成都石室东部新区实验学校储备教师招聘启事（58人）
成都石室中学(成都四中)被国际誉为具有“中国标本”意义的“千年名校”，其前身可追溯至公元前141年西汉景帝时期蜀郡太守文翁创建的中国第一所地方政府官办学堂。成都石室东部新区实验学校是由成都东部新区文化旅游体育局与四川省成都市石室中学共同创办，直属于成都市东部新区的12年一贯制公办学校。学校由政府全额拨款，成都石室中学全面领办，教育业务上对标成都石室中学，硬件上坚持国内一流修建标准。
学校位于成都东部新区龙马湖畔，占地约253亩，建筑面积约15.31万平米，可容纳学生5000余人。学校于2023年9月正式开校办学，小学、初中、高中三个学段同时开学。
办学优势
【千年石室，一脉相承】
我校由成都石室中学全面领办，延续石室办学理念和校训，并依托其与石室本部形成“联合教研、联合考试、联合培训、联合评价”，深度融合，共建共享，兼顾差异化发展的办学格局。在办学中，两校将通过实施学生共育、教师共培、课堂共享、资源共用、学校共治的“五共”新模式，实现我校与石室本部教育教学和管理上的同频共振。
【优秀师资，强校之本】
学校确立了“名校办学、名师执教、名家参谋”的办学方略，构建来自国内外顶尖中小学名校的卓越管理团队和教师团队，引领学校发展。目前，学校的核心团队及骨干教师均由石室中学派任，青年教师100%来自“双一流”高校，硕士比例超过90%。
【先进理念，一流设备】
学校对标深圳、上海等沿海发达地区，坚持“办向阳教育、育中华栋梁”的办学理念，意在打造“一所有中华底色和世界眼光的中华名校”。
招聘计划
一、招聘对象
(一)2024、2025届全日制普通高校优秀本科毕业生、优秀硕士毕业生、优秀博士毕业生;
(二)经认证的国(境)外硕士研究生及以上学历的留学人员;
(三)全国在职成熟骨干教师。
二、招聘岗位
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应聘要求
一、学科教师应聘要求
● 基本要求
1. 热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针;
2. 毕业专业为相应学科相关专业，具有对专业发展前景的了解和认识;
3. 专业素质优秀，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，具有教育教学素养，有较好的使用信息技术的能力，能较熟练地使用多种办公软件平台;
4.个人素质突出，钻研能力强，善于组织统筹，有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力，能有很好的沟通能力;
5.身心健康，积极乐观，能对多种新生事物及时事热点具有好奇心和思考力，有自己独立的判断，有很好的团队精神与协作能力;
6.需在上岗前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证(或中小学教师资格考试合格证明)。
● 具体要求
(一)2024、2025届普通高等院校应届毕业学生及留学生
1.富有教育理想，热爱学生，待人友善，善于沟通合作;
2.普通话水平二级乙等及以上;
3.获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先;
4.校级优秀大学生、学生干部、社团负责人优先;
5.英语教师达到英语专业八级水平优先。
(二)在职骨干教师
1.年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽;
2.原则上须具备中学高级及以上职称，特别优秀的可放宽至中学一级职称;
3.具有本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上优先;
4.教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成小学、初中或高中教学工作;
5.赛课获得市级及以上一等奖，或承担过市级及以上研讨课、示范课优先;
6.获得区(县)级及以上“教坛新秀” “优秀班主任” “优秀青年教师” “优秀教师” “学科带头人” “特级教师”等荣誉称号优先;
7.有班主任工作经历者优先。
二、实验员应聘要求
● 岗位职责
