2023年江西省上犹县考核招聘教师90人公告
为满足我县中学教育教学工作需要，根据《事业单位公开招聘暂行规定》及省、市事业单位公开招聘政策，决定考核招聘高中教师，现公告如下：一、招聘岗位及名额(90名)
语文10人，数学14人，英语7人，物理14人，化学9人，生物9人，政治7人，历史6人，地理6人，体育2人，美术1人，计算机1人，心理健康2人，日语2人。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备岗位所需的专业资格及技能要求;
5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.具有岗位所需要的其它条件。
(二)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的;
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的;
5.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员)或对转任有其他限制性规定的;
6.尚在新录用试用期或任职试用期的;
7.现役军人;
8.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
9.已经被赣州市内机关事业单位拟聘(录)用(含编制备案制管理人员、用人备案数人员)，已完成体检考察进入公示期的;或尚在新录用试用期或任职试用期的;
10.被依法列为失信联合惩戒对象的，法律法规和政策规定及其他不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(三)岗位条件
1.各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面的具体条件
学历条件：要求具有硕士研究生及以上学历、并取得相应学位。报考人员应在报考前取得国家承认并符合职位要求的学历学位(2024年应届毕业生须在2024年8月31日前取得相应的学历、学位并向县教科体局提供相应的学历、学位等证书材料，否则取消聘用资格)。
专业条件：所学专业应与招聘岗位要求的专业条件一致，专业条件以《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2022年修订)》为准(附件5)。
年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2005年12月9日以前出生，35周岁以下是指1987年12月9日以后出生，以此类推。(注：12月9日为报名第一天)
教师资格证条件：具备与所报岗位相应学科的高中及以上教师资格证。暂未取得教师资格证的人员，若确定为拟聘用人员，签订就业协议时，考生须承诺2024年8月31日前取得与所报岗位相应学科的高中及以上教师资格证，如未取得，依法解除聘用合同。
2.其他方面
(1)机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，须取得单位及主管部门同意;县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需取得所在地组织(人社)部门同意。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。
(2)限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2024年8月31日前毕业的2024届普通高校毕业生(特殊学制的按教育部门相关规定执行;应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日)。
除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考限应届毕业生的岗位。
2023年9月1日至报名截止日期间取得国(境)外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生的岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
(3)本次招聘不设开考比例。如有某岗位的报考人数少于岗位招聘人数，在考试(考核)之前，招聘领导小组可根据报名情况在招聘总计划数内对相关岗位招聘人数进行适当调剂。
三、招聘程序
招聘程序主要包括发布公告、报名、资格审查、考试(考核)、体检、考察、公示、聘用等环节。
(一)发布公告
通过上犹县人民政府网、上犹教科体微信公众号发布公告。
(二)报名
本次招聘分二批次设点：第一站设在江西师范大学，第二站设在赣南师范大学。即先在江西师范大学受理报名和考试(考核)，对符合条件的毕业生根据学科岗位按考试(考核)成绩由高到低的顺序进行签约;如未完成招聘计划，再组织符合条件的毕业生在赣南师范大学进行报名和考试(考核)，考试(考核)后择优签约。现场报名审核地点和时间安排如下：
(1)江西师范大学站
报名审核地点：江西师范大学(瑶湖校区)研究生院二楼N201
现场审核确认时间：2023年12月9日上午9:00-12:00，下午14:00-16:00
(2)赣南师范大学站
报名审核地点：另行公告
现场审核确认时间：另行公告
采取网上报名及现场报名方式，考生同步网上报名，网上报名截止时间为2023年12月8日17:30，同时扫描二维码(附件2)填写相关信息。
考生填写《赣州市上犹县2023年下半年考核招聘高中教师报名登记表》(附件3)(考生自行在发布公告网站下载，填写相关内容，个人简历部分须完整记录从院校毕业后至报名截止时，所有工作经历，不得遗漏)，以“报考岗位+姓名”命名发至上犹县教科体局邮箱syrsg2018@163.com，每人限报一个学科岗位，报多个职位的，取消报名资格。考生务必保持报名所留联系方式通讯畅通。如因报考人员未提供或提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
