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保山市智源中学是“六独立”的民办学校，由保山市教育体育局直属管理。学校按照一级一等高完中的标准，投资3亿元，高起点规划、高标准建设、高规格配置。校园环境优雅，文化气息浓厚，是理想的教书育人之所。学校占地151亩，位于保山市隆阳区东城区。2017年9月招生办学以来，中高考成绩斐然，得到了学生、家长、社会的广泛赞誉，在校生人数达3600多人，发展势头强劲，现面向社会继续公开招聘省级师范大学以上的高中教师，有关事宜公告如下：
一、招聘原则：
坚持德才兼备的用人标准和自主招聘的原则。
二、招聘条件及岗位要求：
（一）应聘人员需具备的基本条件：
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，尊师爱生，爱岗敬业，具有奉献精神；
2.遵纪守法，身心健康，品行端正；
3.具备招聘岗位所需专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备岗位所需要的其他条件；
5.具有教育教学经验，特别是高考复习备考经验者，可直接电话联系面谈。
（二）招聘人数：拟招聘20人，据实调整。
三、招聘程序：按照报名、审核、面试等程序进行。
（一）报名：
1.报名时间： 2022年3月10日—2022年7月10号
2.报名方式：网上报名，将简历发送至Email：bsyzzyzx01@126.com（备注：邮件以附件的形式发送；邮件命名如：张三+XX大学+本科+汉语言文学+应聘学科+应届（在职）；邮件不按要求命名，恕不予查收。）
3.地址：云南省保山市隆阳区东城区保山市智源中学行政办公楼四楼办公室。 联系电话：2202747
（二）资格审查和人员筛选：根据应聘者报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件，进行简历筛选和资格审查，资格审查合格者将以短信或电子邮件方式通知进入面试。
（三）面试: 进入面试的应聘者请携带以下材料：
个人简历、身份证、学历证书、毕业证书、成绩单、教师资格证书、普通话等级证书、毕业生报到证（应届）、主要荣誉证书等原件及复印件一式三份。（复印件由校方保管，恕不退还）
（四）录取：应聘人员面试成绩75分及以上为合格，按岗位招聘人数，以成绩从高到低依次确定拟录用人员。
（五）体检：拟录用人员到指定的医院进行入职体检(参照公务员录用体检通用标准（试行）)，体检合格的人员，报公司董事会审议通过后，决定聘用人选，如遇体检不合格情况，按照综合成绩排名依次递补进入体检环节。
（六）政审：拟录用人员需到户籍所在地派出所进行政审，并将相关材料交回我学校，如政审不合格不予录用，因政审不合格产生的缺额，可按同一岗位考生综合成绩高低，经学校董事会研究后进行递补。
（七）聘用：教龄1—2年或相应岗位履职1—2年者，试用期为3个月，无教育教学经历或无相应岗位履职者，试用期为6个月，试用期满后根据双方认可的原则签订聘用合同；对已经进入试用期的教师，在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
四、待遇：
（一）教学人员试用期为3个月者，试用期工资待遇5300元/月（除超课时和班主任津贴外，不再承担其他费用）。试用期为6个月者，试用期工资待遇4800元/月（除超课时和班主任津贴外，不再承担其他费用）。
（二）正式聘用的教学人员年薪10-15万元（包括基础工资、绩效工资、各类奖金和五险一金）。
（三）工资待遇随国家公职人员工资涨幅相应增加。
（四）享受带薪寒暑假和每年一次免费体检。
（五）享受国家规定的节日福利。
（六）学校为聘用教师提供值班住宿用房和伙食补助。
（七）帮助解决受聘人员子女就读幼儿园、小学、中学等问题。
（联系人：陶老师 13577550818 唐老师 13987554977）
保山市智源中学
2022年3月28日 | 
发表于 2022-3-29 18:00:56
