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因工作需要，渝北区某机关事业单位现面向社会公开招聘工作人员一名，招聘简章如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一面试、择优选用。
二、招聘岗位及人数
公共服务窗口业务经办人员1名。
三、招聘条件
（一）招聘要求：
1.要求年龄35周岁（1987年4月1日以后出生）以下，大学专科及以上学历；
2.具有较强的沟通能力、学习能力和团队协作精神，熟练运用各类办公软件；
3.爱岗敬业，责任心强，能服从工作安排；
4.从事窗口业务经办1年以上者优先；
5.家住渝北区优先。
（二）不纳入本次人员招聘范围情形：
1.受过党纪政纪处分、刑事处罚、行政处罚；
2正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.近五年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
5.其他不宜从事此次招聘岗位工作的情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年3月28日到2022年3月29日。
2.报名方式：现场报名。工作时间（早上9：00-12：00，14：00-16：00）持相关资料到渝北区人力资源市场二楼招聘前台现场报名。
3.报名所需资料：报名时需携带本人毕业证、学位证、身份证及工作经验等佐证资料原件、复印件各1份（证件需核验原件），1寸免冠照片1张，并现场填写报名表。 详情请咨询：023-67826419。
（二）资格审核
根据报名人员提供的相关资料，进行资格审查，符合条件人员方可参加面试。
（三）面试
满分100分。面试采取结构化面试方式。通过资格审查，对符合条件者，将电话或短信通知报名人员参加单位统一组织的面试，时间地点另行通知。
（四）体检
根据测试成绩从高到低按1:1的比例，确定体检人员名单（以电话或短信通知为准）。由单位指定医院集中进行体检，体检项目参照公务员标准，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。如有体检不合格者，按测试成绩从高到低依次递补。
（五）考察
对体检合格人员进行综合考察，确定拟聘用人选。考察不合格者，取消其聘用资格，按测试成绩从高到低依次递补。
五、待遇及管理
本次聘用人员实行劳务派遣制，试用期两个月，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，派往该单位工作。按规定缴纳“五险”，月综合收入约3500元/月。
六、其他
本招聘简章最终解释权归招聘单位所有。 | 
发表于 2022-3-28 18:51:32