(三)资格审查
由上犹县人社局、上犹县委编办、上犹教科体局和上犹中学(含南校区)组成资格审查组，现场受理报名时同步进行资格审查，网上报名人员须在2023年12月9日到现场进行资格复审。资格审查时，考生需提供以下材料：
1.上犹县2023年下半年考核招聘高中教师报名登记表;
2.身份证原件及复印件1份;
3.毕业证(学位证)原件及复印件1份(2024年应届毕业生可提供学校证明，见附件4);
4.教师资格证原件及复印件1份(暂未取得教师资格证的，须提供可取得教师资格证的佐证资料);
5.本人近期与报名表同底一寸彩照2张;
6.学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果1份，(请注意有效期限应在现场审核日期以后，以备核查有效性);学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;
7.2024年应届高校毕业生提供所在院校的《就业协议书》;
8.机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，还应出具报名截止日前单位及主管部门同意报考的证明;县及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门在报名截止日前的同意报考证明。
资格审查及考察贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。考生自报名成功起进入考察阶段，接受其他考生及招聘单位的监督，请考生注意参与考试过程中的言行举止。
考生应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符、弄虚作假的，一经查实取消资格。
(四)考试(考核)
时间：江西师范大学：2023年12月10日8：30起
赣南师范大学：另行公告
地点：见现场资格审查发放的准考证上的说明
面试采取无生模拟课堂的方式，主要考察考生的教学能力及与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。面试总分为100分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。
美术、体育、信息技术学科招聘岗位采取无生模拟课堂(占40%)和专业技能展示(占60%)相结合的方式，专业技能展示要求详见附件5。
按照面试成绩从高到低的顺序确定入闱体检人员。面试成绩需不低于70分方可进入体检、考察环节。
(五)签订就业协议
根据成绩从高到低按岗位招聘计划数1:1的比例确定签订就业协议对象。工作人员将电话通知入闱考生签订《高等学校毕业生就业协议书》及《上犹县考核招聘高中教师就业协议书》等相关协议，承诺在上犹高中服务不少于5学年，若中途离岗，则需承担相应的违约责任，规定时间内未签订相关协议者，视为自动放弃。
(六)体检
体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，放弃体检或体检不合格的在合格线以上的人员中按考试总成绩由高到低依次递补一次。
(七)考察
对体检合格人员按规定由招聘单位及其主管部门组织政审，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和现实表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、考生在参与考试过程中的言行举止以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。因考察不合格或放弃考察所造成的缺额，可在合格线以上的人员中按考试总成绩由高到低依次递补一次。
(八)公示及聘用
1.对体检和考察合格的拟聘人员，在上犹县人民政府网公示7个工作日。对公示结果无异议或有异议不影响聘用的，办理相关聘用手续，并报市人社局备案。
2.符合招聘岗位的具体条件并取得相应证书的拟聘人员，于2024年2月(2024年春季开学)报到并上岗，其他拟聘人员须于2024年8月15日前完成报到并上岗。未按时到岗者，则须承担相应的违约责任。
3.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限不少于5学年。服务期未满离开的，应承担违约责任。
四、其他
(一)本次招聘须遵守以下纪律：
1.实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
2.严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。
3.招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。
(二)本次招聘工作由上犹县教师招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。县教师招聘领导小组由县委常委、常务副县长任组长，县委、县政府分管教育的领导任副组长，县委编办、县人社局、县教科体局主要领导任成员。下设领导小组办公室，由县教科体局主要领导兼任办公室主任，具体负责做好招聘各项工作。本次招聘全程接受市人社局监督与指导。
咨询电话：上犹县教科体局人事股0797-7132572
上犹县人社局人力资源股0797-7132992
(三)成立招聘工作专门小组：(略)
附件：
1.赣州市上犹县2023年下半年考核招聘高中教师职位表
2.报名二维码
3.赣州市上犹县2023年下半年考核招聘高中教师报名登记表
4.证明(模板)
5.美术、体育、信息技术学科招聘岗位面试专业技能测试办法
6.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录
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