吕梁市临县招聘公告
因工作需要，我公司受临县行政审批服务管理局委托，现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员26名，主要从事政务服务辅助工作。现就有关事项公告如下:一、招聘原则
本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施。
二、服务单位、服务岗位及名额、工作地点
１、服务单位：临县行政审批服务管理局。
２、服务岗位及名额：本次招聘岗位为政务服务辅助岗位，共招聘工作人员26名。
３、工作地点：临县行政审批服务管理局及政务服务中心。
三、招聘条件
１、拥护中国共产党的领导,热爱中华人民共和国，遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规,遵守服务单位工作纪律。
２、作风正派,责任心强,具有良好的职业道德,乐于吃苦,甘于奉献,能够履行服务单位工作人员义务。
３、服从分配，适应岗位要求,具有能正常履行职责的文化程度、专业技能，具有用普通话表达和交流沟通的能力。
４、身体健康,五官端正。
５、临县户籍。
６、学历要求为专科及以上毕业生，专业不限。
７、年龄为18--35周岁（即1985月2月以后2003年2月以前出生）。
８、现在临县行政审批服务管理局的在职临时用工人员同等条件下优先聘用。
９、有下列情形之一者不得报考：
（1）曾受过刑事处罚、治安处罚的；
（2）曾被开除党籍的，辞退或开除公职的；
（3）曾在公务员、其它考试中受到处分或正在处理期中的；
（4）涉嫌违法违纪正在接受审查的；
（5）受到党纪、政纪处分影响期内的；
（6）曾接受强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;
（7）本人被公安机关刑事处罚的、被人民法院判处有期徒刑以上的;
（8）本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（9）其他不符合录用条件的。
四、工资及保险
工资为2000元/人/月，并由劳务派遣公司负责缴纳社会保险（四险：养老、医疗、工伤、失业）。社会保险缴费基数按国家规定最低缴费基数缴纳。
五、招聘程序及步骤
本次招聘按照发布公告、报名登记、资格审查、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用、签订劳动合同等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘公告通过临县电视台和吕梁康佰佳劳务派遣有限公司微信公众号“康佰佳劳务派遣”向社会公告。
（二）报名登记（受国内疫情影响，通过网络报名）
1、报名方式：网上报名；
报名流程：
⑴、通过添加劳务派遣公司的办公微信号（KBJLWPQ1319）进行网上报名登记，（添加微信时备注姓名、性别、身份证号、手机号）；
⑵、通过报名登记的应聘者咨询下载相关资料。
2、报名时间：2021年2月22日至2021年2月24日
办公时间：上午8:00—12:00
下午2:00—6:00
3、报名登记及要求
应聘者通过报名登记后，咨询下载《吕梁康佰佳劳务派遣有限公司招聘报名登记表》（以下简称《报名登记表》），使用计算机填写打印，报名不接受手写填表（除承诺人签字），提交的报名信息应当真实、准确、完整；报考承诺人签字必须本人手写并按手印。
应聘者填写《报名登记表》后，将以下报名所需资料用扫描仪扫描后发到公司电子邮箱（共８项报名资料电子版），邮箱号为：kbjlwpq@sohu.com,（发送电子邮件时的标题格式为：报名材料+姓名+报名序号）：
⑴、《报名登记表》；
⑵、教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载）；
⑶、身份证；
⑷、户口本；
⑸、毕业证；
⑹、现在临县行政审批服务管理局工作的，提供单位出具的证明；
⑺、本人的无犯罪记录证明（山西公安公众号获取）；
⑻、报名当日通过支付宝下载的“健康码”、通过中国政府网公众号下载的“疫情防控行程卡”，如有新冠肺炎疑似症状、疫区驻留史、或其他任何疑似情况的人员，请勿报名。
（三）资格审查
报名时间截止后， 由劳务派遣公司对应聘者提交的电子报名资料进行资格审查，对报名邮件标题格式错误、报名资料缺少、不符合招聘规定要求的，不予通过。通过初审的应聘者进入笔试环节。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。凡因信息填报有误、资料不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。资格审核贯穿于招聘全过程，任何环节发现有任何不符合报名条件的情形，立即取消资格不予聘用。此次考试报名不受比例限制，只要报名人数超过所设岗位个数即可开考。
（四）考试形式、内容及时间
考试包括笔试和面试两部分。
１、笔试
笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为120分钟。（本次考试不委托任何机构培训，不提供任何参考资料）。以笔试成绩按高分到低分确定面试人选，面试人数比例为1：2，不足1：2比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。
命题和阅卷：由劳务派遣公司组织实施。
考试内容：以岗位所需的专业知识、公共基础知识、公文写作及电脑操作常识等为主。
2、面试
本次招聘岗位为政务服务岗位，招聘面试侧重于考察应聘人员的言谈举止、仪容仪表、综合分析、组织协调，人岗匹配等服务意识。
面试形式：采取结构化面试方式进行。
评分标准：面试分值为100分,面试成绩保留两位小数。
考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留两位小数），根据考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检人选，考试总成绩最后一名出现并列时，按笔试成绩由高分到低分确定。
考试时间、地点通过本公司微信公众号另行通知。
（五）资格复审
资格复审由劳务派遣公司统一安排实施，入围资格复审人员持准考证及相关材料按规定时间到指定地点进行审查。
应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审，视为自动放弃。因资格复审不合格或放弃资格复审所空缺的名额，按综合成绩从高分到低分的排序依次等额递补。入围人员进入体检环节。
（六）体检
参加体检的人员到指定的体检中心(体检地点另行通知)进行体检。体检费用自理。体检不合格的，取消聘用资格，由此形成的空缺分别依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予聘用。
（七）考察考核
根据笔试、面试、资格复审、体检情况，按录用人数1:1的比例确定人选并进行考察考核。考察考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。考察考核不合格者，取消其聘用资格。由此形成的空缺按照考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。
（八）公示
根据笔试、面试、资格复审、体检和考察结果，按照1:1比例等额确定拟聘用人员，在“康佰佳劳务派遣公众号”公示，公示期为3个工作日。
（九）聘用与管理
公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员试用期为3个月。试用期满合格后，拟聘用人员与我公司签订合同，合同期限三年，并建立个人档案。聘用人员由实际用工单位和劳务派遣公司双重管理，工资、社会保险、个人人事档案资料由劳务派遣公司负责管理。实际用工单位对聘用人员进行日常管理，对其工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考勤考核，并将考核结果报送我公司。对于考核不合格或违反其他相关规定的,由劳务派遣公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后根据用工单位需求，经考核合格可续签合同。
六、咨询与纪律监督
公开招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
报考及政策咨询电话：19935871839
本公告解释权归吕梁康佰佳劳务派遣有限公司所有。
吕梁康佰佳劳务派遣有限公司
2021年2月22日
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