2023四川成都三六三医院招聘27人公告
为优化单位人才队伍结构，加强单位人才队伍建设，提升单位公共服务水平，根据医院实际需求，拟面向社会招聘部分岗位人员，具体公告如下：² 医院简介
三六三医院成立于1972年，是成都市卫健委注册的一所集医疗、教学、科研、预防保健、健康管理、康复功能于一体的三级甲等综合医院，为西南医科大学非直管附属医院、华西医院区域联盟中心医院。医院由中国航空工业集团有限公司举办，现划归由两大央企中国通用技术集团和中国航空工业集团组建的通用技术集团医疗健康有限公司。
医院设武侯院区和犀浦院区，武侯院区建筑面积5.1万平方米;犀浦院区总规划床位1400张、建筑面积24.5万平方米，分两期建设，其中一期一标段建筑面积8.1万平方米，于2020年6月投入运行。目前总编制床位1000张，实有床位近1500张。医院固定资产10.1亿元，拥有现代化诊疗设备总值近3.7亿元。
截止2023年8月，共有职工1525人，其中高级职称人员173人，研究生239人(含博士10人，博士后1人)，享受国务院政府特殊津贴者1人，拥有四川省学术技术带头人、后备人选、成都市学术技术带头人后备人选、市级技术能手、省级劳动模范，市级劳动模范等数人。
Ø 学科建设
四川省重点专科：骨科、神经外科
成都市重点专科：肿瘤科、呼吸与危重症医学科、泌尿外科
在建项目：眼科、神经内科、麻醉手术中心、超声医学中心、肝胆胰外科、心血管内科、检验科、护理学
院级重点专科：消化内科、核医学科
院级重点培育专科：妇产科
2019年心衰中心获中国心衰中心总部授牌
Ø 教学科研
为西南医科大学非直管附属医院，承担本科临床教学及硕士研究生联合培养任务，现有硕士生导师4名，已培养硕士研究生24名;作为四川省护士规范化培训基地，拥有院内及社会化规培招生资格;近五年举办省市继教项目88项，国家级6项;近十年，共有178项临床科研课题获四川省科技厅、省、市卫健委等部门立项，获省市级科技进步奖数项。
Ø 三六三医院致力于
成为集医疗、教学、科研、健康管理功能为一体，具有较高品牌价值的三级甲等综合医院。
² 招聘简章
一、招聘原则：
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的需求，主要采取综合面试及科室考核的方式进行。
二、招聘范围和对象
Ø 基本条件
1.思想政治素质高，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素养。
2.热爱医疗卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神，无违规违纪违法等不良记录。
3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质，体检合格。
4.具备招聘岗位所需专业知识和技能条件。
5.具有招聘岗位要求的专业、学历、职称、年龄等其他条件。
Ø 学科带头人招聘计划
招聘专业岗位需求学历基本要求妇科（犀浦院区）1人硕士研究生及以上1.年龄要求：主任医师45岁周岁以内，副主任医师40周岁以内，特别优秀者年龄可以适当放宽。；
2.副主任医师及以上职称，具有较强的临床业务能力、科研能力、管理能力；
3.在市级及以上学术委员会担任委员及以上职务；承担过市级及以上课题；
4.具有3年及以上国内大型医院（知名高等医学院校直管附属医院）治疗组长，或省市级三级甲等医院科室副主任及以上行政任职经历；
5.有在医疗先进国家学习或工作3个月以上经历优先；
6.具有良好的团队合作精神、思想品质和执业道德。
待遇：
1.具体薪酬面议；
2.聘任为学科带头人的博士给予安家费；
3.设立引进人才科研启动基金50万元，用于开展新技术项目。
4.给予事业编制；肝胆胰外科1人博士研究生胃肠外科（肛肠方向）1人博士研究生Ø 临床科室博士研究生招聘计划
招聘专业岗位需求基本要求骨科医师1人专业及学历要求：骨科及胸外科专业博士研究生，应届毕业生需在2023年8月31日前取得博士研究生（学历学位）相关证书，初级及以上职称，拥有执医证、规培证，有工作经验者优先；
年龄要求：主任医师45岁周岁以内，副主任医师40周岁以内，主治医师及以下35周岁以内，特别优秀者年龄可以适当放宽。
待遇：作为带头人后备培养，给予事业编制；胸外科医师1人Ø 职能部门专员招聘计划
