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因工作需要，拟面向社会公开招聘派遣至渝北区民政局机关工作的聘用人员1名。现将有关事项对外公布如下：
一、应聘岗位和名额
区民政局综合管理岗1名。
二、应聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，遵纪守法，无犯罪记录；
2.具有全日制大学专科及以上毕业证书和学位证书，能熟练操作计算机；
3.有较强的文字写作能力、与人沟通的能力和组织协调能力；
4.身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，工作态度端正，落实能力强，安心聘任岗位工作；
5.年龄35岁以下，性别不限。
以下人员不属于招聘范围：
1.受过党纪、政纪处分的人员；2.正在接受纪律审查的人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；4.受过刑事处罚的人员；5.曾被开除公职的人员；6.近五年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员。
三、招聘程序和步骤
（一）报名和资格审查。
1.报名时间：自招聘信息发布之日起至2021年12月1日止。
2.报名方式：邮件报名。应聘人员下载《应聘信息登记表》（见附件），填报后同本人身份证、毕业证书及相关资格证书、1寸近期免冠彩色照片，资料扫描件打包，以“姓名+民政局综合管理岗”命名发送至邮箱305696950@qq.com。
资格审查合格者参加笔试；不合格者恕不另行通知。
（二）考试。采取面试的方式进行考试，考试时间以通知为准。
（三）考察。依据成绩从高分到低分按1:2的比例确定考察人选（四舍五入），其中有相关工作经验的优先，如放弃考察资格，则按考试综合成绩由高到低依次递补。
（四）体检。对考察合格人员按1:1的比例由考察组确定体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的要求实施。参加体检人员根据安排到指定医院进行体检，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检如有不合格者，则由考察组从被考察人选中确定递补人选。
四、聘用和试用
（一）聘用。根据考试及考察情况进行综合评价，确定聘用人员。
（二）试用。按规定聘用人员实行试用制度，试用期2个月。
五、聘用管理和待遇
拟聘用人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订用工合同，统一管理；并由重庆空港人力资源管理有限公司派遣至渝北区民政局工作。待遇：试用期间月工资1800元，正式聘用后待遇3200元左右。单位提供工作餐，享受国家法定节假日，享受带薪年假，产假、陪护假、婚假、丧假等假日，五险一金按规定办理。
六、联系方式
联系电话：023-86017725。
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发表于 2021-11-27 16:53:32