福建福州市人才发展集团招聘公告
福州市人才发展集团是福州市政府于2019年6月批准组建的国有独资人才产业集团。公司定位是落实市委、市政府人才工作战略，服务人才“创业、创新、创造”，打造集“人才引进、人才服务、项目孵化、资本运作”为一体的人才工作重要支撑平台。现将代理企业招聘发布如下：一、招聘原则
“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、代理招聘岗位及条件
（一）报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。
2.身体健康，符合企业人员录用体检标准。
3.品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。
4.专业知识扎实、有相关工作经验，能满足业务需求并服从公司的安排分配。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
3.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员；
4.现役军人、在读的非应届毕业生；
5.法律法规规定不得录用的人员。
（三）代理招聘岗位及具体要求
招聘岗位人数年龄任职要求岗位职责公共事务服务助理（工作地点长乐）325-35周岁1.本科及以上学历，专业不限，人力资源管理及相关专业优先；2.按照公司业务安排，负责拓展长乐区人力资源相关业务；3.2年及以上工作经验，优秀者可适当放宽；4.具备较强的沟通协调和团队协作能力，有党政机关或事业单位工作经验优先。1.负责做好人才政策咨询和服务，开展宣传推广，落实“人才一趟不用跑”服务机制；2.收集、整理人才信息，更新数据库信息；3.负责开展各类高校客户关系维系，挖掘客户需求；4.协助人才项目管理，做好各项人才、产业等对接活动及高校专项合作项目；5.负责领导交办的其他工作。科技服务340周岁及以下1.本科及以上学历，市场营销、投资经济、金融学等相关专业。持有技术经纪人证、科技企业孵化器从业人员资格证、专利代理人资格证者优先；2.3年以上国家高新技术企业或大中型企业产业园区运营或商业招商、运营等工作经验；3.熟悉政府扶持政策及项目运作流程，可独立分析及操作项目申报，并能熟练操作各类项目网络申报流程；4.具有较强的业务分析能力、商务谈判能力和执行力，能独立完成方案撰写；5.具备较强的沟通协调能力，能够独立进行上下资源沟通，有良好团队合作精神。1.负责招商引资，项目洽谈，收集各类科技、经济信息和市场情报，推介投资合作项目；2.负责合理规划招商计划，开拓招商渠道,实施渠道管理；3.负责策划、宣传产业品牌技术推广方案并落地实施；4.负责落实企业生产、科研、市场营销、财务管理、知识产权、标准化等全过程服务，提供内资企业工商注册、税务登记、政策咨询等服务；5.负责科技项目申报、科技项目管理等方面的专业服务支持；6.负责收集分析国家和区产业政策及重点产业动态，编写政策及产业研究报告，发布产业动态；7.负责领导交办的其他工作。人资专员240周岁及以下1.本科及以上学历，人力资源等相关专业，5年以上工作经验者优先；2.熟练使用日常办公软件，具有较强的方案撰写能力；3.了解人力资源行业相关政策法规，有RPO、管理咨询、培训等项目运作经验优先；4.具备项目运作能力，能够独立完成项目规划和方案撰写；5.具备较强的商务谈判能力，良好的职业素质和团队协作精神；6.具备较强的逻辑思考能力、沟通协调能力和抗压能力，工作积极主动，有责任心，能快速响应需求。1.负责公司机构编制工作，优化人力资源配置；2.负责制订招聘选拔和调配计划，组织实施招聘计划；3.负责建立和完善绩效考核体系，实施公司绩效管理；4.负责建立和完善薪酬福利体系，实施公司薪酬管理；5.负责制定人力资源培养与发展计划，建立和完善员工职业生涯规划体系；6.负责制订和优化培训管理制度，搭建公司培训体系并落地执行；7.负责领导交办的其他工作。财务管理专员（投融资）145周岁及以下1.本科及以上学历，投资经济、金融学等相关专业。持有CPA证书或证券从业资格证书优先；2.3年及以上大中型企业投融资从业经验或投融资主管工作经验；3.熟悉资本运作、资本市场相关政策法规及IPO工作，有项目运作管理、金融产品开发、证券投资、基金运作等经验；4.具有并购重组、投融资、股权投资等方面的成功案列与项目运作经验优先；5.具备良好的职业道德水平，工作严谨、廉洁自律；6.具备较强的商务谈判能力、沟通协调能力和较强的文字写作能力。1.负责收集资本市场动态，整合公司资源，全面规划公司年度投融资计划；2.负责投融资项目开发运作，实施尽职调查、收益分析，进行风险管理；3.负责策划或实施资本运作，撬动社会资本进行股权投资、融资担保，提升资金使用效益，促进资产保值增值；4.