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一、公司简介
岳阳市交投建设工程有限公司（简称“交投建工”）作为岳阳市交投集团的全资一级子公司，是集团“三条主线”中项目建设的承载体、主力军和引领者，着力打造具有市场竞争力的工程勘察设计施工一体化总承包公司，员工300余人。截至目前，公司下辖岳阳市建筑设计院有限公司、岳阳市交通公路工程建设有限公司、岳阳市交通规划勘察设计有限公司、岳阳市交投园林绿化有限公司、岳阳市交投置业有限公司5家全资子公司和与上海城建联合成立的岳阳市城市建设工程有限公司1家合资子公司。
二、招聘信息
（一）招聘岗位信息
本次面向社会共招聘14人，招聘岗位7个。岳阳市交投建设工程有限公司所聘人员实施企业化管理，不列编制。凡遵纪守法、职业道德良好，且年龄、学历、专业、资质、工作经验等符合岗位要求的，均可报名参加。年龄和工作经验计算截止时间为2022年3月20日，如45岁以下指1977年3月21日以后出生，具体岗位如下：
1.社招岗位及条件
编号
| 岗位
| 岗位要求
| 人数
| 1
| 造价预算岗
| 1．年龄45周岁（含）以下；
2．土建、安装或工程造价相关专业，本科及以上学历；
3．能及时掌握有关金融业政策、材价调整等变化，分析提供市场参考数据；
4．能对拟投标项目概算及预算进行利润额度控制及分析；
5．能完成中标工程的成本核算，做好工程用料、人工费的分析，核定各种资源消耗情况；
6．具有现场施工、工程量清单及报价编制、跟踪审计等累计8年以上工作经验，且同时具备施工员、造价员、省级以上监理工程师证者优先。
| 2
| 2
| 市场开拓及外联岗
| 1．年龄30周岁（含）以下，有同岗位工作经验，或者业绩突出的可放宽至35岁；
2．地产开发、工程类、市场营销相关专业，专科及以上学历；
3．形象气质佳，性格开朗；具有良好沟通、协调能力；具有强烈的团队合作精神和工作责心，能服从领导安排，乐于学习；
4．具有开拓精神，能做好工程信息收集、项目跟踪；对客户进行回访，了解客户需求，不断掌握、开拓新的客户资源；
5．主要负责日常接待和商务应酬，能配合部门做好项目业务攻关，完成业务洽谈、合同回款、工程预结算对审等工作；
6．有在施工或房地产开发公司招商部门工作经验者优先。
| 3
| 3
| 土建工程师岗
| 1．年龄35周岁（含）以下；
2．工业与民用建筑等相关专业，本科及以上学历；
3．具有良好的组织、协调、沟通和整合资源的能力，工作积极主动、能坚持原则；
4．具有建设单位项目现场建设工程管理工作经验，持工程师证优先考虑。
| 1
| 4
| 工程管理岗
| 1．年龄35周岁（含）以下；
2．土木工程专业，本科及以上学历，男性；
3．具有建筑工程二级建造师证及以上职称；
4．具有5年及以上工程管理经验。
| 2
| 5
| 工程管理岗
| 1．年龄30周岁（含）以下；
2．工程造价专业，专科及以上学历；
3．熟悉预算编制软件；
4．具有5年及以上工作经验。
| 1
| 6
| 监理岗
| 1．年龄40周岁（含）以下；
2．建筑工程专业，本科及以上学历；
3．具有一级建造师或注册监理工程师的学历可适当放宽，有相关工作经验优先。
| 1
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2.校招岗位及条件（2021、2022年应届毕业生）
编号
| 岗位
| 岗位要求
| 人数
| 7
| 设计岗
| 1. 年龄25周岁（含）以下；
2. 工业与民用建筑、建筑学专业，本科及以上学历；
3. 具有较强的沟通协调能力、执行能力。
| 4
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（二）薪酬待遇
编号1(造价预算岗):年薪12万/年起。
编号2-7:年薪6.5万/年起。
以上年薪均不包含各项福利补贴，如应聘者条件优异，薪酬可面议。
（三）员工福利
1.社会保险
为员工每月购买五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金）。
2.员工体检
为员工提供全面健康体检1800元/年。
3.学习培训
公司注重每一位员工的培养成长，每年会组织员工开展各项专业技能培训、综合培训、户外素质拓展等多种形式的培训活动。
4.带薪休假
员工享有带薪年假、婚假、产假、陪产假直系亲属丧假等。
5.绩效奖励
实行绩效薪酬制，对于表现优秀的员工实行优绩优酬，上不封顶。
6.工会福利
传统节假日工会福利2100元/年。
7.人才政策
根据集团《员工在职继续教育、职称和资格证书管理办法》《高学历人才补贴实施办法》给予高学历、高资质人才相应补助。
8.年终奖金
员工年终奖金，按照一个月工资标准根据集团全年计划完成率暨评优评先情况发放十三薪、十四薪。
三、招聘程序
（一）简历投递时间
2022年3月22日上午9:00至3月24日下午5:30（3天）。
（二）所需资料
每人限报1个岗位。应聘人员需将以下资料于规定期限内发送至招聘邮箱（429717781@qq.com，邮件标题统一为“岗位编号＋姓名＋资格证书和职称＋专业＋学历”）：
报名表（见附件，附上近期一寸免冠彩色照片电子版jpg格式）、身份证、毕业证、学位证、相关职业资质证、工作经历证明（没有的可不提供）等资料扫描件电子版。
（三）资格审查
对报名考生的相关资料进行审查，符合招聘岗位要求的，由公司综合室统一通知笔试、面试，不符合招聘岗位要求的，不再另行通知。
（四）组织考核
1.笔试：对符合岗位条件应聘人员组织笔试，笔试时间、地点、方式及相关要求通过短信、电话等方式提前通知到个人。
全日制硕士研究生免笔试，笔试内容参考公务员行政能力测验考试或事业单位公共基础知识考试。
2.面试：根据笔试成绩排名按照岗位招聘人数1：2的比例确定面试人选，面试时间、地点、方式及相关要求通过短信、电话等方式提前通知到个人。
四、聘用审批
1.根据综合成绩排名先后按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照录用国家公务员的标准执行。体检不合格者，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补。
2.被聘人员与聘用单位签订劳动合同，合同期限为三至五年,试用期为三至六个月，试用期内不能胜任所聘岗位工作者，解除聘用合同。
3.聘用人员一经聘用，如因个人原因不能按时到岗，岳阳市交投建设工程有限公司将其列为不诚信名单，今后将拒绝其参与岳阳市交投建设工程有限公司组织的各类型考试、招聘等。
4.参加笔试、面试没有被录用的应聘人员纳入公司人才储备库，公司及下属子公司有相关空缺岗位需补充人员的，可从此次招聘的应聘人员中进行择优录用。
五、联系方式
咨询电话：熊女士 19116978007。
地址：岳阳市岳阳楼区云梦路196号办公楼三楼交投建工综合室。
六、附则
本公告由岳阳市交投建设工程有限公司综合室负责解释。
监督电话：岳阳市交通建设投资集团有限公司纪检监察部0730- 8703673。
岳阳市交投建设工程有限公司
2022年3月21日 | 
发表于 2022-3-23 18:09:53