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隆尧县2022年公开招聘劳务派遣警务辅助人员的公告
为满足我县警务工作需要，更好的维护社会治安秩序，经研究，决定面向社会公开招聘劳务派遣警务辅助人员（以下简称“辅警”）13名。具体事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、现场报名和资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘计划
为县公安局公开招聘辅警13人，详情如图：
[img=undefined,undefined]http://www.5rc.com/data/attachment/portal/202207/25/62de40f618bea.png[/img]
四、报考范围和条件
1.具有邢台市辖区内户籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正;
3.拥护中国共产党的领导，自愿从事公安机关警务辅助工作，服从组织调配和安排；
4.男性，年龄在18-30周岁，具有高中（中专）及以上学历，退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员或有连续从事警务辅助工作满5年工作经历的应聘人员可放宽至45周岁；
5.身高1.70米(含)以上，单侧矫正视力不低于5.0，身体健康，五官端正，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等；
6.具备从事警务辅助工作所需的身体条件和政治考察标准。
（凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算时间截止到2022年7月26日）
具有下列情形之一的，不得报考：
1. 本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
4. 曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
5. 曾被行政拘留、司法拘留的；
6. 被吊销律师、公证员执业证书的；
7. 被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的；
8. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
9. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.国家和省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的。
五、公开招聘
(一)发布公告
2022年7月23日通过隆尧县人民政府门户网站、隆尧人社微信公众号发布招聘公告。
(二)现场报名和资格审查
1.报名时间：2022年7月26日—7月28日，上午9：00—11:30，下午2:30—5:00。
2.报名地点：隆尧县人力资源市场(柴荣大街与金隆路交叉口西行100米路北，县人社局二楼西大厅)。
3.咨询电话：0319—6791515 ，咨询时间：工作日8:30-12:00；14:30-17:30。
4.报名所需提供材料：
(1)身份证、户口本原件及复印件（户口本复印首页和本人页）；
(2)毕业证原件及复印件；
(3)《教育部学历证书电子注册备案表》（专科及以上学历提供）；
(4)近期小2寸蓝底免冠照片5张。
(5)符合年龄放宽条件的应聘人员还需提供退伍证、县级以上消防或公安部门出具的工作经历证明等材料。
(三)笔试
1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为《职业能力测验》、《治安管理处罚法》、《刑法》，一张试卷，考试时间90分钟，满分100分。
2.笔试时间、地点和要求详见《笔试准考证》。
3.笔试成绩设最低控制分数线，由公开招聘工作领导小组根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定，与笔试成绩一并公布。笔试成绩低于最低控制分数线的考生，取消应聘资格。
4.笔试成绩在隆尧人社微信公众号进行公布。
(四)面试
1.最低控制分数线之上，依据笔试成绩从高分到低分的顺序、面试人数和招聘人数不高于3:1的比例确定面试人选。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。
2.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试满分100分，
3.面试合格分数线为60分，面试成绩达到合格分数线的考生，均进入体能测试环节。
考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%(各项成绩计算均保留两位小数)。
(六)体能测试
1.测试内容： 1000m跑。
2.合格标准：按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》，男子1000米跑达标成绩：年龄在25周岁及以下为≤4?20",26周岁-30周岁为≤4?40"，31周岁-35周岁为≤4?50"，36周岁-40周岁为≤5?00"，41周岁-45周岁为≤5?05"。
在体能测试合格的考生中依据考试总成绩从高分到低分的顺序、按照招聘计划1:1的比例，确定体检和考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，按公安烈士和因公牺牲公安机关人民警察的配偶子女、见义勇为英雄模范和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生、大学生退役士兵（士官）、笔试成绩较高者、学历（学位）较高者、隆尧县户籍者的顺序确定人选。
(七)体检和考察
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由个人承担。考察在考生户籍地派出所进行。凡体检、考察其中一项不合者，取消应聘资格，按总成绩从高分到低分依次递补。
(八)公示
县人社局根据考试、体检、考察结果确定拟录用人员。在隆尧人社微信公众号进行公示，公示期5天，接受社会监督。
六、人员管理
此次招聘采取劳务派遣方式，由劳务派遣公司与录用人员统一签订劳动合同，然后派往隆尧县公安局工作，合同期为三年。合同期满后考核合格的可续签合同。考核不合格者，退回劳务派遣公司。
县公安局负责录用人员的日常管理和年度考核。
七、工资待遇
辅警不具有人民警察身份和公务员身份，不占用任何编制，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。工资待遇由我县最低工资标准1680元(以后按我县最低工资标准相应调整)、值班补贴200元、加班补贴200元、绩效工资700元四部分组成，所需资金由县财政拨付。按国家规定办理社会保险，个人缴纳部分由个人承担。
八、其他事项
1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体能测试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
3.请考生在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，及时关注隆尧人社微信公众号发布的相关信息。因通讯不畅影响报名、考试、体检、考察或递补的，后果自负。
4.招聘考试期间疫情防控要求，将在考试各环节另行通知。
隆尧县2022年警务辅助人员公开
招聘工作领导小组办公室
2022年07月23日 |
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发表于 2022-7-25 18:27:06