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中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。作为中国银行业改革的试验田，民生银行14年来锐意改革、积极进取，业务不断地拓展，规模不断地扩大，效益逐年递增，保持了快速健康的发展势头，为推动中国银行业的改革创新做出了积极贡献。
公司客户经理岗
岗位职责
负责市场拓展、客户营销和维护提升,提供专业金融服务，完成上级下达的工作任务;
协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案;
收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度;管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。
任职资格
年龄33周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、市场营销专业优先;
具有1年及以上公司业务工作经验，具有较强的主动学习能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力;
能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;
熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的金融知识，熟悉银行各项业务产品、流程及风险评估工作。
零售客户经理岗
岗位职责
制定个人营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案，开发个人客户;
收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户;
完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职资格
年龄33周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，学习能力强，具备相应岗位的知识与技能，能吃苦耐劳，心理素质好;
相关从业经验丰富，持有相关职业资格证书者优先;
思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录;
有强烈责任心和团队协作精神，具备“投入、激情、真诚、善良”的工作态度，认同民生银行企业文化。
公司营销推动岗
岗位职责
负责分支行公司业务产品推广，协同支行进行市场开发、项目拓展和营销推动;
设计和撰写客户金融服务方案，制定营销策略方案，分析了解客户需求，为客户经理提供金融产品技术支持;
协助客户经理深度开发各类客户资源，配合支行管理与维护客户关系，推动并完成项目;
定期撰写产品运用分析报告及案例剖析，提升和优化产品服务能力。
任职资格
年龄33周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
具有3年以上公司业务相关工作经验，具有较强的主动学习能力、沟通协调能力和方案设计能力;
熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用;
具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录;
符合总行员工任职回避的相关要求。
小微营销推动岗(资产业务方向)
岗位职责
负责分支行小微业务产品推广，协同支行进行市场开发、项目拓展和营销推动;
设计和撰写客户金融服务方案，制定营销策略方案，分析了解客户需求，为客户经理提供金融产品技术支持;
协助客户经理深度开发各类客户资源，配合支行管理与维护客户关系，推动并完成项目;
定期撰写产品运用分析报告及案例剖析，提升和优化产品服务能力。
任职资格
年龄33周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
具有3年以上小微业务相关工作经验，具有较强的主动学习能力、沟通协调能力和方案设计能力;
熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用;
具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录;
符合总行员工任职回避的相关要求。
小微授信评审岗
岗位职责
传达与实施总分行小微业务市场前期的规划、调研、产品等相关环节的风险防范，保障风险管理前置;
负责分行小微授信业务业务风险审查，出具授信评审意见，为有权审批人提供决策依据;
协助组织小微授信评审培训，落实分行小微授信评审政策。
任职资格
年龄33周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
具有2年以上银行业信贷工作经验;
对国家金融法律法规和授信政策法规具有的一定的了解和认识;掌握小微授信业务的各类制度及相关操作规定;熟练掌握个人商户授信业务制度及相关操作规定，较强的商户授信业务风险识别与判别能力;
具备良好的敬业精神，有较强的风险控制能力、团队协作能力、沟通能力和分析能力。
报名方式
1.登录民生银行招聘官网“career.cmbc.com.cn:8080”在社会招聘频道寻找心仪职位并投递简历
2.关注“民生银行招聘”微信公众号，点击“加入民生”投递简历
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发表于 2022-8-11 18:31:18
