青海银行特殊人才招聘公告
青海银行成立于1997年12月，是青海省首家国有地方法人股份制城市商业银行，目前资产规模超千亿元。公司连续多年荣膺“青海企业50强”、“中国服务业企业500强”、“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”，荣获“支持地方经济社会发展进步一等奖”、“全省工业经济运行突出贡献奖”、“青海省文明企业”等荣誉称号。目前，总行设有23个部室，下设12家分支行、2家总行直属县域支行和1家专营机构—小企业金融服务中心，营业网点85个，遍布全省主要经济区域。近年来，青海银行坚持“人才是第一资源”理念，深入推进“人才强企”战略，不断完善人才工作制度机制，搭建了干事创业、施展才能的良好平台。为满足发展需要，现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加盟，共创辉煌！
一、招聘范围
（一）适合从事银行工作的专业毕业并获得博士研究生学历、学位的人才。
（二）具有我行紧缺的高级专业技术职称（如高级会计师、高级审计师、高级统计师等），或考取国内外认可的执业资格证书（如注册会计师、法律职业资格证书A证、国际注册内部审计师等）的专业人才。
（三）入选中央组织部博士服务团、中央组织部“一带一路”建设专家团、“京青专家服务团”、省级“西部之光”访问学者、省级“昆仑英才”项目、省级“高端创新千人计划”等项目计划的高素质专业技术技能人才。
二、招聘条件
（一）坚持正确政治方向，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）遵纪守法，爱岗敬业，为人正派，具有良好的职业道德。无违法犯罪和不良记录，组织处理或党纪政务处分影响期已满。
（三）除博士研究生外，其他引进人才须具有大学本科及以上学历，须从事本专业技术技能工作5年以上，专业知识扎实、经验丰富、业绩突出，能够有效解决本专业领域内某个方面工作中出现的问题，为我行创造一定的经济效益。
（四）年龄原则上一般为男50周岁（含）以下、女45周岁（含）以下，具有正常工作的身体条件。
（五）条件特别优秀者，可适当放宽学历和年龄条件。
三、招聘流程
报名—审核—面试—背景调查—体检—录用—签订劳动合同（服务协议）。
四、工作地点、用工形式及待遇
（一）工作地点：青海省西宁市。
（二）用工形式：
1.直接引进。一经录用即与我行签订劳动合同，建立正式劳动关系。首次聘用试用期6个月，试用期满考核合格的，签订目标责任制任务书；考核不合格的，解除劳动合同。
2.柔性引进。与特殊人才签订服务协议，通过兼职服务、“候鸟式”聘任等方式，为我行高质量发展提供技术支持和智力服务。
（三）薪酬待遇：直接引进的特殊人才，从试用期间即可享受我行助理级高级业务经理的薪酬待遇；柔性引进特殊人才的工作岗位及薪酬待遇可视本人情况从优面商。
五、报名方式
登录青海银行网站:http://www.bankqh.com，进入“人才招聘”栏，下载报名表，填写完整后附相关材料扫描件，发送至邮箱：bankofqhzp@163.com，邮件主题为：姓名+特殊人才应聘。
六、注意事项
（一）招聘报名时不限定工作岗位，特殊人才入行后根据擅长领域安排相应工作岗位。
（二）应聘资料必须完整、真实，由我行严格保密。如有虚假，将随时取消录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
（三）各招聘环节均通过短信或电话通知，请保持联系方式畅通。
（四）本招聘启事长期有效。如需咨询，请在工作日致电：赵先生0971-8133932。
青海银行特殊人才岗位应聘报名表.docx
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