|
一、招聘原则
按照公司年度招聘工作“公平、公正、公开”的基本原则，以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨，选拔过程将从道德品质、知识结构、思维逻辑、专业技能等方面进行全面综合审核，确保选拔出符合岗位需求、完善岗位职责的优秀人才。
二、招聘岗位
投资发展部项目经理（工程管理）1人
三、岗位任职要求
（一）基本要求
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的职业道德；
2.品行优良，团队意识、大局观念强，良好的职业素养和较高的综合素质；
3.具备较强的专业技术能力、应变能力、应急事件处理能力；
4.具有良好的心理素质，身体健康；
5.有下列情形之一的人员不得报名：
（1）有违法犯罪记录的；
（2）受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；
（3）受党纪、行政处分，尚处于处分期内的。
（二）任职条件及工作职责
1.任职要求：
（1）具有建筑工程、结构工程、工业设计等相关或相近专业，全日制硕士研究生及以上学历学位，本科、研究生阶段须为“双一流”高校毕业；
（2）全日制本科学历10年或全日制统招研究生学历7年及以上大中型企业或甲级工程设计单位项目工程设计、工程管理等相关工作经验；
（3）年龄45岁以下；
（4）具备工程类高级专业技术职称或注册职业资格；
（5）熟悉工程建设设计开发规范及行业标准；具有建筑工程行业方案设计或设计、施工工作经验和能力；熟悉工程建设项目开发流程，对项目前期的工程设计有较强的掌控能力；具有一定的项目管理和团队管理经验；能够指导并解决项目有关的技术问题；
（6）具有较强的逻辑思维、分析判断和沟通能力，富有团队意识，责任心强，良好的语言、文字表达能力，具备良好的职业道德操守，责任心和保密意识强。
2.工作职责：根据公司发展规划和经营计划，负责公司下属子企业项目工程管理，参与工程建设项目立项可行性研究分析、论证和谈判、项目系统方案的设计、项目施工质量检查与验收等工作；负责对项目全过程的工程设计优化、设计咨询；负责建设工程的建筑、结构、装饰等专业规划，工程方案与规划报批报审，变更方案管理及成本优化；按公司要求，负责产品项目保质、按时完成设计与建设任务；协助上级解决各项技术问题，负责向上级汇报工作进度及技术难点；完成领导交办的其他工作。
四、招聘方式
本年度公开招聘主要按照公开报名、资格审查、笔试、面试、背景调查等程序进行。
五、招聘程序
（一）公开报名
1.报名时间：2022年1月5日—2022年1月11日17时；
2.报名方式：网上报名；
（1）报名人员需在规定时间内，于招聘平台投递个人简历。
报名材料包括：个人简历、身份证正反面扫描件、学历学位证书扫描件、专业技术职称扫描件、职业资格证书扫描件、近期2寸彩色免冠证件照等，请一并将报名材料发至以下报名邮箱：rlzy@hnfzgf.com邮件标题格式为“姓名+应聘岗位”；
（2）招聘详情请报名人员登录以下网站进行查阅：
发展集团官网（https://www.hndig.com）
前程无忧网（https://www.51job.com）
（二）资格审查。报名截止日后两个工作日内对应聘人员提交的报名信息进行资格初审，择优选取符合条件的应聘者发出笔试通知。
（三）笔试考核。资格审查完成后三个工作日内组织符合条件的应聘者进行岗位相关专业笔试。
（四）面试考核。笔试完成后三个工作日内，按照不高于1:3的比例选取笔试成绩前三名进行综合面试考核。
（五）组织考察。面试结束后，按照不高于1:2的比例对岗位面试成绩排位靠前的应聘者进行背景调查，对应聘者的现实表现和实际能力等进行全面考察，并形成综合考察意见。
（六）确定拟聘人选及公示。公司根据对应聘者的资格审查情况、面试成绩、背景调查及考察情况确定拟聘人选，在发展集团网站上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人选没有异议的，按公司相关规定办理聘用手续。
（七）聘用。公司与新进员工签订劳动合同，并约定试用期。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。拟聘人员放弃入职或试用不合格取消聘用的，可按综合成绩排名进行替补录用，不再另行公告。
五、有关说明
1.应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘/录用/履职资格。
2.我公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。
3.我公司将通过电话方式通知现场测试具体安排，请务必提供准确的联系方式。未通过资格审查人员及未入围现场测试人员不另行通知。
4.本次公告未尽事项由公司招聘具体组织实施部门负责解释。
5.报名咨询电话：邓先生，0731-88782152（咨询时间：工作日8:30-12:00，14:00-17:00）。
湖南发展集团股份有限公司
2022年1月4日 | 
发表于 2022-1-5 17:15:45