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为进一步充实司法办案力量，切实提升法院参与平安建设、优化营商环境、矛盾纠纷多元化解、基层社会治理等中心工作的能力和水平，经盐池县人民政府第15次常务会议研究决定，面向社会公开招聘司法辅助人员10名，现通告如下：
一、招聘原则和方式
(一)公开、平等、竞争、择优;
(二)德才兼备、以德为先;
(三)专业匹配、人岗相适。
本次招聘采用公开报名、统一考试、择优录用的方式进行。
二、招聘计划
本次公开招聘司法辅助人员10名。根据工作需要，分配到盐池县人民法院各内设机构和惠安堡、大水坑、高沙窝三个派出法庭工作。
三、报考条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考
1.拥护党的理论和路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法和法律、法规，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守。
2.具有盐池县常住户籍(2022年8月1日前，即招聘公告发布之日前取得)或者盐池生源地的高校毕业生(“生源地”指报考者考入普通高校前的常住户籍所在地)。
4.年龄应当在18周岁以上，35周岁以下(1986年8月1日至2004年8月1日期间出生，计算时间为公告发布之日)。
5.法律类或汉语言文学类专业，其中法律类专业须为大学专科及以上学历，汉语言文学类专业须为大学本科及以上学历;
6.具备书记员岗位必需的速记速录等业务技能。
7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.法律、法规规定的其他条件。
报考者须服从组织统一调配。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍的人员;
3.在处分期间的人员;
4.涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间的人员;
5.曾被开除公职或被机关企事业单位辞退的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.现役军人;
8.普通高校在读的全日制学生;
9.已纳入盐池县人民政府购买公共服务人员范畴的;
10.其他不适宜在人民法院工作的人员。
四、招聘方式和程序
本次公开招聘工作由盐池县公开招聘工作领导小组办公室委托盐池县瀑森劳务服务有限公司负责组织实施。公开招聘采取面向社会公开报名、统一考试、择优录用方式进行。公开招聘按照报名、资格审核、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示及聘用的程序进行。招考信息在微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台发布。县纪委监委、组织部、政法委、法院、财政、人社、卫健等部门将对公开招聘工作全过程进行监督指导。
五、报名
(一)报名方式：本次招聘采取现场报名。
(二)报名时间：
2022年8月2日至8月7日
上午9:00—12:00，下午14:30—18:00，节假日除外。
(三)报名地点：盐池县人力资源市场(盐州商贸广场3-27号)。
(四)报名要求：
(1)报考人员须提供本人身份证、户口簿、毕业证、学信网学历认证报告、一寸近期免冠蓝底证件照电子扫描件;提交填写完整的《盐池县2022年公开招聘司法辅助人员报名表》电子文档。
(2)报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息的报考人员，取消其报考资格;对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格，并根据违规事实，依法依规追究责任,记入考生个人诚信记录。
(3)考生所留的联系方式应准确无误并保持电话畅通，如因考生联系方式变化或不畅通造成延误的，造成的后果由考生自负。
六、资格审查
本次报名采取承诺制，考生本人对所提供的资料真实性负责。笔试工作结束后，由委托招聘的单位根据笔试成绩排名对拟进入面试应聘人员进行资格审查，确定进入面试应聘人员名单。
对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，期间如发现报考人员不符合报考条件的，将取消其参加招聘资格。
七、笔试
(1)笔试内容。采取百分制，以公共基础知识和职业能力测验为主要内容。笔试分值100分，占总成绩的50%。
(2)笔试时间及地点以笔试准考证为准。考生必须携带准考证、有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。
(3)成绩查询。报考人员可通过微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台查询笔试成绩，或拨打电话查询(查询电话:0953-6615118)。
(4)笔试最低分数控制线划定。由劳务派遣公司根据笔试情况划定笔试最低分数控制线。按照进入面试人数与招聘岗位人数3:1的比例，从高分到低分依次确定面试人员名单，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列时，一并进入面试。如果进入面试人数与招聘岗位人数比例不足3:1的，可按照进入面试人数与招聘岗位人数2:1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单。
