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根据《劳动法》、《劳动合同法》及县属国有企业用工相关规定，结合公司岗位空缺情况及工作需要，拟开展2022年招聘工作。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次招聘涉及5个单位，12个岗位，共招聘15人。其中文旅规划专员1名，人力资源管理专员1名，财务人员1名，平面设计1名，影视部经理1名，培训部教师2名，市场策划1名，市场营销2名，研学导师2名，景区讲解员1名，演员1名，导游1名。
每人限报一个岗位，具体招聘岗位计划及条件详见《2022年湖北子归文化旅游投资开发有限公司公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
二、招聘基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.政治素质好，遵纪守法，愿意履行国有企业工作人员的权利义务；
3.品行端正，无刑事追责、诚信失守等不良记录。
4.身体健康，具有满足工作需要的身体条件。
5.具备岗位所需的专业知识和业务能力。
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得参加本次公开招聘
1.现役军人；
2.在读的非2022届毕业生；
3.在职公务员、事业人员、机关工勤人员；
4.秭归县县属国有企业正式在编员工；
5.因犯罪受过刑事处罚的；
6.被开除中国共产党党籍的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.在各级公务员、事业招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
9.拒服兵役未满2年的。
三、报名
（一）报名方式：本次报名采取现场报名的方式。
（二）报名时间：2022年9月1日-9月2日上午8:30至11:30，下午14:30至17:00。
（三）报名地点：秭归县人社局一楼大厅。
（四）报名时提交的资料：报名时需携带本人有效身份证、毕业证、资格证书等岗位所需证件的原件及复印件各1份（原件审验后退回，复印件由招聘公司留存），《教育部学历证书电子注册备案表》1份，近期彩色免冠1寸登记照片1张，《秭归县国有企业招聘工作人员报名表》（附件2）1份，需工作经历的岗位提供工作经历证明或者原单位劳动合同为佐证资料。
（五）报名要求:报名时填写的本人身份证、相关学历及职业资格证等岗位所需条件的相关证件必须与报名条件一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更，并保持电话联络畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
四、资格审查
招聘单位及其主管部门对照招聘条件审核报名者资格，确定资格审查合格人员。
五、考试安排
（一）面试人员的确定。招聘计划数与资格审查通过人数小于等于1:8的，资格审查通过人员全部进入面试；招聘计划数与资格审查通过人数大于1:8的，增加笔试环节，根据笔试成绩从高分到低分、按照招聘计划数与面试人数1:3确定面试人员。如需笔试，由招聘单位电话通知到考生，考生持身份证于9月4日下午15：00至17：30在县人社局一楼大厅领取准考证。笔试时间：9月5日上午9：00至11：00 ；笔试地点：秭归县就业培训中心（秭归县茅坪镇明珠大道61号）。
（二）面试方式及成绩计算。面试采取结构化方式进行，面试满分为100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，精确到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布。秭归三丰文化传播有限公司平面设计员岗需在指定的场地进行实际操作考核，按照面试成绩的40%、实操成绩的60%权重计算总成绩，总成绩精确到小数点后两位。其他岗位面试成绩即为考生总成绩。若遇总成绩相同则组织面试加试，按考生加试成绩从高到低分顺序确定。
面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。考生成绩由招聘单位及时在秭归政府门户网上公告。
（三）面试时间地点及要求。面试人员凭身份证于9月6日上午7:30之前在秭归县就业培训中心三楼报到，平面设计员岗实际操作考核时间根据面试情况适时进行。面试需出具健康码（属疫情高风险地区的考生，需出示5天以内的阴性核酸检测报告）。健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场，不服从招聘单位防疫工作安排的，取消应聘资格。缺任一证件者以及在规定时间内未报到的人员，均视为自动放弃面试资格。
六、体检和考察
（一）体检。根据总成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定体检和考察人员，若招聘计划数与面试人数小于等于1:1的，设定面试成绩合格线80分，合格线以上人员进入体检和考察环节，并在秭归县政府门户网站公告。体检工作由招聘单位负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（有行业要求的，按行业要求标准执行）。体检费用由考生自行承担,如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点由招聘单位另行通知。
（二）考察。考察工作由招聘单位负责，组建考察小组，由组长、副组长、成员构成。考察工作根据《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察组要结合考生个人信息全方位考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。
七、公示
考察结束，由招聘单位对拟聘人员综合情况进行审核，并对拟聘人员在秭归政府门户网站上公示7个工作日，接受社会监督。
八、聘用方式及薪酬
如公示无异议，按有关规定和程序为应聘人员办理入职等手续，试用3个月，试用期包含在聘期内，试用期满经考核合格后办理转正手续，不合格的解除劳动合同。薪酬待遇按照各公司相关规定执行。
九、其它
（一）对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
（四）本次集中公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。
咨询电话：0717-2884919 13886694331
湖北子归文化旅游投资开发有限公司
2022年8月26日 | 
发表于 2022-8-26 18:46:15