2023云南文山市人民医院招聘编外人员公告（29人）
云南省文山壮族苗族自治州文山市人民医院始建于1975年9月，地处文山州委、州政府所在地，是一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健和急救于一体的三级综合医院，承担着文山市60余万人口及周边地区的医疗卫生健康服务工作。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，文山市人民医院公开招聘编外人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正原则；坚持德才兼备原则；坚持竞争、择优原则，采取公开报名，笔试面试相结合的方式面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘岗位数3个，需求人数29人。
1.护理岗位15人；
2.药学岗位10人；
3.医疗助理4人。
年龄要求：以身份证出生日期为准。年满18周岁以上，35周岁以下（年龄计算以公告发出当日为限）。
三、招聘条件及对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法、诚实守信，品行端正，无不良诚信记录，无违法犯罪记录；
3.责任心强，积极向上，具有较强的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神；
4.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质及条件；
5.具备招聘岗位所需的学历、专业知识、业务能力以及其他任职资格条件；
6.优秀者可适当放宽条件。
（二）岗位条件
具体招聘岗位及岗位条件详见附件1《文山市人民医院公开招聘岗位需求表》
（三）有下列情形之一的人员，不得报名
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；
5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
6.聘用后构成回避关系的人员；
7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
四、招聘程序
本次公开招聘按照发布招聘信息、线上报名、资格审查、笔试、面试、考察与体检、公示、聘用的程序组织实施。
（一）发布信息。公开招聘信息通过云投人力微信公众号渠道发布，发布期为5天。
（二）报名：
(1)报名方式：采用网络报名方式进行，考生在规定时间内登录云投集团招聘官网（zp.ynythr.com），进入网站后点击右上角“注册”，注册登录后完善报名资料（将报名所需资料上传），进入社会招聘，搜索文山市人民医院编外人员招聘进行报名；填写并提交报名信息，不接受委托或其他方式报名。
（2）报名时间
2023年9月6日-9月10日17:00截止，报名人员须在上述时间内按要求报名，逾期不再受理报名。
（3）报名要求
1.报名人员请严格按照规范填写应聘登记表,详见附件2，根据所报岗位按要求上传本人免冠近照、身份证、毕业证、学位证、职业资格证、职称证、证明工作经历的相关材料（劳动合同或相关工作证明材料）扫描文件，以及其他可用作证明的自荐材料（如获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等）相关证明材料原件扫描件，并命名为相应名称，上传信息不得造假、真实全面,所有应聘材料不予退还。
2.每名考生限报一个岗位，重复申请的视为无效，简历信息缺漏、填报错误的视为无效。只接受线上报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。
3.考生应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消资格；
4.在报考过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生主动放弃。
（三）资格审查
本次公开招聘工作的资格审查贯穿招聘工作的全过程，主要审查应聘人员的身份证、学历学位证明、职称或资格证书和岗位所需要的其他材料原件。对发现不符合岗位条件、任职资格弄虚作假的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。
（四）笔试
1.根据报名条件及应聘岗位的资格条件，经资格初审符合条件的应聘人员进入笔试；每个岗位原则上通过资格审核的人数与计划招聘人数的比例高于或等于1:2时才能开考。未达比例的，经工作领导小组开会讨论该岗位是否降低开考比例等额比例开考或取消该岗位的招聘。
2.考试时应试人员需提供本人身份证（原件）和资格审查时发放的《准考证》。
3.笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，采取闭卷、现场笔试的形式进行；笔试内容为岗位所需的专业知识。
4.经资格审查符合条件后，将统一通知参加笔试，笔试时间和要求会以短信、邮件或电话形式另行通知，在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报考人员放弃本次应聘。
5.成绩公示。笔试成绩通过云投人力微信公众号发布。
（五）面试
1.笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数与进入面试人员不低于 1:3的比例确定进入面试人选 ，若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。应聘人自愿放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。如因面试候选人主动放弃达不到面试比例要求的，经招聘工作领导小组允许可按实际人数开展面试。
2.通过资格初审的应聘人员面试，面试采用结构化面试的方式进行,主要考察应聘人员的岗位所需能力与素质。
3.面试时间和地点另行通知。
4.面试成绩最低分数线为60分，低于60分不可进入考察、体检环节。
5.面试成绩通过“云投人力微信公众号”进行公示。
（六）综合成绩
综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%（综合成绩四舍五入保留到小数点后二位），核算各应聘人员综合评分，并按照岗位需求人数1:1的比例择优选取应聘人员作为拟录用人员。
（七）组织考察和体检及递补
1.考察。考试人员在笔试、面试合格后，由文山市人民医院招聘工作领导小组进行综合考评，然后按照综合得分高低顺序择优确定人选，由应聘者到户口所在地的派出所出具申请人有无违法犯罪记录证明。如招聘工作领导小组对应聘者有疑问的，可重新复查、核实，最后做出综合评价。
2.体检。考试结束后成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，如同一个岗位出现成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。自行前往三甲医院体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检时，有回避关系的人员应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员，取消其聘用资格并按相关规定处理。
体检费用由考生自行负责，具体时间另行通知。
3.递补。如遇不按要求体检、体检不合格、考察不合格等特殊情况取消聘用资格的，空缺人选经招聘工作领导小组同意后按综合成绩从高分到低分依次进行递补。
（八）拟录用公示
考察和体检无异议后，在云投人力公众号进行公示，公示期为5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。
（九）聘用
1.公示期满无异议，由受委托的人力资源公司与受聘人员签订劳务派遣合同。该岗位属劳务派遣人员，不具有公务员、事业单位工作人员身份。
（十）咨询、监督电话：
咨询电话：0871-65360262
监督电话：0876—2613306
附件：1.《文山市人民医院公开招聘岗位需求表》
2.《文山市人民医院公开招聘应聘登记表》
附件：
附件1：文山市人民医院公开招聘岗位需求表.docx
附件2：文山市人民医院公开招聘应聘登记表.docx
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