招聘专业岗位需求基本要求胃肠/胸外科血管外科方向医师1人血管外科全日制硕士研究生1人，具有执医证、规培证，有工作经验者优先。病理科主治医师1人临床医学或病理学全日制本科及以上学历，中级及以上职称，具有执医证、有冰冻切片报告签发经历，有术中冰冻切片诊断能力。心电图室医师1人临床医学专业全日制本科及以上学历，具有执医证、规培证，1993年1月1日以后出生。心血管内科二病区（犀浦院区）医师2人内科或心血管内科全日制硕士研究生及以上学历，具有执医证、规培证；能独立开展心血管介入术，且职称为中级及以上职称者，学历科放宽至全日制本科，康复科现代康复治疗师1人康复医学专业全日制本科及以上学历，具有治疗师资格证（应届除外），具有研究生学历及规培证者优先。医师1人康复医学科、神经内科、神经外科、骨科、全科、内科等专业硕士研究生或以上学历，本科需为全日制临床专业，具有执医证、规培证。具有康复医学科，神经内、外科，骨科住院部工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽要求。神经内科医师1人神经内科方向全日制硕士研究生及以上学历，具有执医证、规培证，能独立完成神经内科常见病、多发病的诊治，1988年1月1日以后出生，有介入治疗经验者优先。耳鼻喉科医师1人耳鼻咽喉头颈外科全日制硕士研究生1人，具有执医证、规培证，有工作经验者优先。检验科技师1人医学检验全日制本科及以上学历，具有检验技师上岗证和PCR上岗证者优先。泌尿外科医师1人泌尿外科全日制硕士研究生1人，具有执医证、规培证，有工作经验者优先。神经外科二病区（犀浦院区）医师1人神经外科（介入方向）全日制硕士研究生1人，具有执医证、规培证，有工作经验者优先。重症医学科医师1人重症医学方向或临床医学内科方向专业全日制硕士研究生及以上学历，具有执医证、规培证，有一定的急救应变能力，熟悉ICU各种重要仪器的使用操作常规者优先，特别优秀者可放宽至全日制本科。药剂科中药房中药调剂师1人中药学专业全日制本科以上学历，年龄35岁以下；中药师以上职称，有临床中药学工作经验者优先考虑。麻醉手术中心医师1人麻醉医学专业全日制硕士研究生及以上学历，具有执医证、规培证，有工作经验者优先。后勤保障部 后勤物资采购员1名
1. 岗位职责：(1)综合管理。对上一年度所有后勤物资采购情况进行分析，拟定采购计划;开展各类后勤物资采购工作;对所有后勤物资采购项目的合同条款进行审核;(2)预算管理。拟定后勤物资年度的预算计划;对预算的执行情况进行监管;根据工作实际情况对预算进行内部调整。(3)线上集中采购管理。随时根据临床需求完成在通用商城平台订购各类后勤物资;采购货物的收货、验货、退换货物等相关工作;采购订单账单核对工作。(4)线下临时采购管理。对零星采购的小众物品进行梳理、分析、判断其用量情况;拟定零星采购申请报告;对零星采购货物价格进行市场调研，拟定询价报告;采购货物的收货、验货、退换货物等相关工作。(5)线下集中采购管理。梳理、统计、分析全院布类、家具营具、五金耗材、家电设备的采购情况;对上述种类物品价格进行市场调研，根据用量情况确定招标年度招标采购控制价格;拟定采购需求表;参与完成公开招标相关工作;采购货物的收货、验货、退换货等工作;采购订单、账单核对。
2.任职资格:
学历要求：全日制本科及以上学历
专业要求：财会等相关专业
能力要求：具备快速学习能力、系统性思维、较强的执行能力，熟练使用各类办公软件;具有强烈的责任心和团队协作意识;具备良好的沟通能力、写作能力和分析、解决问题能力。
工作经验：具有采购、财会工作经验者优先。
健康产业部 藏区患者服务专员1名
1.岗位职责：负责甘孜州、阿坝州地区客户关系维护与开发，挖掘潜在藏区体检客户，协同藏区服务中心开展涉藏相关工作，包括对藏区医疗服务中心进行医疗需求及当地医疗资源考核，配合藏区医疗服务中心开展相关工作，组织走访涉藏地区企事业单位，组织开展涉藏地区义诊活动的宣传、安排、沟通、协调工作。收集涉藏地区的健康产业医疗资源及医疗需求动态信息，挖掘潜在客户。
2.任职资格:
学历要求：全日制本科及以上学历
专业要求：医学、护理学、管理学、市场营销等相关专业;
能力要求：具备快速学习能力、系统性思维、较强的执行能力，熟练使用各类办公软件;具有强烈的责任心和团队协作意识;具备良好的沟通能力、写作能力和分析、解决问题能力。
工作经验：具有3年及以上工作经验，具有体检或其他拓展相关工作经验者优先。
其他要求：1983年1月1日后出生人员
健康产业部 体检客户服务专员1名
1.岗位职责：专职负责体检相关管理工作，负责团体体检单位回访，开展体检满意度回访及意见建议收集;督促体检流程优化及改进，协同体检部做服务优化工作;负责团体体检招投标工作，制作标书并参与相关招投标工作;负责VIP体检客户管理及服务工作，包括VIP日常健康管理服务和医疗对接工作;负责开展体检团体单位开发及走访调研工作。
2.任职资格:
学历要求：全日制本科本科及以上学历
专业要求：医学、护理学、管理学、市场营销等相关专业;
能力要求：具备快速学习能力、系统性思维、较强的执行能力，熟练使用各类办公软件;具有强烈的责任心和团队协作意识;具备良好的沟通能力、写作能力和分析、解决问题能力。
工作经验：具有3年及以上工作经验，具有体检或其他拓展相关工作经验者优先。
