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为深入贯彻落实张家口市委组织部《关于完善开发区干部人事管理体制推进薪酬制度改革的指导意见》（张组字【2020】7号）精神，进一步释放我县经济开发区改革发展动力，增强创新发展活力，强力推进开发区人事薪酬管理体制改革，打造一支精干、多能、高效的高素质开发区人才队伍。经县委、县政府研究决定，现面向社会为县经济开发区公开招聘工作人员，制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持任人唯贤、德才兼备、公开公正的原则，通过笔试、面试、体检、考察后择优聘用，做到政策公开，程序公开，结果公开。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍、遵守宪法、政治立场坚定，有较强的政治素养理论水平，有大局意识和服务意识，坚持原则，办事公道，品行良好；
2、身体健康，具有履职所需的身体条件；
3、法律、法规规定的其他资格条件。
（二）有下列情况之一的，不得应聘：
1、受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的；
2、曾被开除公职的和开除党籍的；
3、受党内严重警告、撤销党内职务、留党察看处分且未满处分期的(至报名日期)；
4、受政务记过、记大过、降级、撤职处分且未满处分期的(至报名日期)；
5、失信被执行人以及法律、法规规定不得招聘为工作人员的其他情形人员；
6、报考职位后即构成回避关系的；
7、其他不符合招聘资格条件的。
三、招聘名额
县经济开发区公开招聘二级主办1名、职员6名，其中一级职员3名，二级职员3名。招聘岗位、人数、学历、年龄等具体条件要求等详见《蔚县经济开发区公开招聘职位表》。招聘职员人数与报考该职位人数的比例不低于1:3,报名人数达不到比例的，核减岗位招聘计划，二级主办不限开考比例。应聘人员可通过蔚县政府门户网站http://www.zjkyx.gov.cn/和蔚县公开招聘报名系统（http：//221.192.132.206:89）查询招聘信息。
四、招聘程序、方法及时间
（一）发布招聘公告
招聘公告在蔚县政府门户网站http://www.zjkyx.gov.cn/和蔚县公开招聘报名系统（http：//221.192.132.206:89）上发布。
（二）报名
1、报名办法和时间。采用网上报名和资格初审的方式，每人只能报考一个岗位。
报名网址：http：//221.192.132.206:89。手机用户可关注“蔚县人社”微信公众号，点击右下角招聘报名。
报名时间:11月29日09:00至12月3日17:00。
网上缴费时间:11月29日09:00 至12月4日17:00。
2、网上报名基本程序：
(1)考生开始报名前，须完全了解本次的招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。
(3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选报考岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
(4)按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序；“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
(6)考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(7)报名缴费通过支付宝付费，每人报名考务费100元。未按期交费者视为自动放弃报考。
3、打印《笔试准考证》
完成网上报名的考生，登录报名网站打印《笔试准考证》，具体时间另行通知。请广大考生随时关注报名网站和蔚县政府门户网发布的通知。
(三)笔试
1、笔试：笔试为闭卷考试，考试成绩按百分制量化计算，笔试考试由县人社局统一组织。
笔试科目笔试包括《职业能力测验》、《公共基础知识》，考试时间为120分钟，满分为100分。
2、笔试时间和地点，具体安排详见笔试准考证。
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。
3、成绩查询。笔试结束两周内，在报名网站和蔚县政府门户网公布笔试成绩、进入面试人选和资格复审时间、地点，请考生及时上网查询。
（四）资格复审
进入面试人选提供身份证、毕业证、笔试准考证等相关证件原件和复印件进行资格复审。经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实不符合报考条件或未能在规定时间内提供资料的考生，取消其面试资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入证件审核，审核合格的进入下一程序，对严重弄虚作假行为要追究责任。
（五）面试
以笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位人数以1:3的比例限额确定面试人选。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。资格审查中不合格或自愿放弃面试的，按照笔试成绩进行递补。面试前登录报名网站打印《面试通知单》。
面试采取结构化面试的方式进行，重点测试考生的专业素质、专业知识水平、工作能力以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。
面试由具有面试资质的人员组成评委会。面试时，由参加面试的人员抽签决定次序，按百分制量化计分，评委当场打分、亮分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，计算得出平均分为应试者的面试成绩（保留两位小数），面试成绩满分100分。
面试结束后，计算综合考试成绩（保留两位小数），确定体检考生名单。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试高者优先。
(六)体检、考察
体检由县人社局统一组织，参照《公务员录用体检标准》执行，费用自理。
考察由县经济开发区组织实施。主要对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关资料。
在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：
1.不具备报考资格条件；
2.曾有违法违纪违规行为的；
3.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任职员的情形。
体检、考察出现不合格者，按照报考岗位的综合成绩由高分到低分递补一次，综合成绩出现并列的，学历高者优先递补;学历相同时，笔试成绩高者优先递补。
五、公示、聘用和待遇
（一）根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在蔚县政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。
（二）聘用和待遇
1、聘用
拟聘用人员不纳入机关事业单位编制管理。应聘职员岗位考生按照综合成绩排名，1-3名聘用为一级职员，4-6名聘用为二级职员。根据县委组织部《关于完善开发区干部人事管理体制推进薪酬制度改革的实施方案》（蔚组【2021】1号）规定，拟聘用人员实行岗位聘任制，签订岗位聘任合同，聘用期限为二年，聘任合同到期经考核合格的进行重新竞聘，考核不合格或落聘的，办理解聘手续，解除与开发区聘任关系。拟聘用人员人事档案保存在县人才交流服务中心。
2、待遇
本着“以岗定薪、以绩定酬、效率优先、兼顾公平”的原则，拟聘用人员薪酬执行岗位工资和绩效工资两部分，岗位工资按聘用岗位确定，按月发放。二级主办岗位工资5200元/月，一级职员岗位工资3700元/月，二级职员岗位工资3200元/月。绩效工资由县经济开发区根据年度考核结果计算发放。
拟聘用人员岗位工资、绩效工资、津贴补贴及各种社会保险统一列入县财政预算，由县财政保障。
六、有关要求
（一）招聘工作人员在履行招聘工作期间，凡涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的应主动申请回避。
（二）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
（三）本次公开招聘工作全程接受县纪委监委及社会各界的监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。
特别提醒：1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
七、其他
本公告未涉及到的其他重大事宜，由县经济开发区公开改革发展领导小组研究决定。
咨询电话：0313-7212127 蔚县人力资源和社会保障局
举报电话：0313-7010940 蔚县监察委员会
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发表于 2021-11-24 18:23:13