|
根据医院工作需要，经院党委会研究决定，面向社会公开招聘院前急救医师及心电室医师。
一、招聘计划及专业
此次拟招聘院前急救医师3人、心电室医师1人，临床医学专业，具体如下：
二、招聘原则
招聘工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品质，热爱医疗事业，具有敬业精神，高度的责任心;
2.全日制普通高等院校大专及以上学历;
3.具有符合岗位要求的工作能力;
4.身心健康，五官端正，经体检合格;
5.身高：男生165cm以上，女生160cm以上，年龄在30周岁以下(1992年1月1日以后出生);
6.有临床工作经验者优先;
7.户籍所在地为兴安盟者优先。
(二)下列人员不得应聘
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、正在立案调查的人员;
2.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
3.兴安盟内在编人员。
四、招聘形式
1.招聘采取笔试、面试、体检相结合的形式进行。笔试和面试成绩各占50%，根据综合成绩及体检等结果，择优录用。
2.具有研究生学历或取得住院医师规范化培训证书者年龄放宽，免笔试，直接进入面试，优先招录。
五、招聘程序
(一)发布公告
通过乌兰浩特市人民医院官方微信公众号发布招聘公告。
(二)报名
1.招聘采取现场报名方式进行，现场报名地址：乌兰浩特市人民医院人事科(行政楼3楼312室)。
2.需提交资料
应聘人员报名时，须提供报名表(附件)、本人身份证、毕业证、学位证、学历认证报告及相关资格证书原件及复印件。
3.报名时间
2022年6月22日--7月22日，工作日 8:00--11:30;14：30--17:30。
(三)资格审查
医院成立资格审查小组，对应聘人员进行资格审查，合格者进入笔试。
(四)笔试、面试
笔试考试内容为相关专业相关知识，考试卷面满分100分，考试时间为90分钟(笔试时间另行通知)。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项，考试总成绩从高到低依次排序。考试总成绩出现并列者，以面试成绩高者优先排序，如笔试、面试成绩都相同者，通过加试按成绩高者优先排序。
(五)体检
参照公务员录用体检有关项目、标准和规定进行。
(六)公示与聘用
应聘人员考试总成绩合格、体检合格后公示拟聘用人员，在门诊大厅公示，公示期为5天。公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。
六、待遇
录用人员与医院签订劳动合同，享受同岗人员同等工资和福利待遇。试用期六个月，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格。
七、纪律监督
医院党委办公室负责全程监督聘用工作。工作人员和应聘人员如在本次聘用工作中有违纪违规行为的按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行。
八、其他事项
1.对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
2.咨询和监督电话
咨询电话：0482---8328018
监督电话：0482---8328015
3.本次公开招聘不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导班。
4.应聘人员在招聘期间要保持手机24小时通畅，因个人原因错过重要信息联络而影响笔试、面试和聘用的，责任自负。
5.本公告由乌兰浩特市人民医院人事科负责解释。
附件：乌兰浩特市人民医院公开招聘卫生专业技术人员报名登记表
请扫码获取乌兰浩特市人民医院公开招聘卫生专业技术人员报名登记表。
乌兰浩特市人民医院
2022年6月22日 | 
发表于 2022-6-22 18:42:34