东莞银行秋季校园招聘公告
“先潜计划”助力畅通未来加入莞银后，将纳入“先潜计划”进行全方位培养:
科学的职业发展体系精准赋能成长
双通道:“管理+专业”双通道人才发展体系;
人才库:打造高潜人才快速成长通道，通过定制化加速培养。
双导师培养职场新手快速进阶
“成长导师”全程跟进培养
着重对新入职员工在企业文化、价值观、沟通协调能力、团队协作意识等方面的培养;
“专业导师”落实业务辅导
着重对新入职员工专业知识与技能的辅导。
各类学习支持 成长buff拉满
鼓励员工参加与行业发展需要或与自身岗位工作相关的职称、专业资格认证培训考试，取得证书后可在一定额度内报销相关考试费用;
境外机构交流学习机会。
福利待遇
生活保障·顺心前行
年度体检
健康管家
职工饭堂
员工宿舍
定制行服
福利妥帖·体系完善
五险一金
企业年金
补充商业险
节日慰问
生日慰问
困难员工慰问
行服清洗费
合理假期·用爱兜底
年休假
婚假
产假
陪产假
育儿假
独生子女父母护理假
工伤假
丧假
培训赋能·成长护航
先潜计划
特种计划
舵手计划
金太阳职业培训
才梯队建设
劳逸结合·绽放风采
才艺展示平台
户外活动
趣味运动会
莞银大咖秀
莞银大学堂
“莞星计划”
分行金融业务培训生
未来金融业务领域的璀璨星辰，繁星闪耀，指引前行方向。
工作职责及培养方向:
面向全行客户提供优质的柜面服务及综合金融服务，通过多岗位、多通道培养，打造金融业务专业人才。
“莞匠计划”
总行信息科技培训生
追求卓越精尖的未来工匠，打造莞银信息技术的高塔。
工作职责及培养方向:
负责应用研发、数据开发、前端开发、IT运维、质量管理等信息技术业务，经培养成为银行IT业务专家。
“莞玉计划”
总分行金融科技培训生
蕴玉之石，珍贵且价值无限，培养成长为契合莞银数字金融发展的复合型人才。
工作职责及培养方向:
负责金融产品支持、财务会计分析、综合业务管理等，培养成为总分行业务与技术相结合的复合型人才。
招聘条件
2025届本科及以上的境内外高校毕业生
境内院校毕业生
应能在2025年7月31日前毕业，并取得毕业证、学位证;
境外院校毕业生
应能在2024年8月1日至2025年7月31日间毕业，并取得国家教育部出具的国外学历(学位)认证书。
莞银校招日程
step 01
投递简历(即日起)
step 02
宣讲会(10-11月)
step 03
笔试、面试(11-12月)
step 04
体检(12月)
step 05
OFFER(12月)
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