青海省投资集团有限公司招聘公告
青海省投资集团有限公司（以下简称“公司”）于1993年在青海省西宁市揭牌成立，下辖桥头铝电、西部水电、百河铝业、三江水电、宁北发电、益和检修、国鑫铝业、绿动能源、海北能投公司、上市公司金瑞矿业（600714）等主体三级单位18家，产业涉及铝及铝合金产品、炭素生产制造、火电、水电、检修运维、环保产业、矿产资源、新能源及综合智慧能源项目的开发、投资建设、运营和管理。立足新阶段，青海省投按照“三个平台、四个目标”战略定位，着力打造“绿色能源发展平台”“绿色制造高质量发展平台”“绿色价值创造平台”，争当“双碳”目标落地践行者、清洁能源产业高地建设先行者、绿色冶炼产业引领者、央地合作的示范者，形成具有较强品牌影响力、国内一流的现代化国有企业。为深入贯彻落实安全生产发展理念，进一步扩宽选人用人渠道，持续强化安全生产专业化管理，根据公司发展需要，现面向国家电投系统内外公开招聘青海省投公司安全总监1人，有关事项公告如下。一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、选贤用能。
（二）坚持公开公正、竞争择优。
（三）坚持人岗相适、人事相宜。
（四）坚持五湖四海、任人唯贤。
二、招聘岗位及人数
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三、任职条件
（一）基本任职条件
1.具有良好的思想政治素质和职业道德。遵守国家法律、法规，忠诚于企业，愿意为青海省投公司发展贡献力量。具有较强的责任意识和服务意识，具备履行岗位职责所必需的专业知识、管理能力和实践经验。
2.品行端正，自我要求严格，坚持正确行使职权，依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业。乐观开朗，积极向上，具有良好的沟通协调能力，较强的团队合作精神，适应力强。
3.实事求是，与时俱进、开拓创新，能够从工作实际出发，深入调查研究，创造性地开展工作，讲实话、办实事、求实效。
4.工作业绩优良，具有较好的心理素质，身体健康，能满足岗位任职要求。
5.有下列情形之一的人员，不得参加招聘：
（1）严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的；
（2）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；
（3）《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
（二）岗位主要职责及任职要求
1.主要职责
（1）负责贯彻落实国家安全生产法律法规、集团公司和公司的安全生产规章制度，组织贯彻落实各级有关安全生产的文件、会议精神；
（2）负责建立健全公司安全生产三大体系、全员安全生产责任制、安全生产规章制度，监督检查安全生产法律法规、规章制度和管理要求的执行和落实；
（3）负责制定并实施安全生产教育培训计划，组织开展各层级安全教育培训工作，监督检查安全教育培训效果；
（4）负责建立并落实公司双重预防工作机制，组织开展危害辨识与风险评估，全面掌握公司安全生产突出风险、重要隐患及防控措施，督促、检查公司安全风险管控及隐患排查治理工作有效落实；
（5）检查公司安全生产状况，分析公司安全生产存在的机制体制问题，提出改进安全生产管理的建议，并监督实施；
（6）组织开展公司应急预案编修、修订、评审、演练等工作，组织指导公司生产安全事故事件应急救援，组织开展公司内部安全事件调查，监督“四不放过”落实情况；
（7）组织开展各类安全检查、专项督查活动；
（8）其他应当由安全总监履行的职责。
2.任职条件
（1）全日制大专及以上学历。
（2）年龄在50周岁及以下，特别优秀者可适当放宽条件。
（3）具有5年以上安全生产管理工作经验，熟悉安全生产相关专业知识，安全生产管理体系、管理流程与实务，以及安全生产管理的方针政策、法律法规、标准规程和行业监管要求。
（4）具有注册安全工程师执业资格。
（5）国家电投系统内人员，应担任相当于集团二级单位部门正职（或对应层级专业技术序列）职务1年及以上，或担任相当于集团二级单位部门副职（或对应层级专业技术序列）以上职务累计5年及以上；国家电投系统外人员，应具有在国家机关、事业单位、大型企业担任处级及以上职务1年及以上，或副处级及以上职务累计5年以上任职经历。
四、招聘程序
本次公开招聘按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、综合（组织）考察、公示、聘用等程序，择优确定聘用人选。
（一）发布公告
在国家电投招聘平台、国家电投微信公众号、青海省投公司办公系统、青海省投微信公众号等发布招聘公告。
（二）公开报名
符合条件的选聘者，于2023年9月22日18:00前报名，逾期不予受理。由本人如实填写招聘报名表（附件），同时需提供以下材料，保存在一个文件夹并发送指定邮箱，文件及邮件命名规则为“姓名+报名材料”，提供材料应包含但不限于：
1.身份证扫描件；
2.学历/学位证书扫描件；
3.职称/技能证书、上岗证书或其他资格证书扫描件；
4.其他获奖证书扫描件；
5.其他需要说明的资料和情况。
联系人：王老师
联系电话：0971-6302318
邮箱：2578893440@qq.com
地址：西宁市城西区新宁路36号青海省投公司人力资源部2105室。
（三）资格审查
根据报名人员情况进行资格审查，无异议的进入笔试。
（四）笔试
1.招聘岗位报名人数少于3人，则不进行笔试，直接进入面试环节。
2.笔试内容主要为招聘岗位专业相关技术知识、经验水平及综合能力素养。卷面满分100分，占招聘总成绩的40%。
（五）面试
1.面试以答辩形式进行，根据笔试成绩，按照不高于1:3的比例确定进入面试环节人选，主要测试应聘者的知识面及个人综合素质，包括语言组织和表达能力、应变及分析能力、逻辑思维及创新能力、对选聘职位的认识和所需专业知识的熟悉程度等。面试满分为100分，占招聘总成绩的60%。
2.直接进入面试环节且面试成绩80分及以上的，可作为拟聘人选。
（六）综合（组织）考察
通过笔试、面试的应聘者，进入综合（组织）考察环节。组织进行考察或通过其他适当方式了解人选情况，调阅个人档案材料，征求廉洁自律意见，综合分析有关情况，提出任用建议。
（七）公示
经综合（组织）考察合格者，进行岗前试用公示（5个工作日）。
（八）聘用
按照招聘成绩确定录用人选，青海省投外部招聘人员依据有关法律规定，签订劳动合同，不具备外部考察条件的，试用期6个月，试用期满后进行考核，对于考核不合格或不能胜任本岗位工作的，对其进行降级使用或解除劳动合同。
青海省投内部招聘人员试用期3个月，试用期内，薪酬待遇保持不变，由原单位发放。试用期满后进行考核，考核合格的，办理相关手续，签订劳动合同，对于考核不合格或不能胜任本岗位工作的，对其进行降级使用或退回原单位。
五、薪酬待遇
薪酬按照《青海省投资集团有限公司岗位绩效工资管理办法》执行。
六、其他事宜
1.本次招聘岗位任职工作年限和年龄计算截至2023年8月31日。
2.应聘人员须对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘或录用资格。
附件:公开招聘报名表
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