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因工作需要，医院拟面向社会公开招聘编外临床医师26名，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，采取面向全国，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用的方式进行。
二、招聘对象
取得普通招生计划本科及以上学历，具有执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证的临床医学类专业人员。2022年住院医师规范化培训结业尚未取得住院医师规范化培训合格证的考生，由考生书面承诺在2022年12月31日前提交的可先报考。
三、招聘岗位
1.内科岗位
招聘人数：4人（呼吸内科；老年医学科；心血管内科）
2.外科岗位
招聘人数：8人（心胸外科；神经外科；眼科；耳鼻咽喉科；皮肤科）
3.妇产科岗位
招聘人数：5人（妇产科；生殖遗传中心）
4.急诊、重症岗位
招聘人数：4人（急诊医学科；重症医学科）
5.医学影像岗位
招聘人数：5人（医学影像科；超声医学科）
四、招聘基本条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行。
3.具备招聘岗位所需的专业技能要求。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名：
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，均不得参加应聘。
五、薪酬福利待遇
试用期三个月，试用期考核合格后与医院签订劳动合同，绩效工资享受编内人员待遇。
六、报名程序
（一）报名
1.报名方式及网站：
此次招聘采取网络报名的方式进行，不再设置现场报名点。
报名网站：http://pejob.pesrmyy.com/（请于电脑端登陆）
2.报名须知：
报考人员可根据所学专业、学历等按照所需岗位的招聘条件进行报名，每位报名人员限报考一个岗位。
3.报名时间：
2022年3月1日上午8:00-2022年3月31日18:00。
4.网上报名流程：
电脑端登录报名网站：http://pejob.pesrmyy.com/→报名入口→报名岗位→报名岗位页面左下侧下载相关承诺书→报名岗位页面右上侧点击头像注册账号→在线报名→填报基本信息及上传相应证书扫描图片→提交→操作成功→系统自动跳转到报名岗位页面→点击右上侧头像，在个人中心查看审核结果。
5.注意事项：
（1）相关承诺书，须由考生本人签字按手印，与个人材料（身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、住院医师规范化培训合格证、医师资格证或考试合格的成绩单及其他相关证书原件）一起经扫描后在报名时提交。
（2）考生务必在规定的时间内报名，报名人员填报个人信息时要认真阅读本招聘公告，符合条件的方可报名。报考人员所填报的报名信息要真实、有效并对其负责，对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消本次招聘资格。
（二）网上报名资格审核
1.报名资格审核采取在线审核的方式，对考生提交的信息与招聘岗位条件的匹配性进行审核。
2.报名资格主要审核“学历要求”“招聘专业”“住院医师规范化培训合格证”“相应专业资格证书”“相关承诺”等方面与考生提供的报名信息进行比对，确定是否匹配。
七、招聘程序
（一）资格复审
1.资格复审方式：
资格复审采取现场审核的方式进行，无法亲自到现场复审的考生，可委托他人代办，但必须按要求提供相关材料。
2.资格复审人员的确定：
（1）经网上报名资格审核合格后进入资格复审。
（2）未按照要求参加资格复审的考生视为自动放弃面试和技能操作考核资格，不予参加后续招聘程序。
3.资格复审时间、地点：
详见普洱市人民医院官网公告，请进入资格复审人员保持通讯畅通，按规定的时间和地点参加现场资格复审。
4.资格复审时须提供的材料：
身份证、毕业证、学位证、住院医师规范化培训合格证、医师资格证或考试合格的成绩单及其他相关证书原件，并提供复印件一份。
5.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员应对提交的信息负责，招聘各环节发现报考人员有不符合报考资格条件的，一律取消录用资格。
（二）考试方式
采取面试和技能操作考核
面试主要围绕仪表举止、表达能力、应变能力、专业知识、基本素质进行测评。考官根据考生的面试表现进行评分。
技能操作考核主要根据考生所报考岗位的基本要求，选取日常医疗卫生工作中常见的一些基本技术操作，考查考生是否能够熟练掌握专业基本技能操作的基本方法、程序、标准、注意事项等。
面试和技能操作考核均需携带本人身份证原件参加，考试时间和地点另行通知。
（三）成绩计算
1.面试和技能操作考核采取百分制计分，各占总成绩的百分之五十，成绩计算按四舍五入法保留至小数点后两位。面试和技能操作考核成绩均需达到60分以上，不足60分的，为不合格，不进入下一招聘环节。
总成绩=面试成绩×50%＋技能操作考核成绩×50%
2.成绩适时公布。
（四）体检
在考试合格人员中，根据应试人员综合成绩从高到低顺序与岗位拟录用人数等额进行体检，若综合成绩相同无法确定进入后续招聘程序的，取面试成绩高者进入后续招聘环节，若面试成绩相同无法确定进入后续招聘环节的，则加试一场面试，综合成绩名次按加试的面试成绩排列。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的，将不予录用。体检费用由报考人员自行承担，体检时间、地点另行通知，体检不合格的可有一次复查的机会。
（五）考察
根据体检合格人员等额确定考察人员，不如实填报个人信息、存在被开除、辞退或被列为失信联合惩戒对象等情形的为考察不合格，考察不合格的，不能进入下一招聘环节。
（六）公示
根据考察和体检结果，由院长办公会议择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在普洱市人民医院行政楼一楼公告栏进行公示，公示期为5个工作日。
（七）录用
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，正式办理录用手续。录用前，需提供人事档案，人事档案材料不齐全的，不予录用。
八、递补情形
出现以下情况造成某招聘岗位空缺的，可按该岗位考生考试成绩由高到低依次递补，确定为体检和考察人选并履行后续工作程序：
1.考生因体检、考察不符合要求或其他原因不予录用的；
2.拟录用人员公示有异议且调查核实结果影响录用的；
3.拟录用自愿放弃录用资格或未在规定时间内到岗工作的。
九、疫情防控
按照疫情防控的要求，报考人员须配合好各个环节的疫情防控工作，资格复审、面试和技能操作考核当天均须提供48小时内核酸检测阴性报告，现场测量体温正常（≤37.3℃），“云南健康码”、“通信大数据行程卡”均须为绿码。不接受“云南健康码”为黄码或红码，“通信大数据行程卡”显示来自国内有中、高风险的地区、近一个月内有境外旅居史，体温检测异常（>37.3℃）或48小时内新冠病毒核酸检测结果为阳性的考生报名和考试。
十、其他事项
（一）公开招聘有关信息通过“普洱市人民医院官网”（http://www.pesrmyy.com/）发布。报考人员可及时登录网站了解公开招聘工作进程，查询有关事项公告。若因报考人员不及时上网查看而造成的后果，由报考人员本人自行承担。
（二）本次考试不指定辅导用书，不举办和委托任何机构开展考试辅导培训。
（三）本公告由普洱市人民医院组织人事部负责解释。咨询电话：0879-2124170。
（四）本次公开招聘工作，由院纪委进行全程监督。
普洱市人民医院
2022年3月1日
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发表于 2022-3-2 18:17:47