1.实验室管理：负责学校物理、化学、生物实验室的日常管理和维护，包括设备、器材、试剂等的管理、维修和保养，保证实验室设施的安全、整洁和有效运行。
2.实验教学支持：协助科任教师进行实验教学活动，准备实验所需的器材、试剂和材料，确保实验活动的顺利进行，维护实验教学秩序。
3.安全管理：严格执行实验室安全规章制度，确保实验活动过程中学生和教师的人身安全，及时发现并处理实验中可能存在的安全隐患。
4.资源管理：负责实验室资源的统计、调配和使用，合理规划实验室资金预算，优化实验室资源配置，提高资源利用效率。
5.素质培养：积极参与学生的实验活动，引导学生掌握实验技能，培养学生的科学素养和实践能力，促进学生的全面发展。
● 岗位要求
1.专业背景：具有相关专业学历，本科及以上学历，物理、化学、生物等相关专业优先。
2.实验技能：具备扎实的实验技能和操作能力，熟悉常见的实验仪器设备及其使用方法，熟悉实验室安全操作规程。
3.教学经验：有相关实验室管理或实验教学经验者优先，了解教育教学理论和实践，具备良好的教育教学意识。
4.责任心强：具有较强的责任心和团队合作精神，能够积极主动地完成工作任务，保障实验室的正常运行。
5.沟通能力：良好的沟通能力和团队协作能力，能够与教师、学生和家长有效地沟通和协作，保持良好的工作关系。
6.敬业精神：具有敬业、乐于奉献的职业态度，愿意不断学习和提升自己的专业水平，为学校的实验教学工作贡献自己的力量。
三、教师发展中心专职干事应聘要求
● 岗位职责
1.协助制定和实施教师专业发展计划和人事管理政策。
2.组织和协调教师培训、研讨会，并处理相关人事事务。
3.管理教师发展档案，包括培训记录、绩效评估和职业发展路径。
4.使用办公软件进行数据管理和报告制作，确保信息准确性和及时性。
5.协调内部和外部沟通，维护教师发展中心的日常运营。
6.评估教师发展活动的成效，提供定量和定性的反馈。
7.支持教师招聘、入职培训及离职手续，确保人事流程的顺畅。
● 任职资格
1.教育学、心理学、人力资源或相关领域本科及以上学历。
2.有3年以上相关工作经验，具有人事管理和教师培训经验者优先。
3.熟练使用各种办公软件，如Word, Excel, PowerPoint等。
4.具备出色的组织能力、沟通技巧和团队协作能力。
5.能够独立工作，有效管理时间和优先级。
6.对教育行业有深刻理解，关注教育趋势和政策。
福利待遇
两自一包
人才计划
五险二金
带薪休假
周末双休
优厚待遇
(一)符合成都东部新区人才引进相关政策的教师，考核合格后，按规定逐年解决事业编制;
(二)工作期间免费提供住宿用房，为符合“成都东部新区人才计划”管理规定的优秀人才提供相应购房资格;
(三)按照国家政策购买“五险二金”;
(四)薪酬待遇优厚，教师薪酬待遇处于成都市公办学校领先水平，按照相应的岗位为应届毕业生提供18万-25万年薪(税前含五险二金)，在职骨干教师提供20万-35万年薪(税前含五险二金);
(五)博士研究生可享受租房、购房、子女入学等成都市相关优惠政策;
(六)为优秀人才搭建专业成长平台，开展新教师系列培训活动，设立博士工作坊等，并给予资金和政策支持;
(七)提供定期体检、节假日慰问等其他福利;
(八)评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持;
(九)教师子女享受入读本校或东部新区其他公立学校小学、初中、高中优惠政策;
(十)按国家政策参与教育系统职称晋升。
(十一)为专职干事、实验员提供具有市场竞争力的薪资和福利，根据候选人的资历和能力而定。
招聘流程
(一)网上报名
1. 报名时间
公告发布之日起至2024年8月31日18:00时止。
2. 报名方法
扫描下方二维码，并按要求上传相关材料，考生请将相关材料扫描成图片或PDF格式。
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(一)考核方式
考核前通过短信方式告知具体考核地点和考核方式。
(二)联系方式：
028-81367905 张老师
(三)联系地址：
成都石室东部新区实验学校(成都市简阳市鸿永路与龙新大道辅路交叉口东南360米)
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