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根据工作需要，山西浦东红杰人力资源有限公司受太原市清徐县人民医院委托，面向社会公开招聘聘用制护士30名，考核合格由清徐县人民医院安排工作岗位，现将招聘内容公告如下：
一、招聘原则
（二）报名资料与资格审查
1.报名时携带如下资料：
（1）本人二代身份证原件及复印件3份；
（2）近期同版一寸红底免冠照3张（背面写清姓名）；
（3）报到证或学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”1份，毕业证书原件及复印件2份；
（4）荣誉证书等原件及复印件1份；
（5）护士资格证原件及复印将1份；
（7）本人户籍地派出所开具的或关注“山西公安”微信公众号并申请打印的《无犯罪记录证明》。
2.资格审查：
根据要求对应聘人员进行严格的资格审查，报名人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。
3.考务费：
考试费200元/人。
（三）笔试
笔试科目为护理学综合知识，内容包括护理基础学、内科护理学、外科护理学、急救护理学等护理基础理论相关知识。分值100分，合格线为60分。
考试时间、地点及考试名单等详细信息请随时关注山西红杰人力人才官网（http://www.hjrlrc.com）。
(四)面试
面试内容：仪容仪表、语言表达、思维逻辑性、应变能力、组织协调与人际合作、专业知识等。面试成绩实行百分制，合格线为70分。
将理论考试合格的人员根据考试成绩由高到低排列，按1:3比例确定参加面试人员，如有并列名次，并列人员一并进入面试。若不达面试比例，理论考试成绩均合格的人员进入面试。
面试名单及时间、地点等详细信息，在笔试后请随时关注山西红杰人力人才官网（http://www.hjrlrc.com）。
（五）综合成绩
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。若综合成绩一致，有医院工作经历者优先。
（六）体检
进入体检人员在指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。对体检不合格的人员，安排进行一次复检，复检不合格的人员取消其拟聘用资格。
因体检不合格所空缺岗位按照考试总成绩由高到低依次递补。
（七）公示与录用
体检合格后，确定拟聘用人员，进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，按照相关规定，用人单位与聘用人员签订《劳动合同书》，合同期限为3年，到期后视情况续签。
五、工作待遇
（一）用工方式：聘用制
（二）薪资待遇：试用期3个月，试用期从正式上岗工作开始计算,试用期满，经考核合格后转正（独立值班且考核合格可以提前申请转正），转正工资本科1900元/人/月，专科1700元/人/月，每月发放绩效工资，年度考核合格者，给予年度考核奖励。
（三）保险待遇：按国家规定参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、住房公积金）。
六、工作地点
山西省清徐县人民医院
七、注意事项
（一）按招聘岗位数 1：1 的比例确定录取人员名单。
（二）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
（三）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（四）咨询电话
有关招聘信息，可咨询山西浦东红杰人力资源有限公司招聘部。
电话： 15525487788（微信同步）
七、温馨提示
疫情期间，山西浦东红杰人力资源有限公司将严格做好报名场所和考试场所的疫情防控工作，也请报考人员自觉接受体温检测，佩戴口罩，做好个人防护。
本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。
山西浦东红杰人力资源有限公司
2021年12月22日 | 
发表于 2021-12-23 17:55:02