山西易捷分公司面向社会 公开招聘公告
中石化山西易捷分公司成立于2021年，隶属于中国石化销售股份有限公司山西石油分公司，主营业务包括便利店业务、广告、快餐、汽车销售等，目前在营便利店1176家。近年来持续推进转型发展，围绕司乘客户需求，丰富业态跨界合作，推进运营数字化创新，着力搭建线下和线上两个服务平台，线下不断扩大便利店业务规模，积极探索自有品牌商品开发，发展汽服、餐饮、广告、保险等多种业态；线上积极打造全国统一线上平台和会员体系，构建“易捷到车、社群营销、直播”等全渠道多元化消费场景，致力于为山西消费者提供优质产品、贴心服务。为进一步加强线下业务运营管理，打造适应高质量发展要求的队伍体系，现面向社会公开招聘3人。具体招聘公告如下：一、招聘岗位
（一）供应链管理部副经理（1人）
所属部门：供应链管理部
1.负责组织制定全年核心商品发展规划，并跟踪落实情况。
2.负责组织供应商管理、采购、物流管理等规章制度的起草、修订和落实。
3.负责组织落实市场调研、品类分析、商品汰换及供应商考核。
4.负责商品引进、进售价调整、滞销商品的处理跟踪。
5.负责重点数据的监控，负责定期组织供应链薄弱环节的原因分析和对策制定。
6.负责与合作单位的沟通洽谈与方案推进。
7.负责组织开展一年两次的品类规划，制定品类发展方向和目标。
8.负责全省物流配送规划与落实，统筹全省物流发展。
9.负责配送中心与承运商管理，负责物流作业流程梳理与改进。
10.负责部门员工管理和绩效考核，部门制度制定落实，团队氛围建设。
11.负责对接上级单位供应链相关工作。
12.负责领导交办的其他工作。
（二）市场营销部副经理（1人）
所属部门：市场营销部
1.负责全年营销规划制定及落实。
2.负责主题营销活动、自有品牌商品营销活动、常规营销活动方案制定和跟踪落地。
3.负责对营销活动效果、渠道销售问题和趋势进行分析和复盘。
4.负责对接油非互促资源，油非互促月度专项分析，进行投入产出计算。
5.负责全省大客户管理与营销指导工作等。
6.负责便利店、线上和大客户渠道的品牌宣传。
7.负责对接、引进外部营销资源和第三方合作。
8.负责对接上级单位营销以及大客户管理等工作。
9.负责领导交办的其他工作。
（三）运营管理岗（1人）
所属部门：运营管理部
1.负责对运营管理制度和流程的执行情况进行监控、评估和优化。
2.负责落实公司易捷服务运营管理规划，完成公司年度、季度、月度运营各项指标。
3.负责每日监控运营数据，负责运营指标分析和跟踪落实，跟进问题整改，负责对全省门店运营情况提供监督和指导。
4.负责制作运营部月度分析材料、经营通报等分析报告及运营考核指标；与其他部门沟通、协调，促进经营分析效果提升。
5.负责门店建设分类标准的制定和调整，并组织落实门店分类评级、统计工作，建立门店商圈信息、门店设备信息、门店货架信息等档案。
6.负责根据门店分类落实全省门店标准化陈列。
7.负责公司信息系统运维，并根据业务需要进行程序开发、建模等。
8.负责新开业门店运营、陈列指导和便利店经营质量提升工作。
9.完成公司和部门领导交办的其他任务。
二、招聘须知
（一）招聘条件
1.认同中国石化“爱我中华、振兴石化，为美好生活加油”企业文化，爱岗敬业，具有良好的团队协作意识、沟通协调能力和开拓创新精神，能够按照要求，创造性地开展工作。
2.综合素质高，个人品行和职业道德良好，无不良行为记录；组织纪律观念强，遵纪守法，作风正派，廉洁自律。
3.学习能力强，具备履职所必需的专业知识、业务水平和实践经验，熟悉有关政策及法律法规。
4.身体健康，抗压能力强，具备履职所需的身体素质和心理素质。
5.年龄及学历要求：具体年龄及学历要求详见附件。
6.专业背景：具体专业背景需求详见附件。
7.工作经历及经验：具体工作经历及经验要求见附件。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.受过党纪处分、违反治安处罚条例（含被拘留的）或者现处于处分期或影响期内的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违纪违法尚未作出结论的。
