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医院简介
重庆市渝北区中医院系国家二级甲等中医院，是集中医、西医、中西医结合医疗、教学、科研、预防为一体的重庆市示范中医院。
医院现有在岗职工709人，其中卫生专技613人，占全院职工总数的87%。医院现有高级职称79人，其中主任医(护)师15名，副主任医(护)师64名，“国家级中医药重点培养人才”1名，首批“重庆市中医药高级人才”1名，“渝北区名中医”8名。
目前，我院正在努力创建三级甲等中医院，新院区地址位于渝北区桃源大道康荣路(两江小学旁)，占地101.3亩，总建筑面积17.5万平方米。目前主体已经全部完工，正在进行内部装修和环境配套工程，预计在2022年年初前实现搬迁。
招聘JOIN US
为加强医院人才队伍建设，根据《关于进一步规范卫生计生系统临时工作人员管理的通知》(渝北卫计【2018】223号)文件有关规定，结合我院实际，经区卫生健康委批准，现面向社会公开招聘临时工作人员。
01、招聘原则
(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;
(二)坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准;
(三)坚持笔试与面试相结合原则。
02、招聘岗位及数量
03、招聘条件
(一)凡符合以下条件的人员均可报名
1.具有中华人民共和国国籍;政治素质好，模范遵守宪法和法律，作风正派;
2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线;
3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想;
4.具有较强的事业心和责任感，热爱工作;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.符合岗位资格条件(详见附件);
(二)以下人员不属于招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;具有法律法规规定的其他情形的人员。
04、招聘程序及方法
本次招聘工作按照报名、笔试、技能操作、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施，副高以上职称可免笔试或技能操作考试直接进入面试程序。
(一)报名及资格审查
本次招聘采取现场报名方式进行，根据疫情防控要求，报名人员需持当天行程码并全程佩戴口罩进行报名。
1.报名时间及地点
报名时间：2021年10月15日(周五)上午8:30-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再补报。
报名地点：渝北区中医院行政楼人事科(渝北区渝航路87号)。
报名咨询电话：023-67816192。
2.报名手续及资格审查。报考者只能选择一个岗位报名，在报考同一岗位的人员内竞争。报考者根据报考岗位及要求，持《渝北区中医院招聘临时人员报名表》(现场填报)、本人毕业证、学位证及学信网在线验证报告、身份证、岗位要求的职称证书和其他报考所需证明材料等原件及其复印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2张到人事科进行资格初审。岗位条件中要求有工作经历须提供所在单位出具的《工作经历证明》。
如需委托他人报名，上述所需资料不变，同时出具委托人的委托书(须注明委托事宜、委托双方的身份证号码，并由委托双方签字)以及被委托人的身份证原件及复印件。
3.报名费用。报考人员资格初审合格后，须到财务科进行现金缴费，确认参考。笔试费用50元/人，面试费用40元/人，面试费用缴费时间将另行通知(按市财政、物价部门批准的标准收取)。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。报名后未在10月15日 17:00前缴费者，视为自动放弃。
4.开考比例。除医师外其他岗位报名人数与拟招聘人数应达到2:1的比例，达不到2:1的，医师类专业可书面向区卫生健康委人事科提出申请，经同意后按1：1进行开考，其他专业相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。
(二)笔试
1.时间及地点：另行通知
2.参加笔试的岗位：详见附件2《笔试岗位一览表》。
3.笔试内容及方式：
(1)笔试科目医师类岗位为《临床医学》，护理类为《护理知识》，其他岗位为《综合基础知识(卫生类)》，分值为100分。
(2)笔试采取闭卷方式进行。笔试由人事科负责组织。
4.笔试成绩等相关事宜详见渝北区中医院微信公众号及院内公示栏，笔试成绩、进入面试人员信息一般在笔试结束1天内公布。
(三)技能操作考试
1.时间及地点：另行通知
2.参加技能操作的岗位：技师类。
3.技能操作考试内容及方式：
(1)技能操作考试为专业操作，分值为100分。
(2)技能操作考试由人事科会同招聘科室共同组织。
4.技能操作考试成绩等相关事宜详见渝北区中医院微信公众号及院内公示栏，技能操作考试成绩、进入面试人员信息一般在技能操作考试结束1天内公布。
(四)面试
1.面试人员：按照拟招聘岗位人数，根据笔试、技能测试成绩从高分到低分2:1等额确定。
2.面试方式及分值：面试由人事科会同招聘科室共同组织，凡考生缺考，取消面试资格。面试采取结构化方式进行，主要测试考生专业知识、语言表达和逻辑思维能力、适岗能力、职业素养等。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明情况。
3.面试时间、地点另行通知。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。
(五)考试总成绩的计算及公示
考试总成绩=笔试成绩(60%)/技能操作考试成绩(60%)+面试成绩(40%)，总成绩四舍五入保留两位小数;直接进入面试程序考生，面试成绩即为考试总成绩。
考试总成绩在面试结束后2个工作日内在重庆市渝北区中医院微信公众号和院内公示栏予以公示。
(六)体检
体检人选按招聘岗位的拟招聘人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从高到低等额确定。如考试总成绩出现并列时，则依次按成绩、学历、职称及职(执)业资格高者确定。
体检由人事科组织。体检项目、标准参照本系统公开招聘卫生健康事业单位工作人员体检规定要求，并结合本行业或岗位实际工作要求进行体检。
体检在区级医疗机构进行。体检费用由考生自行承担。
体检时间在考试总成绩公示结束后通知。
体检不合格或经确认自动放弃出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补人选考试总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。
(七)考察
体检合格的应聘人员由人事科牵头，会同招聘科室对其个人信息、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、与岗位匹配性以及是否需要实行岗位任职回避等情况进行考察。
(八)公示
考试成绩等有关事宜，在区中医院微信公众号和院内公示栏发布并公示3天。
考察合格确定的拟聘人员在重庆市渝北区中医院公示栏公示3天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、考试总成绩、拟聘科室等。
(九)聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，推荐与重庆空港人力资源管理有限公司签订《劳动合同书》并购买社会保险，按《渝北区中医院绩效考核方案》执行相关工资待遇并填写《渝北区卫生健康委临时工作人员个人情况表》送区卫生健康委人事科备案。
招聘的人员按规定实行试用期3个月，试用期包含在劳动合同期内。试用期满，经科室讨论考核合格者，予以正式用工，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消招聘资格。
05、纪律与监督
招聘临时工作人员，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或招聘资格，并按规定追究有关责任。
本次招聘以本简章为准，未尽事宜，由渝北区中医院人事科负责解释。
人事科联系电话：023—67816192
纪委联系电话：023—67816991 | 
发表于 2021-10-11 17:57:36
