顶10分。须出具校长签名、单位盖章的证明。
B类考生：退休教师
①提供专业技术任职资格证书、退休前职称聘任证书原件及复印件，提供退休前所在学校出具的师德高尚、爱岗敬业、业务精良的教学能力及师德证明，证明需校长签名、单位盖章。(5分)
②提供 “遵守教师职业道德、身体健康、服从学校工作，能承担饱满工作量”的申请从教承诺书，承诺书需本人签名。(5分)
教学工作经历及师德考核在现场报名、资格复审时一并进行。
3. 成绩合成
合成成绩=专业测试成绩+加分成绩
专业测试考试成绩、加分成绩及最终合成成绩， 在安庆开发区人才招聘网上公布。
根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现考生最终合成成绩并列的，以加分成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，以专业测试成绩高低决定取舍;若仍出现并列，则采取加试方法，加试方案另行公布。
(六)体检与考察
1. 体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。
2. 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。
根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)和《安徽省教育厅关于印发全省学校教职员工准入查询工作方案的通知》(皖教秘人〔2023〕63号)文件精神，中小学校拟聘用教职员工，在入职前需进行准入查询。对拟聘用教职员工，经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，不得录用;对拟聘用教师，经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不得聘用。
如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。
考察合格的拟聘用人员，在安庆开发区人才招聘网上公示。时限为3个工作日。
(七)聘用
公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员，按照有关文件规定，以劳务派遣方式管理，由劳务派遣机构与聘用人员签订合同，试用期为2个月，试用期包括在聘用合同期限内。
五、福利待遇
劳务派遣制教师实行人员总额管理，所需经费纳入财政保障。按照《安庆经开区中小学幼儿园外聘人员薪酬管理办法》，外聘人员试用期满考核合格后，签订合同;享受“五险一金”;工资结构由基本工资、奖励性绩效等部分组成;带薪寒暑假;多渠道培训;教师职称评审。外聘教师奖励性绩效，参照在编教师标准，实行“同工同酬”，以学期或月为单位进行考核发放;与在编教师享受同等的工会福利、健康体检待遇。
六、其它要求
(一)在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前，提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
(二)除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等，资格审查贯穿公开招聘的全过程，考生报名信息请务必认真完整填写，确保真实准确。如有弄虚作假或隐瞒关键信息行为，或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实立即取消后续资格。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
安庆开发区劳务派遣中心：0556-5198500 0556-5198501
安庆经开区教育局：0556-5224749
安庆开发区劳务派遣中心
2023年8月11日
附件2 2023年安庆经开区中小学招聘教师（劳务派遣制）资格审查表.xlsx
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