2025年度中国邮政集团有限公司吉林省分公司校园招聘公告
一、公司简介中国邮政集团有限公司是大型国有企业，2024年世界500强企业排名第83位，世界邮政企业排名第1位。中国邮政集团有限公司吉林省分公司(以下简称吉林邮政)是中国邮政集团有限公司的省级分支机构，下辖9个市州分公司和40个县(市)分公司，拥有营业网点1276处，从业人员1.3万人。
情系万家，信达天下。吉林邮政秉持“人民邮政为人民”的服务宗旨，履行邮政普遍服务义务，同时为社会提供金融、快递物流、电子商 务、集邮、信函、报刊发行等服务。
扎根吉林，夯基固本。吉林邮政锐意改革、创新转型，深化服务政务、商企市场，推进警邮便民合作;服务乡村振兴，联合省农业农村厅、省商务厅等政府部门共同推进实施“双千工程”;与省政府及省内多家大型企业建立战略合作关系，积极融入地方经济建设，品牌形象和社会地位日益提高。
用户至上，员工为本。吉林邮政坚定“人才强邮”战略，持续推动企业发展与员工收益同步增长，员工幸福指数不断攀升。
鸿业远图，群英荟萃。吉林邮政诚邀八方英才，积极投身中国邮政“二次崛起”，携手共创吉林邮政美好未来!
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为;
2.品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力;
3.乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神;
4.身体健康，具备与工作岗位要求相适应的身体条件。
(二)学历条件
一般应具有大学本科及以上学历。
(三)招聘专业、毕业时间、年龄及背景调查要求
1.招聘专业：招聘专业为金融学类、经济学类、工商管理类、电子商务类、统计学类、信息技术类、数学类、物流管理类、交通运输、法学、朝鲜语(限延边地区)等相关专业。根据报名情况，除报省本、长春市内须专业相符外，其他市县所招金融柜员岗，招聘专业可适当放宽。
2.毕业时间：招聘对象为2025年应届毕业生，并能在2025年7月前获得毕业证书和相应学位证书。根据报名情况，毕业时间可放宽1-3年(2022年及以后毕业)。
3.年龄：应聘者须在1995年7月1日及以后出生。
4.背景调查：须符合本公司相关岗位从业人员任职基本条件及招录回避等要求。本公司合同用工(含在职和离职)不能报名参加此次招聘。
三、招聘职位及待遇
(一)招聘职位：具体详见http://chinapost2025.zhaopin.com查看。
(二)薪酬待遇：企业提供在当地有竞争力的薪酬和丰厚的保险福利(国家规定的“五险一金”外，另有“企业年金”、“补充医疗保险”、“重大疾病”、“意外伤害”等保险)。根据企业实际，对符合异地工作等条件要求者，提供食宿或给予相应租房、交通及餐饮等补助。
四、报名方式及时间
(一)报名方式以网络报名为准。应聘者登录智联招聘网站(吉林邮政报名网址：http://chinapost2025.zhaopin.com查看招聘信息)，或用手机扫描如下二维码报名。
http://jl.chinapost.com.cn/res/JiLin/2409/240912036.png
(二)每名应聘者在省内最多可申请1个职位。欢迎大学毕业生优先报名生源地邮政企业。
(三)报名截止时间为2024年10月31日。
五、招聘流程
网上申请→简历接收和筛选→笔试→面试→体检→背景调查→签订就业协议。
六、注意事项
(一)请应聘者在报名时，准确填写各项信息，并对信息的真实性负责，不得弄虚作假，否则我公司有权取消录用资格。
(二)应聘者须根据我公司安排及时参加招聘相应环节，否则我公司有权取消其应聘资格。
(三)我公司将从“短信、电话、邮件”三种联系方式中选取至少一种，通知入围应聘者参加后续招聘环节，未入围的应聘者将不再单独通知。收到通知者须在规定时间内按要求及时回复相关信息，否则，我公司有权取消应聘资格。应聘者须保持手机、电子信箱等联系方式畅通，如有更换请及时告知。对于因未回复、未接听、关机、停机、换号、短信拦截等原因造成未及时接收到招聘通知的，由应聘者本人负责。
(四)参加应聘者需根据各招聘环节通知要求，携带相关证件、材料等参加招聘。具体要求将在招聘相应环节另行通知。
(五)校园招聘相关重要通知均会在中国邮政集团有限公司吉林省分公司官方网站(网址：http://jl.chinapost.com.cn/)发布，请应聘者密切关注。
(六)本次招聘的笔试、面试环节均委托第三方机构组织。我公司在招聘过程中不收取任何费用，也未委托任何机构组织考前培训、发放材料，请应聘者注意甄别，谨防上当受骗。
(七)应聘者应聘成功后与邮政企业签订正式劳动合同，用工形式为合同制用工。
七、联系方式
中国邮政集团有限公司吉林省分公司人力资源部
联系电话：0431-82757601
联系时间：工作日8：30-11：30;13：30-17：00
中国邮政集团有限公司吉林省分公司
2024年9月24日
附件：吉林邮政2025年校园招聘职位需求.doc
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