成都银行分支行社会招聘启事
成都银行股份有限公司（以下简称“成都银行”）成立于1996年12月，是一家国有股本为主的地方法人城市商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月31日，成都银行在上海证券交易所主板上市，成为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。目前，成都银行注册资金36.12亿元，在岗员工7100余名，共有分支机构247家，包括重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州、绵阳、天府新区14家分行及31家直属支行和下辖的202家支行。发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行，并入股西藏银行。成都银行秉承“服务城乡居民，服务小微企业，服务地方经济”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居中西部城商行前列，多项经营指标增幅排名上市银行前三位。截至2023年6月末，成都银行总资产10282.51亿元，各项存款7476.09亿元，各项贷款5765.87亿元。在2023年英国《银行家》公布的最新排名中，成都银行居全球前1000家银行第181位。因业务发展需要，成都银行重庆分行、德阳分行、南充分行、大邑支行现面向社会公开招聘，期待您的加入！
一、工作地点
重庆市、德阳市、南充市、成都市大邑县。
二、基本要求
（一）全日制本科及以上学历并取得相应学位；
（二）身心健康，具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力；
（三）遵纪守法，诚信正直，具备良好的职业道德；
（四）具备岗位所需能力，胜任工作岗位要求，能按要求完成工作。
三、招聘岗位及条件
招聘单位招聘岗位
招聘
人数
招聘条件
重庆分行
公司客户经理
5网点负责人（南充分行）：
1. 年龄40周岁（含）以下，具有5年及以上银行工作经验、2年及以上经营管理经验；
2. 熟悉银行业务运作模式和工作流程，了解经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务和监管机构相关要求；
3. 熟悉银行公司、个人金融产品和服务，有丰富的客户资源，熟悉当地金融市场，有较强的市场拓展、综合分析、组织协调和管理能力。
公司客户经理（重庆分行、南充分行、德阳分行、大邑支行）：
1. 年龄35周岁（含）以下，经济、金融、法律、会计、市场营销、统计、精算等相关专业，具有2年及以上相关工作经验；
2. 具有良好的职业道德和较强的风险意识，能自觉遵守相关法律法规；
3. 有较强的市场拓展能力、主动营销意识和服务客户意识，善于沟通，能妥善解决客户诉求，维护良好的客户关系；
4. 同等条件下，满足以下条件之一者优先：
①在大中型企业从事会计核算、财务管理工作；
②取得中级及以上经济类职称、注册会计师、金融分析师、金融风险管理师等相关资格；
③具有丰富的客户资源；
④具备当地户籍。
5、特别优秀者，可适当放宽年龄条件。
个人客户经理（重庆分行、南充分行、德阳分行）：
1.年龄35周岁（含）以下，具有2年及以上相关工作经验；
2.具有良好的职业道德和较强的风险意识，能自觉遵守相关法律法规；
3.熟悉银行业务流程，熟悉银行个人储蓄、理财、信贷业务，有较强的市场拓展能力、主动营销意识和服务客户意识，善于沟通，能妥善解决客户诉求，维护良好的客户关系，具有较丰富的客户资源。
4.特别优秀者，可适当放宽年龄条件。
专职审批人（重庆分行）：
1.年龄35周岁（含）以下，经济、金融、法律、会计等相关专业，具有2年及以上金融行业信贷审批相关工作经验，或具有5年及以上知名会计事务所、大中型企业会计相关工作经验；
2.熟悉国家宏观经济政策、货币政策、产业政策及信贷相关的法律法规、金融监管政策、银行信贷产品和业务等；
3.具备扎实的财务和会计基础，具有较强的财务分析能力，取得注册会计师、法律职业资格证书等相关资格的优先。
信贷综合管理岗（德阳分行）：
1.年龄35周岁（含）以下，经济、金融、法律、会计、市场营销、统计、精算等相关专业，具有5年及以上对公信贷相关工作经验；
2.熟悉银行风险管理政策、制度和流程；
3.具备较强的风险识别、分析、判断、审查和管控能力，具备较强的政策领会能力及良好的组织协调能力；
4.具备扎实的财务和会计基础，具有较强的财务分析能力；
5.同等条件下，满足以下条件之一者优先：
①取得中级及以上经济类职称、注册会计师、金融分析师、金融风险管理师等相关资格；
②具有银行相应职位任职经历；
③具备当地户籍。
行政综合岗（南充分行）：
1.年龄35周岁（含）以下，中共党员，具备党务、纪检专业知识，具有2年及以上党建纪检相关工作经验；
2.具备较强的写作能力、组织协调能力；
3.熟悉银行行政工作，能有效处理银行后勤保障工作；
4.能长期、稳定地从事本岗位工作。
柜面服务岗（南充分行）：
1.年龄25周岁（含）以下，经济、金融、会计、市场营销等相关专业；
个人客户经理
3专职审批人
2南充分行
网点负责人
1公司客户经理
3个人客户经理
3行政综合岗
1柜面服务岗
6德阳分行
公司客户经理
8个人客户经理
4信贷综合
管理岗
1大邑支行
公司客户经理
5 四、用工方式
（一）本次招聘网点负责人、公司客户经理、个人客户经理、专职审批人、信贷综合管理岗、行政综合岗录用人员为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期考核合格可续签。
（二）本次招聘柜面服务岗录用人员为合同制柜员，签订一次性8-9年劳动合同，合同期内共3次转入行员考试机会，转入后到期考核合格可续签。
五、报名方式
方式一：扫描以下二维码，通过手机端投递简历。
https://static.ibank.bocd.com.cn/www/fileupload/20231221/170314972981420231221.png
方式二：通过PC端登录https://bocd.zhiye.com/，投递简历。
*如需上传附件，建议通过PC端投递。
六、招聘流程
简历投递-资格审查-笔试/面试-体检-录用
七、报名截止时间
2024年1月5日
八、注意事项
（一）每位应聘者仅可申请1个职位（工作地点），请慎重考虑后填报。
（二）应聘者的学历、学位须经国家学历、学位认证机构认证（国内高校毕业生经学信网认证，境外高校毕业生经教育部留学服务中心认证）。
（三）资格审查将贯穿招聘全程，应聘者应对申请资料信息的真实性负责，在招聘各环节中，若发现应聘者不符合招聘条件、申请资料与事实不符或存在违规违纪行为，我行有权取消应聘或录用资格。
（四）通过简历筛选的应聘者，我行将以短信、邮件等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通。
成都银行股份有限公司
二〇二三年十二月二十一日
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