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邯郸市永年区城市建设投资集团有限公司于2019年12月经区委区政府批准成立的国有独资公司，注册资本金10亿元。下辖睿泽城乡发展、交通建设投资、水利建设投资、城区污水处理厂、美丽乡村建设投资、睿达房地产开发、冀道建筑工程、睿信工程管理等8家子公司，涉及到地产开发、城市更新、文体旅游、水利环保、传统产业、交通路桥、乡村振兴、智慧城市建设等领域。随着邯郸市永年区城市建设投资集团有限公司各项业务的相继开展，为确保高质量完成各项任务，根据承担的城市建设工作量增大、专业人员特别短缺的实际需求，面向社会公开招聘专业人才，具体如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位和人数
本次招聘岗位共有4个，人数为5名，具体见《邯郸市永年区城市建设投资集团有限公司公开招聘岗位表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导, 遵守宪法和法律、品行端正,廉洁奉公,无违法犯罪记录;
3、身体健康(参照公务员录用体检通用标准);
4、有较强的吃苦耐劳和奉献精神,爱岗敬业,服从工作安排,具有良好的心理素质和职业道德;
5、考生应具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市，考生配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的，可视为具有其户籍。研究生及以上学历毕业生不限户籍；
6、年龄在18周岁及以上（2004年3月16日以前出生，含当日），35周岁及以下(1986年3月16日以后出生,不含当天)，凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2022年3月16日（报名第一天)；
7、具备岗位所需要的学历、专业及其他条件；
8、港澳台居民报考的，按有关规定执行。
（二）有下列情形之一者，不予聘用：
1、曾受过刑事处罚的人员;
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
4、未经现任职单位及其主管部门同意应聘的已就业人员;
5、曾被开除公职的人员;
6、失信被执行人。
五、招聘程序
(一)发布公告
在永年区人民政府网站（网址：www.hdyn.gov.cn），发布公开招聘公告。
公告时间为2022年3月4日至15日。
(二)报名及资格审查
1、报名：采用网上报名的方式。须在网上缴纳报名考务费100元，通过微信扫二维码进行缴费，并备注（岗位名称+姓名），报名人员于2022年3月16日至3月25日通过区政府网站下载并如实填写《永年区城市建设投资集团有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件2），填写完成后将报名表连同以下证件材料扫描件打包发送至邮箱账号3048435601@qq.com，邮件命名为“永年区城投公司公开招聘报名（岗位名称+姓名）”。
①有效期内的二代居民身份证；
②符合岗位要求的毕业证及学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
③《邯郸市永年区城市建设投资集团有限公司公开招聘工作人员报名表》；
④与岗位相关的技能等级证、职业(专业技术)资格证书、证明等；
⑤本人近期同底1寸免冠彩色照片电子版。
2、资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，如发现报名人员条件不符合申报岗位要求，随时取消应聘资格。
凡各岗位报考人数与岗位招聘人数超过3:1的，按程序进行笔试和面试；没有超过3:1比例的，笔试后直接进入面试。
（三）笔试
笔试采取闭卷方式进行，共考一场，考试内容为公共理论+专业知识，满分100分，考试时间共120分钟。
考试时间：另行通知。
按照进入面试人数和岗位招聘人数之比不高于3:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。
（四）面试
面试主要采取结构化面试的方式，时间10分钟，满分100分。主要测评考生的仪表举止，个人综合素质和语言表达能力，应变能力，处理具体问题能力和相关专业技能等。
各岗位考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名等可能影响评委公正评价的个人信息。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。面试打分采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。
面试地点在永年区，具体时间、地点另行通知。
总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
面试结束后，面试成绩当场公布。
根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：笔试成绩较高者，学历（学位）较高者，相关工作年限较长者（以档案记载为准）。
(五)体检
体检参照公务员录用体检通用标准进行，体检费用由体检人员自行负担。体检合格人员进入考察环节。未按要求参加体检的视为自动放弃，产生的岗位空缺由同岗位考生按总成绩从高到低依次递补。
(六)考察
体检合格者,对其进行组织考察。重点考察其现实综合表现和学籍档案,考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,依据该岗位报考人员总成绩从高到低分依次递补。
(七)公示
考察合格的，确定为拟聘用人员，在永年区人民政府网公示7个工作日。
六、聘用及待遇
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，报区政府、财政局审核，聘用人员统一实行试用期6个月，期满考核合格的予以正式聘用，工资及福利待遇参照我区事业单位人员标准执行，缴纳五险一金；期满考核不合格的，取消聘用资格。
七、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格。
（二）请考生在填报报名表时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
咨询电话:邯郸市诚顺人力资源服务有限公司
0310-6853188 13930039125
2022年3月4日
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发表于 2022-3-5 18:01:33