负责撰写重组、并购或投融资报告，进行财务分析、预测、企业估值及回报分析；5.负责与各金融机构、银行、政府等机构联络、接洽；6.负责建立和完善资金管理制度，制定资金筹措和使用方案，进行资金使用分析，规范资金管理与核算等；7.完成上级领导交办的其他工作。产业运营专员（大数据平台）140周岁及以下1.本科及以上学历，计算机、软件工程、通信相关专业；2.3年及以上大数据运营经验，有产业架构、经营工作经验者优先；3.具有较好的学习能力和适应能力，思维敏捷；4.具有较强的数据挖掘、分析能力；5.具有较强的沟通能力，良好团队合作精神和高度的责任感。1.负责制定集团信息化平台品牌推广规划，丰富推广模式，加强品牌引流，协助集团各类宣传推广工作；2.负责拓展平台商业产品模块化，提供人才智慧服务，联动提升重点产品知晓度，提升客户使用率；3.负责建立信息化平台运行反馈机制，及时跟踪数据资源需求，维护人才数据库，提升客户使用体验，组织客户满意度评价；4.结合客户评价，对平台、APP等的界面、功能提出优化建议；5.负责大数据平台权限管理，包括使用权限的新增、删除、修改等配置工作，跟踪平台各模块系统故障，及时协调处理相关功能；6.配合做好大数据平台建设和应用推广工作，确保技术、功能和使用支撑到位；7.负责领导交办的其他工作。内审管理145周岁及以下1.本科以上学历，会计、审计、工商管理等相关专业；2.具有5年及以上企业会计、审计或会计师事务所工作经验；3.具有注册会计师（CPA）、国际注册内部审计师（CIA）相关资格者优先考虑。1.制定企业内部审计工作制度，编制企业年度内部审计工作计划;2.负责公司本部及所属全资、控股、参股公司的财务审计工作，协助完成投资项目后的评估审计工作;3.负责对会计信息真实性、资产权益安全性及经营活动合规性进行审计监督;4.制定公司审计制度及其他相关办法,监督制度执行情况;5.负责对内控及风险管理体系的有效性进行监督评价;6.负责对重大事项进行审计监督;7.完成领导交办的其它工作任务。财务经理145周岁及以下1.本科及以上学历，会计学等相关专业；2.具有5年及以上企业财务管理经验；3.持有中级会计师或注册会计师者优先考虑；4.熟悉财务管理工作，精通企业会计核算；5.熟悉国家财经和税务政策、法律、法规；6.具备良好的职业道德水平，工作严谨、责任心强、廉洁自律；7.具有较强的判断和决策、计划和执行能力；8.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。1.制定公司会计核算规范，跟踪稽查公司会计政策执行情况，指导会计档案管理；2.负责公司资产财务管理工作，组织资产财务核查、盘点及核算指导，编制相关报表；3.指导并跟进公司税务工作，建立税务指标体系，协同税务筹划；4.执行检查公司各项财务及会计规章制度，协助财务总监完善公司相关财务制度；5.按时向财务总监提供合并财务报告和必要的财务分析，确保报告可靠、准确；6.指导组织公司财务人员财务核算、往来核算、成本核算、财务分析、报表编制；7.协助财务总监建立财务部各项工作标准及绩效考核标准，加强团队建设；8.了解管理、营销、制造等行业业务，规划出台各项业务对应的财务流程细则；9.配合内部、外部会计审计工作，完成上级交办的其他工作。业务员225-40周岁本科及以上学历，专业不限，人力资源管理及相关专业者优先。1.开发客户市场，做好业务洽谈、方案制定、协议签订与实施等工作； 2.维系客户关系，及时掌握分析客户用工情况，快速响应客户需求，及时为客户解决问题。
三、招聘流程
（一）报名方式
应聘者通过电子邮件按附件中的应聘登记表填写完整后发送至福州市人才发展集团有限公司招聘邮箱fzrcjt@vip.126.com。邮件标题及附件均命名为：应聘岗位+姓名。只接受网络报名，不接受其他方式报名。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消参加公开招聘资格或录用资格。
（三）组织初试
公司将以电话或短信形式通知资格审查合格者进行初面并同时参加笔试。笔试需带上相关证件、证书原件。
（四）组织复试
公司将以电话或短信形式通知初试合格者进入复试环节。
（五）体检
拟录用人员需提供三级甲等及以上医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用自理。
（六）研究录用
公司将根据应聘者综合情况择优录取。
四、其他
1.此次招聘不收取任何费用，应聘人员因应试产生的交通、食宿等费用由应聘者自理。
2.录用后即构成回避关系的人员将取消录用资格。
3.本次招聘公告有效期至2021年5月10日。
4.本次招聘公告解释权归本集团所有。
附件：应聘登记表
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