广西柳州市柳江区应急管理局招聘乡镇专职消防救援队员公告
柳州市柳江区应急管理局关于招聘乡镇专职消防救援队员的公告为加强柳江区乡镇应急消防救援队伍力量建设，有效提升基层应急救援和火灾防控能力，柳江区应急管理局决定面向社会公开招聘乡镇专职消防救援队员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻“公开、公平、公正、择优”原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘岗位及人数
1.土博镇应急消防救援站专职消防救援队员1名；
2.里高镇应急消防救援站专职消防救援队员2名。
三、工作性质
全职。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）志愿从事消防救援工作；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有本科及以上文化程度；
（七）持有C1及以上驾驶证；
（八）报考性别、身高及年龄要求：
报考人员要求为男性，身高1.65m及以上，年龄原则要求为18周岁以上（2005年9月7日及以前出生）、35周岁以下（1988年9月7日及以后出生）。
（九）有下列情形之一的，同等条件下优先录用：
1.消防特种装备维修使用、潜水、指挥管理等急需紧缺、具备消防救援专业技能和实战经验的特殊专业人才，年龄可适当放宽，年龄放宽情形由招录用人部门现场资格复审时进行认定，予以优先录用；
2.具有解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、有1年以上消防救援工作经历且符合条件的，予以优先录用；
3.熟悉办公软件、图像处理、信息编撰、公文撰写的，予以优先录用。
（十）以下人员不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的，是邪教、有害气功组织或者黑社会性质组织成员的；
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；
4.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
5.曾被行政拘留、司法拘留的；
6.曾被开除军籍或者因违纪违规被机关事业单位开除、辞退、解聘的；
7.不符合招聘条件或岗位所需资格条件的；
8.其他不适宜从事乡镇应急消防救援队员工作的。
五、招聘程序及办法
（一）报名
1.报名时间：2023年9月7日至2023年9月15日（工作日上班时间，即08:00—12:00；下午15:00—18:00）。
2.报名地点：柳江区应急管理局三楼办公室（柳州市柳江区拉堡镇柳堡路347号）。
3.报名方式：报名方式采取现场报名。应聘者按照公布的招聘条件和要求，填写《2023年柳江区应急管理局公开招聘乡镇专职消防救援队员报名登记表》（见附件1，报名人员必须在报名表正面下方“个人声明”栏内签名确认所有资料真实），并提供如下资料的原件和复印件（各1份）到指定地点报名、参加资格审查：
（1）2023年柳江区应急管理局公开招聘乡镇专职消防救援队员报名登记表（彩打）；
（2）本人身份证、户口簿复印件（户主页及本人页）；
（3）毕业证书、在学信网查询打印学籍在线认证报告；
（4）户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明；
（5）复员、退伍军人相关证明材料等；
（6）C1及以上驾驶证；
（7）其他相关技能材料（或有）；
以上材料审核原件、提交复印件；提交材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格。
（二）资格审查
资格审查统一由柳江区应急管理局乡镇专职消防救援队员招聘工作领导小组办公室负责组织实施，主要负责审核对报考人员提交的报名信息表及相关证书等材料是否符合所需的资格条件，对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由并通知到本人。请应聘人员务必保持电话畅通，并密切关注公布的相关招聘信息，因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未进入下一环节等情况的，视为自动放弃，后果由本人承担。
资格审查合格的人员进入下一环节，资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，请考生务必按照招聘条件进行报考，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘职位条件要求等情况的，一经查实，取消进入下一个环节的资格和聘用资格，并按有关规定进行处理。
（三）招聘考核
1.体能测试
（1）体能测试科目为1000米跑、100米跑、单杠引体向上、俯卧撑和立定跳远5项，每个科目100分，总成绩满分为500分（成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字）。
（2）应聘人员参加体能测试前，均须签订《乡镇专职消防救援队员招聘体能测试安全承诺书》，拒不签订安全承诺书的，不能参加体能测试。
