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为适应公司发展需求，建立公开公平、竞争择优的选人用人机制，经公司研究，决定对服务区（加油站）副经理岗位进行公开竞聘，现将相关事宜通知如下：
一、实施原则
（一）坚持公开、公平、公正的原则。
（二）坚持标准统一、程序统一、形式统一的原则。
（三）坚持以人为本、稳定为先的原则。
二、组织机构
为加强对岗位竞聘工作的领导，确保岗位竞聘工作顺利进行，公司成立竞聘工作领导小组。
三、竞聘岗位
服务区（加油站）副经理岗位3个。
1.小塘服务区（加油站）副经理：1人
2.桃花源服务区（加油站）副经理：1人
3.泸溪服务区(加油站）副经理：1人
四、任职条件
（一）基本条件
1.热爱高速中油事业，身体健康，爱岗敬业。
2.具备良好的组织管理能力、协调及沟通技巧、顾客服务意识、安全意识和独立工作能力。
3.品行端正，作风优良，无违法违纪记录。
（二）具体条件
1.大学专科及以上文化程度，具有一年以上服务区（加油站）一般管理岗位任职经历；
2.具有初级及以上操作技能证；
3.其他特别优秀的人员，须经服务区（加油站)经理推荐，公司竞聘工作领导小组同意后，方可参加报名。
五、报名办法及竞聘时间安排
报名人员应填写竞聘人员申请表，并在报名时提供学历证书原件或扫描件。
报名截止时间：2022年1月24日
报名联系人：赵女士
报名邮箱：410610686@qq.com
竞聘时间：另行通知
竞聘地点:公司会议室
六、考评小组
为做好考评工作，确保竞聘工作顺利开展，公司成立考评小组。考评小组由公司领导人员（7人）、各部室负责人（6人）组成。
七、成立资格审查委员会
为进一步做好竞聘资格审查工作，确保资格审查工作顺利进行，公司成立资格审查委员会，在竞聘领导小组的领导下开展工作。
八、竞聘人员参加竞聘大会的要求
召开竞聘大会时，应聘同一站级同一岗位的人选要按照抽签顺序依次作竞聘报告，报告时间不得超过8分钟。竞聘报告后，由考评小组视情况对应聘人员进行提问，应聘人员要现场进行答辩，答辩时间不超过5分钟。做竞聘报告和答辩时，竞聘同一站级同一岗位的人员应相互回避。
九、工作纪律
竞聘工作组织要做到严守纪律，严密组织，规范操作，程序公开，政策公开，接受群众监督。
竞聘者如有提供虚假个人信息行为的，一经发现立即取消竞聘资格，并按规定给予严肃处理。
十、有关要求
（一）竞聘人员需提前提交竞聘报告，竞聘报告电子版须按规定格式于竞聘时间前传至报名邮箱。
（二）竞聘报告必须本人亲自撰写，一经发现或举报有抄袭、代写经查实的，立即取消竞聘资格。
（三）对于在学历、工作经历等方面弄虚作假者，一经查实，取消竞聘资格。
（四）参加竞聘的应聘人员要解放思想、提高认识，主动参与竞争，客观认识自己。要正确对待组织和群众的评价，正确对待个人的进退得失，坚决抵制各种不正之风。
（五）竞聘工作人员，要坚持德才兼备的标准，坚持任人唯贤，严格按政策、程序办事，严格遵守人事工作纪律，坚持公开、公平、公正的原则，实事求是，客观公正地评价和推荐。
（六）从竞聘公告发布之日起，现任各岗位人员要坚守岗位，认真履行岗位职责，保证各项工作业务的正常开展。
附件：
1.报名申请表
2.竞聘报告内容及格式要求
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发表于 2022-1-24 18:03:46