其他要求：1983年1月1日后出生人员
健康产业部企业健康小屋及专科拓展专员1人
1.岗位职责：主要负责对接企业健康小屋管理、维护、运营相关工作，包括走访央企在蓉单位及市属企业，挖掘建设企业健康小屋需求，制定健康小屋运行方案及运行计划，签订健康小屋协议，健康小屋相关医疗及健康产业事项沟通协调;配合相关央企国企开展健康小屋专家巡诊相关活动，开展相关满意度调查并改进优化，做好企业、医院之间的对接和协调工作。开展健康产业所辖科室的专科拓展工作，在学校、国企开发建设医务室或开展专科活动的相关需求。
2.任职资格:
学历要求：全日制本科及以上学历
专业要求：医学、护理学、管理学、市场营销等相关专业;
能力要求：具备快速学习能力、系统性思维、较强的执行能力，熟练使用各类办公软件;具有强烈的责任心和团队协作意识;具备良好的沟通能力、写作能力和分析、解决问题能力。
工作经验：具有3年及以上工作经验，具有体检或其他拓展相关工作经验者优先。
其他要求：1983年1月1日后出生人员
Ø 辅助岗位员工招聘计划
招聘专业岗位需求基本要求后勤保障部配电工1人中专及以上电力相关专业学历，30-45岁，具有特高、低压电工操作证，熟悉掌握高低压配电法规、标准及供配电相关设施设备的使用，具备维修、维护、保养能力；能发现早期设备故障并具备故障处理的应急能力，能快速掌握我院配电设备设施工作。电梯工1人中专及以上学历，30-45岁，具有特种设备安全管理证（A）或电梯修理证（T）。骨科医师助理1人具备藏区生活背景，汉藏语言沟通无障碍，医学院校毕业，大专及以上学历，能吃苦耐劳。工作地点：甘孜州。三、报名要求、招聘流程及资格复审要求
ü 报名要求：
1.学科带头人应聘者请下载《三六三医院“学科带头人”应聘人员登记表.doc》(附近照)(Word版本)，其余岗位应聘者请下载填写《三六三医院应聘人员登记表》(附近照)(Word版本)
2.附件(PDF版本)：
(1)往届生：应聘人员登记表、学信网电子注册备案表、身份证复印件、毕业证及学位证复印件、规培合格证明原件或规培证复印件、医师/护士资格证及执业证等相关专业技术资格证书复印件。
(2)应届生：应聘人员登记表、学信网学籍在线验证报告、身份证复印件、在校学习成绩单、规培合格证明及相关专业技术资格证书复印件。
3.请按上述要求将以上应聘资料按上述顺序合并为一份PDF文档，发送至邮箱——hospital363hr@126.com(邮件及简历标题格式：应聘岗位+姓名+学历+是否规培)
注：提交报名表的同时，需同时扫描二维码在线填写报名信息，只提交报名表未在线填写信息者视为弃权。
报名二维码：见附件
注：报名成功，初筛结果及后续面试相关事宜将由短信统一通知，请及时关注。
ü 招聘流程
发布竞聘公告→收集应聘报名信息→简历筛选→资格审查→资格复审、考核及试岗→汇总成绩，医院决策会审议拟录用人员→通知体检→体检合格者入职(再次核对资格证原件)。
ü 资格复审要求：
通过简历筛选的应聘者，需在面试当天携带《三六三医院学科带头人竞聘报名表》或《三六三医院应聘人员登记表》及附件进行资格复审，资格复审通过后进入后续面试。
四、考核
考核采取“面试(含结构化面试、专业技能实际操作等方式)”或“笔试+面试”方式，由人力资源部组织院级层面及用人科室实施。
对确定为体检人选的，体检合格后，签订《三方协议》或《拟聘意向协议》，约定到岗、聘后及违约相关事项。
五、体检
体检标准根据《三六三医院新员工入职体检管理办法》规定，结合本行业或岗位实际要求执行。体检需在本院进行，体检合格者，进入后续环节。
六、待遇
学科带头人、医技护及职能部门相关人员：
(1)薪资：适用国家事业单位薪资体系;
(2)福利：享受工会福利、工作餐补助及带薪年休假;
(3)保险及公积金：五险一金;并额外为职工购买医疗综合险、意外伤害险、女职工特殊疾病险及重大疾病险。
所聘人员入职签订劳动合同，按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格，解除聘用合同。
劳务派遣人员：按劳务派遣相关制度执行。
七、纪律要求
凡是弄虚作假或不符合招聘条件的人员，在收集应聘报名信息、资格审查、面试、科室考核、体检、办理入职等任何环节中一经发现，将取消入职资格，所造成的后果由应聘者自己承担。
八、联系方式
通讯方式：四川省成都市郫都区校园路东段550号三六三医院人力资源部
联系电话：028-63800206 联系人：贾老师
医院网址：www.363120.com
电子信箱：hospital363hr@126.com
报名截止日期：2023年8月26日
附件1：三六三医院“学科带头人”应聘人员登记表.doc
附件2：三六三医院应聘人员登记表.doc
附件3：报名二维码
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