（3）体能测试成绩单独排名。
（4）参照《消防救援人员体能训练》，体能测试成绩未达及格标准的，不得进入面试环节。
（5）体能测试时间、地点另行通知。
2.面试
通过体能测试的人员进入面试环节（具体时间以正式通知为准）。面试分值按百分制计分，得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩未达最低合格分数线的考生取消进入下一环节资格。
3.总成绩计算
体能测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。
总成绩=体能成绩÷5×60%+面试成绩×40%。
4.体检
根据应聘人员考核总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，依次递补。体检由柳江区应急管理局乡镇专职消防救援队员招聘工作领导小组办公室统一组织，时间另行通知。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由应聘人员承担。
六、公示与聘用
（一）招聘单位根据体检情况，集体研究确定拟聘用人员，在“柳江区人民政府网”向社会公示5个工作日，接受社会监督。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后，再决定是否聘用。
（二）公示期满，经公示无异议的拟聘用人员应在规定时间内到所安排的单位报到，签订聘用合同。逾期未报到的、拒不报到的，取消聘用资格。
（三）用人单位按照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》有关规定与聘用人员订立、解除或终止劳动合同。
七、试用期、福利待遇
（一）乡镇专职消防救援队员试用期1个月。试用期采取乡镇和区应急管理局双重考核的方式，试用期考核不合格的，解除聘用。
（二）乡镇专职消防救援队员工资福利参照《柳州市柳江区人民政府办公室关于调整机关事业单位编外聘用人员管理办法的通知》（江政办发〔2019〕39号）执行。
咨询联系电话：0772-7210711。
附件：1.2023年柳江区应急管理局公开招聘乡镇专职消防救援队员报名登记表
2.体能项目测试及标准
柳州市柳江区应急管理局
2023年9月6日
2023年柳江区应急管理局公开招聘乡镇专职消防救援队员报名登记表
报名号（招聘单位负责填写）：
姓名
性别
出生年月
( 周岁）
相片（小一寸免冠
彩色照）
籍贯
民族
政治面貌
现工作单位
及职务
家庭住址
身份证号
联系电话
学历
学位
全日制
教育
毕业院校
及专业
在职
教育
毕业院校
及专业
报考岗位
技能证书
受过何种
奖惩
学习经历
（何年何月至何年何月
在何学校
学习）
工作经历
（何年何月至何年何月
在何单位工作，任何
职务）
家
庭
主
要
成
员
及
重
要
社
会
关
系
称谓
姓名
出生年月
工作单位或家庭住址及职务
个人声明
审核单位
意见
（招聘单位填写）
时间： 年 月 日
附件2
体能测试项目及标准
项目
体能测试成绩对应分值、测试办法
备注
10分
20分
30分
40分
50分
60分
70分
80分
90分
100分
1000米跑
（分、秒）
4′35″
4′20″
4′15″
4′10″
4′05″
4′00″
3′55″
3′50″
3′45″
3′40″
1、分组考核；
2、在跑道或平地上标出起点线，考生从起点线处听到起跑口令后起跑，完成1000米距离到达终点线，记录时间；
3、考核以完成时间计算成绩。
立定跳远
（米）
2.01
2.13
2.17
2.21
2.25
2.29
2.33
2.37
2.41
2.45
1、单个或分组考核；
2、在跑道或平地上标出起跳线，考生站立在起跳线后，脚尖不得踩线，脚尖不得离开地面，两脚原地同时起跳，不得有助跑、垫步或者连跳动作，测量起跳线后沿至身体任何着地最近点后沿的垂直距离。两次测试，记录成绩较好的1次
3、考核以完成跳出长度计算成绩。
单杠引体向上
（次/2分钟）
-
-
1
2
3
4
5
6
7
8
1、单个或分组考核；
2、按照规定动作要令完成动作。引体时下颌高于杠面，身体不得借助振浪或摆动，悬垂时双关节伸直；脚触及地面或立柱，结束考核；
3、考核以完成次数计算成绩。
俯卧撑
（次/2分钟）
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
1、单个或分组考核；
2、按照规定动作要令完成动作。曲臂时肩关节高于肘关节，伸臂时，双肘关节未伸直、做动作时身体未保持平直，该次动作不计数，除手脚以外身体其他部位触及地面，结束考核；
3、考核以完成次数计算成绩。
100米跑
（秒）
17″3
16″4
16″1
15″8
15″5
15″2
14″9
14″6
14″3
14″0
1、分组考核；
2、在100米长直线跑道上标出起跑线和终点线，考生从起跑线处听到起跑口令后起跑，通过终点线记录时间，抢跑犯规，重新组织起跑，跑出本跑道或用其他方式干扰、阻碍他人者不记录成绩；
3、考核以完成时间计算成绩。
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