3.在各级公务员考招、事业单位招聘中被认为有舞弊行为且仍在限考期内的。
4.具有法律、法规不得招聘的其他情形的。
（三）招聘程序
本次招聘按照招聘组织报名——资格审查——综合测试——背景调查——人选确定——公示结果——录用程序进行。
公司有权根据岗位需要及应聘情况等，调整部分岗位的招聘工作，并对本次招聘拥有最终解释权。
1.组织报名
本次招聘在山西人才网（https://www.sjrc.com.cn/）上发布公告，采用邮箱报名方式，不接受其他形式报名，每位应聘人员限报1个岗位。报名人员应对其在本次招聘过程中提交信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其应聘及录用资格。
报名邮箱：资料发送至sxyjzp2023@163.com进行报名。
2.资格审查
公司将按照岗位要求对应聘者进行资格审核，符合任职条件并通过资格审核的应聘者将被择优纳入拟选聘人员范围。资格审查将贯穿整个招考环节，如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试及聘用资格。
3.综合测试
综合测试采取素质测试+面试方式，其中素质测试占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。按照各岗位招聘人数最高1:5的比例划定入围面试人选。根据资格审查结果，以短信方式通知进入笔试或面试环节的人员，具体时间、地点、要求以短信通知为准。未进入笔试或面试环节的人员不再另行通知。
4.背景调查
聘请专业机构对政治思想表现、道德品质、学业水平等存在质疑的拟录用人员进行背景调查，背景调查不符合要求的，不予录用。
5.人选确定
依据最终成绩排序，确定招聘拟通过人选，并以电话或短信方式通知，未录用人员不再另行通知。
6.公示结果
对拟招录人员进行公示，公示期为5个工作日。
7.录用
对公示期满无异议的人选进行录用。对公示期间有情况反映的，按照有关程序进行查核，未核实之前，暂缓录用。组织进行人员体检，对体检不达标者取消录用资格。录用人员与中石化山西易捷分公司签订劳动合同，办理入职手续。
（四）时间安排
1.报名时间：2023年8月21日-8月27日
2.素质测试和面试时间将以短信形式另行通知
三、工作地点
工作地点在山西省太原市万柏林区，公司为非太原市主城区人员提供住宿。
四、其他事项
1.报名者需注意以下要求：
（1）将附件2岗位报名表电子版、岗位报名表签字版（pdf格式）、报名材料整合至同一文件夹，按照“姓名-应聘岗位”命名，以压缩包格式发送至邮箱进行报名；
（2）报名人员填写附件2岗位报名表，要求准确填写个人信息，上传近期彩色免冠电子照片；
（3）身份证、学历（学位）证书、培训职称/技能证书或其他资格证书等证书扫描件，其它需要说明的资料和情况说明等报名材料，按照“姓名-材料名称-序号”依次命名，要求为pdf格式。
2.应聘人员的手机号码务必填写准确，确保通信正常。因报考者手机号码错误或因通信不畅导致本人未能按要求参加笔试、面试、录用的，责任自负；
3.在招聘实施过程中，报考者因各种原因未能参加招聘环节考核的，视为自动放弃应聘资格；
4.应聘人员提交的材料，我公司会严格保密，不做他用；
5.本次招聘不提供任何考试参考资料或举办培训班，请各位应聘人员注意，切勿上当受骗；
6.对未在规定时间内报到的人员，取消其聘用资格。
联系人： 安佳琪 13111044173
贺婷 0351-2217203
雷旭丽 0351-7111101
附件：1.山西易捷分公司面向社会公开招聘岗位情况表
2.山西易捷分公司面向社会公开招聘岗位报名表
山西石油分公司
2023年8月21日
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