八、资格复审
(一)面试前复审。劳务派遣公司统一收取拟进入面试人员的相关资格证书和证明材料并进行资格复审。经复审不符合资格条件者取消面试资格，空缺名额根据笔试成绩由高分到低分依次递补。
(二)资格复审后。拟进入面试的报考人员在指定地点填写《盐池县2022年公开招聘司法辅助人员面试应聘者资格复审表》一式两份，报考人员与招聘单位或劳务派遣公司各留存一份。
(三)资格复审合格的面试人员名单由劳务派遣公司在微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台上公示，公示时间为5个工作日，进入面试人员名单公示结束后不再进行递补。
九、面试
盐池县2022年公开招聘司法辅助人员面试由劳务派遣公司组织实施。面试方案须提前7天报经盐池县2022年公开招聘司法辅助人员工作领导小组备案后实施。
面试的组织实施，由劳务派遣公司提前5天，通过微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台发布面试通告并采取打电话、发信息等方式通知取得面试资格的报考人员，在规定时间和地点参加考试。
面试原则上采取半结构化面试方式进行，着重考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应急处理能力、组织协调能力、责任感与进取心。面试满分100分，占总成绩的50%。
十、总成绩计算
(一)考试总成绩的计算方法为：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(二)根据考试总成绩，由劳务派遣公司从高分到低分，按照岗位招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象;笔试成绩相同时，由劳务派遣公司通过一定方式组织加试。
十一、体检
(一)体检工作由劳务派遣公司负责组织实施，体检必须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)和行业有关规定执行。
(二)应聘人员要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。
(三)招聘单位和受检人员对体检结果有疑问的，经劳务派遣公司同意，可以复检，体检结果以复检结果为准。
(四)体检费用由应聘人员承担，申请复检的应聘人员，应另外承担复检相关费用。
(五)体检合格人员进入考察范围。因放弃体检资格或体检不合格等情况的，视为自动放弃所报岗位，出现岗位空缺时，按照总成绩从高分到低分递补。考试总成绩并列的，按笔试成绩从高到低依次递补。
十二、考察
(一)考察工作由劳务派遣公司负责，联合县委政法委、盐池县人民法院组织实施。
(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审。
(三)考察中如发现因个人有不良政治或诚信记录，不具备招聘岗位所需资格条件，或存在本通告中所列不得报考相关情形以及存在其他不宜进入机关事业单位工作情形的，将取消其应聘资格。
十三、公示及聘用
(一)公示。根据考试、体检、考察结果，由劳务派遣公司确定拟公示、拟聘用人员名单，在微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台进行公示，公示期为5个工作日，并接受社会监督，对反映的问题经查实影响聘用的，取消其应聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。应聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消其应聘资格。取消应聘资格后空缺的岗位从具有递补资格的考生中按考试成绩从高分到低分进行递补。考试总成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补工作按照体检、考察、公示程序进行。
(二)聘用。经考察合格的应聘人员进行公示，公示期为5个工作日。公示后无异议的人员，根据县人民法院需求派遣，试用期为一个月，试用期薪酬按盐池县现行最低工资标准2倍的80%执行。试用期满后，经考核合格的，与用人单位签订劳动合同。试用期满后薪酬按照《盐池县政府购买公共服务人员工资待遇管理制度》(盐党办综〔2017〕51号)规定执行。
十四、相关事项及说明
(一)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。
(二)招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台通告为准。
(三)报考人员对招聘通告本身或在指定网站发布的相关信息有异议的，可在公布之日起3日内向组织实施考试的办公室反映，以便及时纠正。
(四)盐池县2022年公开招聘司法辅助人员不指定考试辅导用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的以假借公开招考考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台是本通告发布的官方网站，请报考人员注意识别，因访问其他网站(微信、微博)影响报名和考试的，后果自负。
(五)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本通告未尽事宜，由劳务派遣公司负责解释。
十五、附件
盐池县瀑森劳务有限公司
2022年8月2日 | 
发表于 2022-8-2 18:22:54